Piscineiro — Salário Brasil

R$ 1.925,10 /mês média +5,6% em relação a 2025

CBO 5143-30 • Atualizado em • 4.603 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.934,02 (piso) até R$ 2.276,86 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.934

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.800

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.277

maiores salários

👥 Profissionais i

4.603

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.273

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.540

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

18%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,00

mais admissões

46

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 5 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 50,0% • Volume: 4.603

Hoje um Piscineiro ganha em média R$ 1.925,10 para uma jornada de 43h semanais, com base em 4.603 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Piscineiro pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.934,02 e o teto salarial de R$ 2.276,86.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Piscineiro em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

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📍 Salário por Estado

MG
SP

📍 Salário por Cidade

Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 24 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Serviços de limpeza de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

20

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 27%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 13%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 19%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

59

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,3 anos

31,0 → 30,7 anos

Estável
📚

Escolaridade i

0,0

6,6 → 6,6 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+0,7 p.p.

5,2% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,2h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+6,7%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,61

índice de porte médio das contratantes

Maiores
📈

Volume contratações i

+12,3%

519 → 583 admissões

Acelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), as principais mudanças no perfil de Piscineiro foram: volume acelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Piscineiro i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%91%92%
Mulher ♀n/dn/dn/d
9% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 91% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 92% 92% 7,8%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Piscineiro, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 7,8%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Piscineiro
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Piscineiro. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Piscineiro são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Piscineiro.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Piscineiro entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Piscineiro está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Trabalhador da Manutenção de Edificações Cordeiro - Limpeza de Vidros Limpador de Janelas Lavador de Vidros Limpador de Vidros Limpador de Piscinas Oficial de Manutenção Predial Auxiliar de Limpeza Lavador de Fachadas

📋 Descrição sumária do CBO 5143-30

O Piscineiro limpa, trata a água e zela pela conservação de piscina, garantindo as condições adequadas de utilização, executando pequenos reparos nas instalações hidráulicas e de iluminação e repondo revestimento. Cumpre legislação, normas e procedimentos técnicos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Trabalhar com segurança
  • Realizar manutenção de carpintaria e alvenaria
  • Tratar piscinas
  • Executar serviços de manutenção elétrica e mecãnica
  • Demonstrar competências pessoais
  • Limpar recintos e acessórios
  • Executar manutenção hidráulica
  • Preparar trabalho
  • Trabalhar em equipe
  • Medir ph, cloro, dureza e alcalinidade da água
  • Esfregar borda, paredes e fundo da piscina
  • Medir temperatura da água
  • Trocar filtros
  • Demonstra resistência física
  • Repor cerâmica - azulejos, pastilhas e pisos
  • Aspirar fundo da piscina
  • ver mais...

📉 Série histórica — Piscineiro CBO 5143-30

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+46,2% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Piscineiro

Salário base CLT • 4.603 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.934 R$ 23.208 R$ 484 R$ 9,00
Média salarial R$ 1.925 R$ 23.101 R$ 481 R$ 8,95
1º Quartil R$ 1.639 R$ 19.668 R$ 410 R$ 7,62
Mediana R$ 1.800 R$ 21.600 R$ 450 R$ 8,37
3º Quartil R$ 2.036 R$ 24.432 R$ 509 R$ 9,47
Teto salarial R$ 2.277 R$ 27.322 R$ 569 R$ 10,59
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5143-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Piscineiro no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 8.81% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.304 admissões e 2.299 desligamentos formais para o cargo de Piscineiro no Brasil, totalizando 4.603 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +5 postos (0.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

193

05/2025

📤 Admissões — fim i

176

04/2026

🔄 Situação i

Com baixa demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

4.603

2.304 adm · 2.299 desl

⚖️ Saldo líquido i

+5

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,00

equilibrado

🔁 Rotatividade i

49.9%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Piscineiro. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
5143-15 Conservador de fachadas 2.356,40
5143-25 Auxiliar de conservação de barragens 2.050,53
5143-10 Auxiliar de manutenção de edificações 1.990,69
5143-05 Cordeiro - limpeza de vidros 1.900,88
5143-20 Auxiliar de limpeza 1.750,96
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5143-30 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Piscineiro