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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2032-25
O Pesquisador de Engenharia Metalúrgica planeja e executa projetos de pesquisa de engenharia metalúrgica, de minas e de materiais, fazendo prospecção e observação de tendências tecnológicas, aplicando conhecimentos avançados - de matemática, física, química, pesquisa mineral, lavra, tratamento de minérios, instalações e equipamentos metalúrgicos, metalurgia física, extrativa e de transformação, materiais não metálicos, dentre outros -, analisando resultados e emitindo relatórios. Administra recursos e supervisiona equipe. Desenvolve materiais, produtos, processos e métodos. Participa de atividades de qualificação, certificação e homologação, tais como de laboratórios e produtos. Presta consultoria técnica. Dissemina conhecimentos técnicos e científicos. Gerencia informações de ciência e tecnologia. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Planejar projetos de pesquisa
- Desenvolver materiais, produtos, processos e métodos
- Identificar oportunidade de pesquisa
- Comunicar-se
- Disseminar conhecimentos
- Demonstrar competências pessoais
- Executar projeto de pesquisa
- Prestar consultoria técnica
- Participar de atividades de qualificação, certificação e homologação - laboratórios, produtos etc
- Gerenciar informações de ciência e tecnologia - c & t
- Apresentar trabalhos em congressos, seminários etc.
- Evidenciar criatividade
- Participar de programas de cooperação técnica e científica
- Participar de comitês técnicos
- Avaliar tecnologias
- Projetar equipamentos e protótipos
- Certificar recursos humanos
- Evidenciar credibilidade
- Realizar auditorias técnicas
- Elaborar normas e especificações técnicas
- Supervisionar instalação de plantas-piloto
- ver mais...
📉 Série histórica — Pesquisador de Engenharia Metalúrgica CBO 2032-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Pesquisador de Engenharia Metalúrgica
Salário base CLT • 150 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.660 | R$ 55.918 | R$ 1.165 | R$ 22,19 |
| Média salarial | R$ 11.415 | R$ 136.979 | R$ 2.854 | R$ 54,36 |
| 1º Quartil | R$ 4.113 | R$ 49.350 | R$ 1.028 | R$ 19,58 |
| Mediana | R$ 8.134 | R$ 97.602 | R$ 2.033 | R$ 38,73 |
| 3º Quartil | R$ 14.108 | R$ 169.296 | R$ 3.527 | R$ 67,18 |
| Teto salarial | R$ 19.128 | R$ 229.532 | R$ 4.782 | R$ 91,08 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2032-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Pesquisador de Engenharia Metalúrgica no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 14.29% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 79 admissões e 71 desligamentos formais para o cargo de Pesquisador de Engenharia Metalúrgica no Brasil, totalizando 150 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +8 postos (10.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
7
08/2025
📤 Admissões — fim i
6
07/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
150
79 adm · 71 desl
⚖️ Saldo líquido i
+8
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,11
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Pesquisador de Engenharia Metalúrgica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2032-10 | Engenheiro pesquisador (outras áreas da engenharia) | 12.436,07 |
| 2032-30 | Engenheiro pesquisador (engenharia química) | 10.690,46 |
| 2032-05 | Engenheiro pesquisador (engenharia civil) | 10.642,73 |
| 2032-20 | Engenheiro pesquisador (engenharia mecânica) | 9.555,84 |
| 2032-15 | Engenheiro pesquisador (engenharia elétrica e eletrônica) | 8.860,93 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2032-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
