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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7411-20
O Relojoeiro (Fabricação) monta e ajusta relógios – mecânicos manuais, automáticos, a quartzo, eletromecânicos e similares com mecanismos –, em ambiente de produção, acoplando conjuntos a elementos móveis, encaixando elementos de ligação e manipulando sistemas mecânicos de precisão. Realiza testes de funcionamento e manutenção dos relógios. Registra informações e ocorrências técnicas relacionadas às operações. Elabora relatórios técnicos. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Ajustar instrumentos de precisão
- Demonstrar competências pessoais
- Montar instrumentos de precisão
- Realizar testes de funcionamento em instrumentos de medição
- Trabalhar com segurança
- Registrar informações e ocorrências técnicas
- Calibrar instrumentos de precisão
- Realizar manutenção em instrumentos de precisão
- Interpretar desenhos e diagramas
- Concentrar-se nas atividades
- Acondicionar materiais para descarte
- Manter relacionamento interpessoal
- Demonstrar habilidade manual
- Retirar impurezas de peças
- Desmontar instrumentos de precisão
- Encaixar elementos de ligação
- Elaborar relatórios técnicos
- ver mais...
📉 Série histórica — Relojoeiro (Fabricação) CBO 7411-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Relojoeiro (Fabricação)
Salário base CLT • 124 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.042 | R$ 24.509 | R$ 511 | R$ 9,28 |
| Média salarial | R$ 1.711 | R$ 20.529 | R$ 428 | R$ 7,78 |
| 1º Quartil | R$ 1.548 | R$ 18.576 | R$ 387 | R$ 7,04 |
| Mediana | R$ 1.548 | R$ 18.576 | R$ 387 | R$ 7,04 |
| 3º Quartil | R$ 1.651 | R$ 19.812 | R$ 413 | R$ 7,50 |
| Teto salarial | R$ 2.049 | R$ 24.583 | R$ 512 | R$ 9,31 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7411-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Relojoeiro (Fabricação) no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 83.33% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 66 admissões e 58 desligamentos formais para o cargo de Relojoeiro (Fabricação) no Brasil, totalizando 124 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +8 postos (12.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
6
04/2025
📤 Admissões — fim i
1
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
124
66 adm · 58 desl
⚖️ Saldo líquido i
+8
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,14
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Relojoeiro (Fabricação). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7411-05 | Ajustador de instrumentos de precisão | 3.247,97 |
| 7411-15 | Montador de instrumentos de precisão | 2.715,59 |
| 7411-25 | Relojoeiro (reparação) | 2.216,53 |
| 7411-10 | Montador de instrumentos de óptica | 2.177,01 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7411-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
