Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Secretário Sênior Trilíngüe CBO 2523-15
O Secretário Sênior Trilíngüe assessora executivos de organizações empresariais, governamentais e não governamentais, administrando agendas de compromissos, atendendo pessoas, organizando e disponibilizando informações, elaborando correspondências, documentos, apresentações, relatórios, cronogramas, arquivos e portfólios. Planeja, organiza e dirige serviços de secretaria e desempenha funções secretariais, como elaboração e transcrição de atas, controle de correspondência física e eletrônica, redação técnica e comercial. Cria e atualiza banco de dados. Organiza arquivo de contatos. Organiza reuniões, eventos e viagens, administra atividades, prazos, recursos físicos, financeiros e humanos. Pode administrar eventos protocolares. Presta serviços de redação, tradução e interpretação em idioma nacional e em duas línguas estrangeiras. Mantém-se atualizado e promove a inovação e a integração no contexto da globalização.
Funções no exercício da profissão
- Supervisionar equipes de trabalho
- Assessorar executivo- s / Área- s
- Gerenciar informações
- Controlar correspondência física e eletrônica
- Demonstrar competências pessoais
- Arquivar documentos físicos e eletrônicos
- Gerir suprimentos
- Atender pessoas - cliente externo e interno
- Organizar eventos e viagens
- Elaborar documentos
- Prestar serviços em idioma estrangeiro
- Anotar recados
- Demonstrar pró-atividade
- Encaminhar documentos
- Confeccionar clippings
- Monitorar horários de entrada e saída
- Colher assinatura
- Demonstrar capacidade de retórica
- Revisar traduções
- Divulgar informações
- Traduzir documentos
- Transmitir fax
- Dar suporte a expatriados
- Controlar malote
- Autorizar entrada/permanência de visitantes e terceiros
- Encaminhar certificados
- Requisitar material
- Marcar compromissos
- Cobrar ações
- Redigir documentos
- ver mais...
Série histórica — Secretário Sênior Trilíngüe CBO 2523-15
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Secretário Sênior Trilíngüe
Salário base CLT • 269 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.396 | R$ 40.756 | R$ 849 | R$ 16,17 |
| Média salarial | R$ 3.492 | R$ 41.900 | R$ 873 | R$ 16,63 |
| 1º Quartil | R$ 1.588 | R$ 19.056 | R$ 397 | R$ 7,56 |
| Mediana | R$ 2.010 | R$ 24.120 | R$ 503 | R$ 9,57 |
| 3º Quartil | R$ 3.681 | R$ 44.172 | R$ 920 | R$ 17,53 |
| Teto salarial | R$ 4.459 | R$ 53.502 | R$ 1.115 | R$ 21,23 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2523-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Secretário Sênior Trilíngüe é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 27.27% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
11
03/2025
Admissões — fim
8
02/2026
Situação
Com demanda restrita
mercado de trabalho
Total movimentações
269
131 adm · 138 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2523-10 | Assessor bilíngüe | 4.240,11 |
| 2523-05 | Assessor de diretoria | 2.906,86 |
| 2523-20 | Secretário de escola(tecnólogo) | 2.540,71 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2523-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
