O que faz um Psicólogo do Trabalho CBO 2524-05
O Psicólogo do Trabalho Realiza atividades de administração de pessoal, formalizando processos de contratação e desligamento de trabalhadores Administra planos de cargos e salários, propondo políticas de remuneração.
Promove o desenvolvimento de pessoal, diagnosticando necessidades e elaborando programas de capacitação Realiza processos de recrutamento e seleção, analisando perfil dos cargos e realizando entrevistas com candidatos às vagas de emprego Administra plano de benefício, prestando orientação aos trabalhadores.
Administra relações trabalhistas, prezando pelo cumprimento das legislações e representando a instituição como preposto perante órgãos oficiais Coordena sistemas de avaliação de desempenho, aplicando instrumentos e apurando resultados Cumpre e faz cumprir normas técnicas, regulamentadoras, de qualidade de vida, saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
Algumas funções no exercício da profissão
- demonstrar competências pessoais;
- administrar relações de trabalho;
- administrar plano de cargos e salários;
- promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
- comunicar-se;
- executar administração de pessoal;
- promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
- efetuar processo de recrutamento e de seleção;
- gerir plano de benefícios;
- coordenar sistemas de avaliação de desempenho;
- demonstrar flexibilidade;
- aplicar procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivos;
- elaborar materiais e programas didáticos para os programas de treinamento e desenvolvimento;
- falar em público;
- elaborar relatórios;
- planejar quadro de pessoal;
- promover a integração de novos funcionários na empresa;
- definir instrumentos de seleção;
- administrar os benefícios da empresa;
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Profissões relacionadas:
Salário de Psicólogo do Trabalho - Série histórica em Belo Horizonte
O que faz um Psicólogo do Trabalho
- demonstrar flexibilidade;
- aplicar procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivos;
- elaborar materiais e programas didáticos para os programas de treinamento e desenvolvimento;
- falar em público;
- elaborar relatórios;
- planejar quadro de pessoal;
- promover a integração de novos funcionários na empresa;
- definir instrumentos de seleção;
- administrar os benefícios da empresa;
- preparar multiplicadores para treinamento;
- demonstrar raciocínio lógico;
- aplicar instrumentos de seleção;
- participar no desenvolvimento dos programas de gestão de qualidade;
- definir perfil do cargo;
- administrar programa de bolsas de estudo;
- subsidiar área jurídica com informações para defesa em causas trabalhistas;
- realizar entrevista de desligamento;
- apurar valores relativos a encargos e impostos;
- orientar empregados sobre benefícios;
- elaborar parâmetros e instrumentos de avaliação de desempenho dos empregados;
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Tabela salarial Psicólogo do Trabalho em Belo Horizonte, MG
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 3.900 | 46.804 | 975 | 18,24 | |
| Média Salarial | 4.010 | 48.118 | 1.002 | 18,75 | |
| 1º Quartil | 2.656 | 31.870 | 664 | 12,42 | |
| Salário Mediana | 3.500 | 42.000 | 875 | 16,36 | |
| 3º Quartil | 6.186 | 74.236 | 1.547 | 28,92 | |
| Teto Salarial | 7.493 | 89.917 | 1.873 | 35,03 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos
Psicólogo do Trabalho é um cargo que está com baixa demanda no mercado de trabalho de Belo Horizonte nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos uma queda de 9.46% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Psicólogo do Trabalho segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Psicólogo do Trabalho em Belo Horizonte, MG
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 4.192,61 | |||
| 7810-8/00 | Seleção e agenciamento de mão-de-obra | 3.641,68 | |||
| 7112-0/00 | Serviços de engenharia | 3.830,62 | |||
| 7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 3.889,75 | |||
| 6201-5/01 | Desenvolvimento de programas de computador e software em geral | 5.243,45 | |||
| 6202-3/00 | Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis | 4.960,38 | |||
| 6920-6/01 | Atividades de contabilidade | 3.364,06 | |||
| 4120-4/00 | Construção de edifícios | 3.540,46 | |||
| 7830-2/00 | Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 3.555,81 | |||
| 8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | 4.407,70 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Funções do cargo de Psicólogo do Trabalho
Profissionais no cargo de Psicólogo do Trabalho administram pessoal e plano de cargos e salários, promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.
Condições de trabalho
Profissionais de recursos humanos exercem suas funções nos departamentos de recursos humanos de empresas. De modo geral são contratados na condição de empregados com carteira assinada, podendo, na sua minoria, atuar como prestadores de serviços autônomos. Trabalham de forma individual, sob supervisão, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a estresse, devido a trabalho sob pressão.
O que é preciso para trabalhar de Psicólogo do Trabalho
O exercício dessa ocupação requer escolaridade de ensino superior. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Psicólogo do Trabalho devem demonstrar competências pessoais, administrar relações de trabalho, administrar plano de cargos e salários, promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados, comunicar-se, executar administração de pessoal, promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal, efetuar processo de recrutamento e de seleção, gerir plano de benefícios, coordenar sistemas de avaliação de desempenho.
Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 3330 profissionais admitidos e desligados na cidade de Belo Horizonte, MG. A relação abrange somente Psicólogo do Trabalho em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 2.378 | 44 | 220 | 3.830,00 | 17,41 |
| 791 | 40 | 200 | 4.601,18 | 23,01 |
| 62 | 42 | 210 | 4.285,56 | 20,41 |
| 22 | 43 | 215 | 3.448,59 | 16,04 |
| 16 | 41 | 205 | 4.149,50 | 20,24 |
| 13 | 45 | 225 | 3.154,15 | 14,02 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários ao longo da carreira de Gestão de Recursos Humanos por porte da empresa e nível profissional
Um Psicólogo do Trabalho Júnior ganha em média R$ 3.990,23, o nível pleno recebe cerca de R$ 4.494,55, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 5.753,49 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 3.579,36 | 4.083,68 | 5.342,62 |
| Pequenas | 3.738,68 | 4.243,00 | 5.501,95 |
| Médias | 4.283,74 | 4.788,06 | 6.047,00 |
| Grandes Empresas | 4.359,13 | 4.863,45 | 6.122,39 |
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Piso Salarial 2025
O valor do piso salarial 2025 de Psicólogo do Trabalho em Belo Horizonte, MG é de R$ 3.900,34 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Profissionais de recursos humanos pelo sindicato de Belo Horizonte.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Belo Horizonte, MG que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2524-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Profissionais de recursos humanos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Salário para PCDs no cargo
De acordo com a pesquisa com 42 salários de pessoas com deficiência no cargo de Psicólogo do Trabalho, a média salarial em Belo Horizonte-MG é de R$ 4.809,88 para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais em média.
O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.
.Evolução salarial do Psicólogo do Trabalho ao longo do tempo
Salário de Psicólogo do Trabalho mês a mês na cidade de Belo Horizonte de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Belo Horizonte
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Psicólogo do Trabalho trabalhando na cidade de Belo Horizonte durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Psicólogo do Trabalho. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Belo Horizonte, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Psicólogo do Trabalho. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Psicólogo do Trabalho trabalhando em Belo Horizonte. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Psicólogo do Trabalho
- Salário Base: R$ 4.009,85
- Salário-educação (3%): R$ 120,30
- Sistema S (2%): R$ 80,20
- INSS Patronal (20%): R$ 801,97
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 40,10
- FGTS (8%): R$ 320,79
- Férias 1/12: R$ 334,15
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 801,97
- Periculosidade (30%): R$ 1.202,96
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 111,38
- 13º Salário: R$ 334,15
- FGTS sobre Férias: R$ 26,73
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 8,91
- FGTS sobre 13º: R$ 26,73
- Aviso Prévio: R$ 334,15
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 26,73
- Multa Rescisória FGTS: R$ 334,15
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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