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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2032-30
O Pesquisador de Engenharia Química planeja e executa projetos de pesquisa de engenharia química, fazendo prospecção e observação de tendências tecnológicas, aplicando conhecimentos avançados - de matemática, química geral, orgânica e inorgânica, físico-química, bioquímica, processos, operações e equipamentos químicos, tecnologias químicas diversas, dentre outros -, analisando resultados e emitindo relatórios. Administra recursos e supervisiona equipe. Desenvolve materiais, produtos, processos e métodos. Participa de atividades de qualificação, certificação e homologação, tais como de laboratórios e produtos. Presta consultoria técnica. Dissemina conhecimentos técnicos e científicos. Gerencia informações de ciência e tecnologia. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Gerenciar informações de ciência e tecnologia - c & t
- Demonstrar competências pessoais
- Prestar consultoria técnica
- Executar projeto de pesquisa
- Identificar oportunidade de pesquisa
- Desenvolver materiais, produtos, processos e métodos
- Planejar projetos de pesquisa
- Disseminar conhecimentos
- Participar de atividades de qualificação, certificação e homologação - laboratórios, produtos etc
- Comunicar-se
- Elaborar revisão bibliográfica
- Especificar plantas-piloto
- Projetar experimentos
- Demonstrar iniciativa
- Certificar produtos e métodos
- Assessorar programas institucionais e governamentais
- Avaliar projetos de pesquisa
- Gerenciar projetos de pesquisa
- Testar equipamentos, protótipos, materiais, processos e métodos
- Supervisionar instalação de plantas-piloto
- Elaborar normas e especificações técnicas
- ver mais...
📉 Série histórica — Pesquisador de Engenharia Química CBO 2032-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Pesquisador de Engenharia Química
Salário base CLT • 138 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 7.960 | R$ 95.520 | R$ 1.990 | R$ 38,83 |
| Média salarial | R$ 10.690 | R$ 128.286 | R$ 2.673 | R$ 52,15 |
| 1º Quartil | R$ 7.025 | R$ 84.300 | R$ 1.756 | R$ 34,27 |
| Mediana | R$ 10.811 | R$ 129.732 | R$ 2.703 | R$ 52,74 |
| 3º Quartil | R$ 13.303 | R$ 159.642 | R$ 3.326 | R$ 64,89 |
| Teto salarial | R$ 18.037 | R$ 216.442 | R$ 4.509 | R$ 87,98 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2032-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Engenharia Química
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Pesquisador de Engenharia Química no Brasil está estagnado. O volume de admissões permaneceu estável entre 08/2025 e 07/2026, sem variação significativa — contexto favorável para planejamento de workforce e projeções orçamentárias.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 81 admissões e 57 desligamentos formais para o cargo de Pesquisador de Engenharia Química no Brasil, totalizando 138 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +24 postos (29.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
8
08/2025
📤 Admissões — fim i
8
07/2026
🔄 Situação i
Estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
138
81 adm · 57 desl
⚖️ Saldo líquido i
+24
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,42
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
41.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Pesquisador de Engenharia Química. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2032-10 | Engenheiro pesquisador (outras áreas da engenharia) | 12.436,07 |
| 2032-25 | Engenheiro pesquisador (materiais) | 11.414,90 |
| 2032-05 | Engenheiro pesquisador (engenharia civil) | 10.642,73 |
| 2032-20 | Engenheiro pesquisador (engenharia mecânica) | 9.555,84 |
| 2032-15 | Engenheiro pesquisador (engenharia elétrica e eletrônica) | 8.860,93 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2032-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
