Pinçador (produção Têxtil) — Salário Brasil

R$ 1.990,36 /mês média +4,9% em relação a 2025

CBO 7618-15 • Atualizado em • 23.534 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.405,77 (piso) até R$ 2.440,25 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.406

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.950

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.440

maiores salários

👥 Profissionais i

23.534

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.384

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.592

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

1%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,98

mais desligamentos

49

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: -276 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 50,6% • Volume: 23.534

Hoje um Pinçador (produção Têxtil) ganha em média R$ 1.990,36 para uma jornada de 44h semanais, com base em 23.534 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Pinçador (produção Têxtil) pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.405,77 e o teto salarial de R$ 2.440,25.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Pinçador (produção Têxtil) em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

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📍 Salário por Estado

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 18 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Confecção de roupas de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: Brusque, SC

25

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 22%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 21%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 38%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

53

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+0,2 anos

32,0 → 32,2 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,1

6,5 → 6,5 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-2,2 p.p.

83,0% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,1h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+4,7%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-0,07

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+7,3%

3.182 → 3.413 admissões

Estável
📚

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opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), as principais mudanças no perfil de Pinçador (produção Têxtil) foram: salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Pinçador (produção Têxtil) i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%100%100%
Mulher ♀97%95%95%
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 97% 98% 2,6%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Pinçador (produção Têxtil), o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 2,4%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Pinçador (produção Têxtil) i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

98

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 2.060

mensal

🕐 Jornada PCD

44h

semanais

📊 Comparativo

3.37%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,50%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+0,19 p.p.

0,31% → 0,50%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,50% das novas contratações de Pinçador (produção Têxtil) foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Pinçador (produção Têxtil) PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 44h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Pinçador (produção Têxtil)
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Pinçador (produção Têxtil). Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Pinçador (produção Têxtil) são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Pinçador (produção Têxtil).
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Pinçador (produção Têxtil) entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Pinçador (produção Têxtil) está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Inspetor de Bobinas (produção Têxtil) Revisor de Silk-screen Inspetor de Pano Examinador de Meias (produção Têxtil) Inspetor de Estamparia (Produção Têxtil) Dobrador-revisor - em Fábrica de Tecidos Revisor de Tecidos Acabados Inspetor de Tecidos Crus Revisor de Tecidos Crus

📋 Descrição sumária do CBO 7618-15

O Pinçador (produção Têxtil) executa revisão de tecidos planos e de malha acabados, inspecionando-os, identificando e classificando defeitos, realizando ações preventivas e corretivas de acordo com os defeitos identificados, registrando dados para controles estatísticos e de qualidade, e elaborando relatórios de inspeções, a fim de aumentar o índice de conformidade dos tecidos acabados produzidos com os padrões de qualidade preestabelecidos. Identifica necessidade de treinamento operacional, a partir da análise de desempenho dos operadores de produção. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Identificar necessidades de treinamento operacional
  • Empregar ações preventivas e corretivas na produção de fios têxteis, tecidos planos e de malhas
  • Demonstrar competências pessoais
  • Registrar dados para controle estatístico e de qualidade
  • Classificar bobinas de fios têxteis, tecidos planos e de malhas
  • Preparar lotes de produção conforme programação preestabelecida
  • Trabalhar com segurança
  • Limpar local de trabalho
  • Demonstrar agilidade
  • Identificar incidências de tipos de defeitos por operador
  • Identificar defeitos em tecidos de malhas - crus e acabados
  • Registrar defeito de bobina de fios têxteis crus e tinto , tecido plano e de malha - cru e acabado
  • Avaliar o desempenho de operadores de tecelagem plana e de malha com qualidade de produção inferior
  • ver mais...

📉 Série histórica — Pinçador (produção Têxtil) CBO 7618-15

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+50,3% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Pinçador (produção Têxtil)

Salário base CLT • 23.534 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.406 R$ 28.869 R$ 601 R$ 10,94
Média salarial R$ 1.990 R$ 23.884 R$ 498 R$ 9,05
1º Quartil R$ 1.798 R$ 21.570 R$ 449 R$ 8,17
Mediana R$ 1.950 R$ 23.400 R$ 488 R$ 8,86
3º Quartil R$ 2.150 R$ 25.800 R$ 538 R$ 9,77
Teto salarial R$ 2.440 R$ 29.283 R$ 610 R$ 11,09
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7618-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Pinçador (produção Têxtil) no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 7.58% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 11.629 admissões e 11.905 desligamentos formais para o cargo de Pinçador (produção Têxtil) no Brasil, totalizando 23.534 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 276 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

1.095

05/2025

📤 Admissões — fim i

1.012

04/2026

🔄 Situação i

Com baixa demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

23.534

11.629 adm · 11.905 desl

⚖️ Saldo líquido i

-276

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,98

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

49.4%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Pinçador (produção Têxtil). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
7618-05 Inspetor de estamparia (produção têxtil) 2.731,75
7618-20 Inspetor de tecidos crus 2.265,70
7618-10 Inspetor de bobinas (produção têxtil) 1.964,88
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7618-15 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Pinçador (produção Têxtil)