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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2618-20
O Repórter Fotográfico realiza e processa registros, coberturas e reportagens fotográficas, em equipamentos analógicos ou digitais, utilizando diferentes, técnicas, tendências e tecnologias para ilustrar crônicas, artigos em jornais, revistas e mídias eletrônicas. Planeja e gerencia aspectos mercadológicos do trabalho fotográfico, definindo áreas, formas de atuação, recursos humanos e materiais, meios de transferência instantâneas de imagem, bem como modelos de negócio. Atua considerando princípios éticos e legais, como legislações que regulam o trabalho da imprensa, os direitos autorais, classificação indicativa, direitos humanos, direitos da infância e da adolescência, entre outros, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Finalizar o produto
- Divulgar a linguagem fotográfica
- Coordenar equipe de trabalho fotográfico
- Gerenciar aspectos comerciais da atividade fotográfica
- Operar equipamentos específicos
- Pesquisar temas, procedimentos e materiais fotográficos
- Criar a imagem fotográfica
- Documentar a imagem
- Planejar o trabalho fotográfico
- Demonstrar competências pessoais
- Experimentar produtos e técnicas fotográficas
- Vistoriar infraestrutura do local
- Organizar encontros e congressos
- Controlar fluxo de caixa, pagamentos e recebimentos
- Controlar estoque de material fotográfico
- Conceber cenas para fotografar
- Definir áreas e formas de atuação no mercado de trabalho
- Testar equipamentos e acessórios
- Lidar com imprevistos
- Estudar a legislação referente a proteção ao direito autoral e ao uso da imagem
- Demonstrar pontualidade
- Calibrar os equipamentos
- Dominar o idioma
- Providenciar manutenção de equipamentos e instalações
- ver mais...
📉 Série histórica — Repórter Fotográfico CBO 2618-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Repórter Fotográfico
Salário base CLT • 124 profissionais • jornada 36h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.590 | R$ 67.076 | R$ 1.397 | R$ 31,05 |
| Média salarial | R$ 4.280 | R$ 51.358 | R$ 1.070 | R$ 23,78 |
| 1º Quartil | R$ 2.561 | R$ 30.732 | R$ 640 | R$ 14,23 |
| Mediana | R$ 3.356 | R$ 40.272 | R$ 839 | R$ 18,64 |
| 3º Quartil | R$ 5.965 | R$ 71.580 | R$ 1.491 | R$ 33,14 |
| Teto salarial | R$ 8.726 | R$ 104.714 | R$ 2.182 | R$ 48,48 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2618-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Repórter Fotográfico no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 30% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 61 admissões e 63 desligamentos formais para o cargo de Repórter Fotográfico no Brasil, totalizando 124 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 2 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
7
07/2025
📤 Admissões — fim i
10
06/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
124
61 adm · 63 desl
⚖️ Saldo líquido i
-2
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,97
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Repórter Fotográfico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2618-10 | Fotógrafo publicitário | 3.128,90 |
| 2618-05 | Fotógrafo | 2.223,93 |
| 2618-15 | Fotógrafo retratista | 1.969,04 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2618-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
