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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2033-20
O Pesquisador em Saúde Coletiva planeja e desenvolve pesquisa para promoção da saúde coletiva, elaborando e executando projetos para analisar, de forma articulada, a ocorrência de doenças em um grupo social e as situações de vida – nas dimensões social, econômica, entre outras – que podem estar afetando as condições física e mental das pessoas da localidade. Utiliza métodos qualitativos e quantitativos de pesquisa. Submete projetos à aprovação do comitê de ética em pesquisa e à aprovação institucional. Supervisiona equipe, orientando trabalhos de pesquisa. Divulga resultados de estudos às redes nacionais e internacionais de pesquisa e aos órgãos responsáveis por políticas públicas. Realiza serviços de extensão na área da saúde, prestando assistência comunitária. Cumpre normas técnicas, de qualidade e de biossegurança, e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Elaborar projetos de pesquisa em ciências da saúde
- Desenvolver pesquisas em ciências da saúde
- Comunicar-se
- Divulgar resultados e informações
- Prestar serviços de extensão na Área de saúde
- Demonstrar competências pessoais
- Capacitar recursos humanos em ciências da saúde
- Planejar projetos e pesquisas em ciências da saúde
- Definir cronograma físico e financeiro de execução de pesquisa
- Organizar bancos de dados
- Ministrar aulas
- Conceder entrevistas
- Produzir material educativo
- Orientar políticas públicas na área da saúde
- Desenvolver expressão escrita
- Selecionar recursos humanos
- Avaliar tecnologia aplicada a área
- ver mais...
📉 Série histórica — Pesquisador em Saúde Coletiva CBO 2033-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Pesquisador em Saúde Coletiva
Salário base CLT • 644 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 7.013 | R$ 84.153 | R$ 1.753 | R$ 35,96 |
| Média salarial | R$ 9.158 | R$ 109.895 | R$ 2.289 | R$ 46,96 |
| 1º Quartil | R$ 6.189 | R$ 74.268 | R$ 1.547 | R$ 31,74 |
| Mediana | R$ 7.438 | R$ 89.252 | R$ 1.859 | R$ 38,14 |
| 3º Quartil | R$ 11.789 | R$ 141.468 | R$ 2.947 | R$ 60,46 |
| Teto salarial | R$ 15.984 | R$ 191.802 | R$ 3.996 | R$ 81,97 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2033-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Saúde Coletiva
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Pesquisador em Saúde Coletiva no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 10.81% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 357 admissões e 287 desligamentos formais para o cargo de Pesquisador em Saúde Coletiva no Brasil, totalizando 644 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +70 postos (19.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
37
06/2025
📤 Admissões — fim i
33
05/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
644
357 adm · 287 desl
⚖️ Saldo líquido i
+70
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,24
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
44.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Pesquisador em Saúde Coletiva. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2033-10 | Pesquisador de medicina básica | 12.180,58 |
| 2033-05 | Pesquisador de clínica médica | 10.030,11 |
| 2033-15 | Pesquisador em medicina veterinária | 5.932,09 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2033-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
