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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2032-20
O Pesquisador de Engenharia Mecânica planeja e executa projetos de pesquisa de engenharia mecânica, fazendo prospecção e observação de tendências tecnológicas, aplicando conhecimentos avançados - de matemática, física, fenômenos de transporte, engenharia térmica, mecânica de sólidos, projetos de máquinas e processos de fabricação, dentre outros de engenharia mecânica -, analisando resultados e emitindo relatórios. Administra recursos e supervisiona equipe de trabalho. Desenvolve materiais, produtos, processos e métodos. Participa de atividades de qualificação, certificação e homologação, tais como de laboratórios e produtos. Presta consultoria técnica. Dissemina conhecimentos técnicos e científicos. Gerencia informações de ciência e tecnologia. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Identificar oportunidade de pesquisa
- Executar projeto de pesquisa
- Gerenciar informações de ciência e tecnologia - c & t
- Desenvolver materiais, produtos, processos e métodos
- Participar de atividades de qualificação, certificação e homologação - laboratórios, produtos etc
- Disseminar conhecimentos
- Prestar consultoria técnica
- Demonstrar competências pessoais
- Comunicar-se
- Planejar projetos de pesquisa
- Fornecer informações de ciência e tecnologia
- Captar recursos financeiros
- Desenvolver expressão escrita
- Testar parâmetos de operação de plantas-piloto
- Supervisionar instalação de plantas-piloto
- Desenvolver raciocínio dedutivo
- Avaliar produtos e métodos
- Especificar plantas-piloto
- Participar de transferência de tecnologia
- Evidenciar credibilidade
- Analisar resultados de testes
- ver mais...
📉 Série histórica — Pesquisador de Engenharia Mecânica CBO 2032-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Pesquisador de Engenharia Mecânica
Salário base CLT • 713 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 8.498 | R$ 101.979 | R$ 2.125 | R$ 39,53 |
| Média salarial | R$ 9.556 | R$ 114.670 | R$ 2.389 | R$ 44,45 |
| 1º Quartil | R$ 7.500 | R$ 90.000 | R$ 1.875 | R$ 34,88 |
| Mediana | R$ 9.460 | R$ 113.520 | R$ 2.365 | R$ 44,00 |
| 3º Quartil | R$ 11.142 | R$ 133.704 | R$ 2.786 | R$ 51,82 |
| Teto salarial | R$ 15.106 | R$ 181.276 | R$ 3.777 | R$ 70,26 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2032-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Engenharia Mecânica
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Pesquisador de Engenharia Mecânica no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 75% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 462 admissões e 251 desligamentos formais para o cargo de Pesquisador de Engenharia Mecânica no Brasil, totalizando 713 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +211 postos (45.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
17
08/2025
📤 Admissões — fim i
68
07/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
713
462 adm · 251 desl
⚖️ Saldo líquido i
+211
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,84
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
35.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Pesquisador de Engenharia Mecânica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2032-10 | Engenheiro pesquisador (outras áreas da engenharia) | 12.436,07 |
| 2032-25 | Engenheiro pesquisador (materiais) | 11.414,90 |
| 2032-30 | Engenheiro pesquisador (engenharia química) | 10.690,46 |
| 2032-05 | Engenheiro pesquisador (engenharia civil) | 10.642,73 |
| 2032-15 | Engenheiro pesquisador (engenharia elétrica e eletrônica) | 8.860,93 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2032-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
