🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3911-20
O Planejista elabora planos operacionais de produção. A partir da programação da produção, elabora planos, detalhando recursos humanos, matéria-prima e insumos. Define transporte, manuseio, armazenamento e distribuição de suprimentos. Pode acompanhar a implementação dos planos. Trata as informações relacionadas aos planos operacionais de produção. Cumpre normas técnicas e de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Planejar produção
- Tratar informações
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar produção e/ou manutenção
- Controlar suprimentos - matéria-prima e insumos
- Programar produção
- Classificar suprimentos - matéria-prima e insumos
- Demonstrar dinamismo
- Demonstrar capacidade de visão holística
- Demonstrar capacidade de administrar situações adversas
- ver mais...
📉 Série histórica — Planejista CBO 3911-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Planejista
Salário base CLT • 2.836 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.759 | R$ 33.109 | R$ 690 | R$ 12,83 |
| Média salarial | R$ 4.838 | R$ 58.059 | R$ 1.210 | R$ 22,50 |
| 1º Quartil | R$ 2.800 | R$ 33.600 | R$ 700 | R$ 13,02 |
| Mediana | R$ 3.900 | R$ 46.800 | R$ 975 | R$ 18,14 |
| 3º Quartil | R$ 5.825 | R$ 69.900 | R$ 1.456 | R$ 27,09 |
| Teto salarial | R$ 8.294 | R$ 99.524 | R$ 2.073 | R$ 38,58 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3911-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Planejista no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 6.29% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.404 admissões e 1.432 desligamentos formais para o cargo de Planejista no Brasil, totalizando 2.836 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 28 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
134
06/2025
📤 Admissões — fim i
143
05/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.836
1.404 adm · 1.432 desl
⚖️ Saldo líquido i
-28
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,98
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Planejista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3911-05 | Calculista de tempos | 4.811,05 |
| 3911-40 | Analista de manutenção (equipamentos aéreos) | 4.605,74 |
| 3911-30 | Analista de manutenção (equipamentos industriais) | 4.497,24 |
| 3911-35 | Programador e controlador de materiais | 4.221,98 |
| 3911-25 | Calculista de produção | 4.080,88 |
| 3911-45 | Analista de controle técnico de manutenção | 4.074,73 |
| 3911-10 | Apontador de tempo (produção) | 2.646,14 |
| 3911-15 | Controlador de entrada e saída | 2.198,56 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3911-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
