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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 6314-20
O Redeiro (Pesca) realiza atividades de apoio à pesca artesanal, atuando na confecção e no reparo de materiais e aparelhos de captura de pescado. Efetua preparo de materiais e aparelhos, executando a montagem (entralhe) de rede de pesca, colocando (encastoando) anzol em linha para pesca com carretilha, e fazendo a montagem de espinhel. Abastece a embarcação com iscas, materiais e equipamentos de pesca. Examina as condições das redes e de outros materiais e aparelhos usados pelos pescadores, identificando danos - causados principalmente por animais aquáticos - e fazendo os consertos necessários. Na chegada ao porto, ajuda a descarregar a embarcação. Executa manutenção básica da embarcação. Cumpre legislação, normas de salvatagem e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar serviços de manutenção de embarcações de pesca em estaleiros
- Confeccionar material de pesca
- Auxiliar tripulação em serviços gerais
- Demonstrar competências pessoais
- Preparar equipamentos de pesca
- Carregar e descarregar embarcação
- Conservar pescado
- Engraxar cabo de aço
- Lavar pescado
- Entralhar redes de traineira
- Trabalhar em confinamento
- Abastecer embarcação com equipamentos de captura
- Amarrar anzol em cabo de fibra têxtil sintética - náilon
- ver mais...
📉 Série histórica — Redeiro (Pesca) CBO 6314-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Redeiro (Pesca)
Salário base CLT • 313 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.364 | R$ 28.371 | R$ 591 | R$ 10,75 |
| Média salarial | R$ 1.940 | R$ 23.277 | R$ 485 | R$ 8,82 |
| 1º Quartil | R$ 1.874 | R$ 22.488 | R$ 469 | R$ 8,52 |
| Mediana | R$ 1.874 | R$ 22.488 | R$ 469 | R$ 8,52 |
| 3º Quartil | R$ 2.016 | R$ 24.192 | R$ 504 | R$ 9,16 |
| Teto salarial | R$ 2.245 | R$ 26.935 | R$ 561 | R$ 10,20 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 6314-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Redeiro (Pesca) no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 70% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 175 admissões e 138 desligamentos formais para o cargo de Redeiro (Pesca) no Brasil, totalizando 313 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +37 postos (21.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
10
05/2025
📤 Admissões — fim i
3
04/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
313
175 adm · 138 desl
⚖️ Saldo líquido i
+37
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,27
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
44.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Redeiro (Pesca). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 6314-15 | Proeiro | 2.796,89 |
| 6314-05 | Bodegueiro (gelador industrial) | 1.624,86 |
| 6314-10 | Bodegueiro (gelador profissional) | 1.579,20 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 6314-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
