🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5151-35
O Resgatista presta primeiros socorros às vítimas em situações de urgência e emergência. Avalia a cena da emergência, coletando informações sobre a ocorrência. Realiza a avaliação primária da vítima. Realiza procedimentos para manter os sinais vitais da pessoa em situação de risco. Repassa informações, no momento da chegada do médico. Cumpre normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Promover comunicação
- Visitar domicílios
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar partos - pegar criança
- Orientar a comunidade para promoção da saúde
- Socorrer vítima
- Assistir pacientes
- Executar tarefas administrativas
- Participar de campanhas preventivas
- Verificar a cinemática - cena da emergência
- Examinar posição do bebê
- Acionar profissionais de saúde quando necessário
- Identificar sinais e sintomas
- Acionar orgãos públicos em casos de negligência
- Acionar orgãos competentes
- Orientar sobre a necessidade de tratamento médico
- Levar pacientes ao serviço de saúde
- Aspirar vias aéreas do bebê
- Demonstrar coordenação motora
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Usar e.p.i.
- ver mais...
📉 Série histórica — Resgatista CBO 5151-35
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Resgatista
Salário base CLT • 9.719 profissionais • jornada 40h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.123 | R$ 25.476 | R$ 531 | R$ 10,62 |
| Média salarial | R$ 1.998 | R$ 23.978 | R$ 500 | R$ 9,99 |
| 1º Quartil | R$ 1.622 | R$ 19.464 | R$ 406 | R$ 8,11 |
| Mediana | R$ 1.804 | R$ 21.648 | R$ 451 | R$ 9,02 |
| 3º Quartil | R$ 2.065 | R$ 24.780 | R$ 516 | R$ 10,33 |
| Teto salarial | R$ 2.379 | R$ 28.551 | R$ 595 | R$ 11,90 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5151-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Resgatista no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 6.12% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 5.334 admissões e 4.385 desligamentos formais para o cargo de Resgatista no Brasil, totalizando 9.719 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +949 postos (17.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
588
04/2025
📤 Admissões — fim i
552
03/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
9.719
5.334 adm · 4.385 desl
⚖️ Saldo líquido i
+949
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,22
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Resgatista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5151-05 | Agente comunitário de saúde | 2.961,37 |
| 5151-40 | Agente de combate às endemias | 2.700,35 |
| 5151-20 | Auxiliar de sanitarista | 2.250,70 |
| 5151-25 | Agente indígena de saúde | 2.007,96 |
| 5151-30 | Agente indígena de saneamento | 2.001,86 |
| 5151-15 | Assistente de parto | 1.886,97 |
| 5151-10 | Atendente de berçário | 1.736,20 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5151-35 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
