Quanto Ganha um Psicólogo do Trabalho em Belo Horizonte, MG - Salário Gestão de Recursos Humanos

R$ 3.896,70/mês

Atualizado em

Um Psicólogo do Trabalho trabalhando na cidade Belo Horizonte ganha em média R$ 3.896,70 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Psicólogo do Trabalho na cidade fica entre R$ 3.339,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 7.373,08, sendo que R$ 3.790,28 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Belo Horizonte e/ou regiões próximas do estado de MG.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 3.042 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

A profissão de Psicólogo do Trabalho CBO 2524-05 trabalhando na cidade Belo Horizonte, MG, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 28 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Psicólogo do Trabalho trabalhando na cidade Belo Horizonte, MG, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Psicólogo do Trabalho CBO 2524-05

O Psicólogo do Trabalho Realiza atividades de administração de pessoal, formalizando processos de contratação e desligamento de trabalhadores Administra planos de cargos e salários, propondo políticas de remuneração.

Promove o desenvolvimento de pessoal, diagnosticando necessidades e elaborando programas de capacitação Realiza processos de recrutamento e seleção, analisando perfil dos cargos e realizando entrevistas com candidatos às vagas de emprego Administra plano de benefício, prestando orientação aos trabalhadores.

Administra relações trabalhistas, prezando pelo cumprimento das legislações e representando a instituição como preposto perante órgãos oficiais Coordena sistemas de avaliação de desempenho, aplicando instrumentos e apurando resultados Cumpre e faz cumprir normas técnicas, regulamentadoras, de qualidade de vida, saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.

Algumas funções no exercício da profissão

  • administrar plano de cargos e salários;
  • efetuar processo de recrutamento e de seleção;
  • comunicar-se;
  • executar administração de pessoal;
  • coordenar sistemas de avaliação de desempenho;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar relações de trabalho;
  • gerir plano de benefícios;
  • promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
  • promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
  • demonstrar raciocínio lógico;
  • analisar criticamente;
  • subsidiar negociações trabalhistas;
  • analisar resultados do processo seletivo;
  • elaborar descrição de cargos;
  • diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
  • administrar contratos de mão-de-obra terceirizada;
  • trabalhar em equipe;
  • possuir empatia;
  • ver mais...

Salário de Psicólogo do Trabalho - Série histórica em Belo Horizonte

O que faz um Psicólogo do Trabalho

  1. demonstrar raciocínio lógico;
  2. analisar criticamente;
  3. subsidiar negociações trabalhistas;
  4. analisar resultados do processo seletivo;
  5. elaborar descrição de cargos;
  6. diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
  7. administrar contratos de mão-de-obra terceirizada;
  8. trabalhar em equipe;
  9. possuir empatia;
  10. analisar descrição do cargo a ser preenchido;
  11. participar das negociações com fornecedores dos planos de benefícios;
  12. elaborar materiais e programas didáticos para os programas de treinamento e desenvolvimento;
  13. aplicar instrumentos de seleção;
  14. avaliar perfil dos candidatos;
  15. definir perfil do cargo;
  16. elaborar programas de desenvolvimento;
  17. negociar com funcionários;
  18. pesquisar políticas de benefícios oferecidas no mercado;
  19. manter documentos pertinentes aos empregados ativos e inativos;
  20. agir de forma pró-ativa;
  21. ver mais...

Tabela salarial Psicólogo do Trabalho em Belo Horizonte, MG

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.790 45.483 948 17,71
Média Salarial 3.897 46.760 974 18,21
1º Quartil 2.531 30.376 633 11,83
Salário Mediana 3.339 40.068 835 15,60
3º Quartil 6.087 73.047 1.522 28,45
Teto Salarial 7.373 88.477 1.843 34,46
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Psicólogo do Trabalho negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Psicólogo do Trabalho da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos

Psicólogo do Trabalho é um cargo que está com muita demanda no mercado de trabalho de Belo Horizonte nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Maio de 2023 e Abril de 2024, tivemos uma aumento de 8.28% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Psicólogo do Trabalho segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Psicólogo do Trabalho nas principais cidades de MG

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Psicólogo do Trabalho na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
43 3.712,35 3.896,70 5.888,81 18,21 3.042
43 3.217,93 3.377,73 5.104,53 15,71 723
43 3.442,30 3.613,24 5.460,44 16,62 495
43 3.960,81 4.157,51 6.282,95 19,13 251
43 3.096,28 3.250,04 4.911,57 15,15 200
43 2.697,28 2.831,22 4.278,63 13,14 193
42 4.457,00 4.678,34 7.070,04 22,29 177
44 3.306,53 3.470,73 5.245,07 15,88 159
43 2.467,49 2.590,02 3.914,12 11,98 150
44 2.433,69 2.554,55 3.860,52 11,69 137
Clique no link de uma cidade para ver a pesquisa salarial completa ou utilize a Busca Salarial. Veja o salário de Psicólogo do Trabalho em todo o Brasil.

Empresas que mais contratam Psicólogo do Trabalho em Belo Horizonte, MG

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 3.855,19 3.963,44 5.989,67
7810-8/00 Seleção e agenciamento de mão-de-obra 3.634,53 3.736,58 5.646,83
7112-0/00 Serviços de engenharia 3.627,98 3.729,85 5.636,65
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 3.857,21 3.965,51 5.992,79
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 2.546,92 2.618,43 3.957,05
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 5.159,33 5.304,19 8.015,86
6202-3/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 4.428,34 4.552,68 6.880,14
4120-4/00 Construção de edifícios 3.443,27 3.539,95 5.349,67
8219-9/99 Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo 3.084,79 3.171,40 4.792,72
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 4.135,60 4.251,71 6.425,32
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Psicólogo do Trabalho

Profissionais no cargo de Psicólogo do Trabalho administram pessoal e plano de cargos e salários, promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.

Condições de trabalho

Profissionais de recursos humanos exercem suas funções nos departamentos de recursos humanos de empresas. De modo geral são contratados na condição de empregados com carteira assinada, podendo, na sua minoria, atuar como prestadores de serviços autônomos. Trabalham de forma individual, sob supervisão, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a estresse, devido a trabalho sob pressão.

O que é preciso para trabalhar de Psicólogo do Trabalho

O exercício dessa ocupação requer escolaridade de ensino superior. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Psicólogo do Trabalho devem administrar plano de cargos e salários, efetuar processo de recrutamento e de seleção, comunicar-se, executar administração de pessoal, coordenar sistemas de avaliação de desempenho, demonstrar competências pessoais, administrar relações de trabalho, gerir plano de benefícios, promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados, promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 3042 profissionais admitidos e desligados na cidade de Belo Horizonte, MG. A relação abrange somente Psicólogo do Trabalho em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
2.221 44 220 3.711,10 16,87
700 40 200 4.497,20 22,49
46 42 210 4.441,42 21,15
26 43 215 3.386,38 15,75
11 20 100 1.982,12 19,82
10 30 150 3.689,06 24,59

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários ao longo da carreira de Gestão de Recursos Humanos por porte da empresa e nível profissional

Um Psicólogo do Trabalho Júnior ganha em média R$ 3.984,46, o nível pleno recebe cerca de R$ 4.587,03, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 6.886,18 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 1488 profissionais demitidos das empresas de Belo Horizonte, MG.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.815,03 4.116,32 5.265,90
Pequenas 3.666,18 3.967,46 5.117,04
Médias 4.187,88 4.489,16 5.638,74
Grandes Empresas 4.323,65 4.624,94 5.774,52
  • *Psicólogo do Trabalho Júnior: até 4 anos;
  • *Psicólogo do Trabalho Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Psicólogo do Trabalho Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Psicólogo do Trabalho em Belo Horizonte, MG é de R$ 3.790,28 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Profissionais de recursos humanos pelo sindicato de Belo Horizonte.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Belo Horizonte, MG que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2524-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Profissionais de recursos humanos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Salário para PCDs no cargo

De acordo com a pesquisa com 32 salários de pessoas com deficiência no cargo de Psicólogo do Trabalho, a média salarial em Belo Horizonte-MG é de R$ 4.389,87 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais em média.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

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Evolução salarial do Psicólogo do Trabalho ao longo do tempo

Salário de Psicólogo do Trabalho mês a mês na cidade de Belo Horizonte de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Belo Horizonte

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Psicólogo do Trabalho trabalhando na cidade de Belo Horizonte durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Psicólogo do Trabalho. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Belo Horizonte, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Psicólogo do Trabalho com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Psicólogo do Trabalho trabalhando em Belo Horizonte com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Psicólogo do Trabalho

  • Salário Base: R$ 3.896,70
  • Salário-educação (3%): R$ 116,90
  • Sistema S (2%): R$ 77,93
  • INSS Patronal (20%): R$ 779,34
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 38,97
  • FGTS (8%): R$ 311,74
  • Férias 1/12: R$ 324,73
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 779,34
  • Periculosidade (30%): R$ 1.169,01
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 108,24
  • 13º Salário: R$ 324,73
  • FGTS sobre Férias: R$ 25,98
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 8,66
  • FGTS sobre 13º: R$ 25,98
  • Aviso Prévio: R$ 324,73
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 25,98
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 324,73

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas

Salário e mercado de trabalho para Psicólogo do Trabalho – Salário – Belo Horizonte, MG

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.