Pedreiro — Salário Brasil

R$ 2.528,02 /mês média +4,4% em relação a 2025

CBO 7152-10 • Atualizado em • 650.278 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.785,48 (piso) até R$ 2.956,41 (teto) • Jornada média: 44h/semana

📋 Piso salarial i

R$ 2.785

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.513

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.956

maiores salários

👥 Profissionais i

650.278

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 4.298

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 2.022

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

6%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,00

mais admissões

53

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: -174 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 50,0% • Volume: 650.278

Hoje um Pedreiro ganha em média R$ 2.528,02 para uma jornada de 44h semanais, com base em 650.278 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Pedreiro pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.785,48 e o teto salarial de R$ 2.956,41.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Pedreiro em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026


Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 38 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Construtoras de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo


41

Qualidade do Cargo i

Regular
📚

Formação exigida i

Posição 5%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 60%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Acima de 74%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Pedreiro se destaca em salário típico acima da maioria e volume de contratações acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.


53

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+0,0 anos

41,8 → 41,8 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,0

5,7 → 5,8 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+0,1 p.p.

0,5% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+5,5%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,37

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+3,9%

84.268 → 87.544 admissões

Estável
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), as principais mudanças no perfil de Pedreiro foram: salário subindo.


Diversidade Racial e de Gênero — Pedreiro i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPretaAmarelaIndígena
Homem ♂100%92%94%95%92%
Mulher ♀100%91%94%n/dn/d
9% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 91% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 92% 94% 7,6%
Superior incompleto 100% 98% 99% 1,9%
Superior completo 100% 94% n/d 6,2%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Pedreiro, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 7,6%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.


♿ Inclusão PCD — Pedreiro i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

718

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 2.534

mensal

🕐 Jornada PCD

44h

semanais

📊 Comparativo

0.25%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,13%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+0,04 p.p.

0,09% → 0,13%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,13% das novas contratações de Pedreiro foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Pedreiro PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 44h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.


Metodologia — Perfil & Tendências de Pedreiro
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Pedreiro. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Pedreiro são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Pedreiro.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Pedreiro entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Pedreiro está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.



📋 Descrição sumária do CBO 7152-10

O Pedreiro executa as fundações, a construção de estruturas de alvenaria e a aplicação de revestimentos, em obras da construção civil. Prepara e organiza o trabalho, verificando ordens de serviço e interpretando projeto e especificações técnicas. Verifica a qualidade do trabalho executado. Pode realizar demolições totais ou parciais de edificações. Pode reparar ou substituir partes danificadas de uma edificação. Segue normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Construir estruturas de alvenarias
  • Organizar o trabalho
  • Aplicar os revestimentos e contrapisos
  • Preparar o local de trabalho
  • Construir as fundações
  • Demonstrar competências pessoais
  • Manter-se atualizado quanto as normas técnicas e de segurança
  • Aplicar o concreto nas fundações
  • Coordenar trabalhos com outros membros da equipe
  • Preparar a argamassa para o assentamento
  • Interpretar as ordens de serviço
  • Assentar os tijolos, blocos e elementos vazados
  • Especificar os materiais a serem utilizados na obra
  • ver mais...

📉 Série histórica — Pedreiro CBO 7152-10

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+47,6% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED


🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED


📋 Tabela salarial — Pedreiro

Salário base CLT • 650.278 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.785 R$ 33.426 R$ 696 R$ 12,66
Média salarial R$ 2.528 R$ 30.336 R$ 632 R$ 11,49
1º Quartil R$ 2.240 R$ 26.876 R$ 560 R$ 10,18
Mediana R$ 2.513 R$ 30.156 R$ 628 R$ 11,42
3º Quartil R$ 2.675 R$ 32.100 R$ 669 R$ 12,16
Teto salarial R$ 2.956 R$ 35.477 R$ 739 R$ 13,44
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7152-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Pedreiro no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 3.29% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 325.052 admissões e 325.226 desligamentos formais para o cargo de Pedreiro no Brasil, totalizando 650.278 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 174 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

28.598

05/2025

📤 Admissões — fim i

27.657

04/2026

🔄 Situação i

Em baixa

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

650.278

325.052 adm · 325.226 desl

⚖️ Saldo líquido i

-174

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,00

equilibrado

🔁 Rotatividade i

50%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Pedreiro. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.


🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
7152-20 Pedreiro (material refratário) 3.036,14
7152-30 Alvanel 2.533,34
7152-15 Pedreiro (chaminés industriais) 2.421,69
7152-25 Pedreiro (mineração) 2.397,90
7152-05 Acafelador 2.319,75
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7152-10 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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📉 Gráficos de pesquisa

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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.


📖 Saiba mais sobre o Pedreiro

O que faz um pedreiro

Pedreiros são os responsáveis por construir ou reformar estruturas usando tijolos, pedras ou blocos de concreto. Eles são especialistas em trabalhar com diferentes tipos de materiais de construção, utilizando ferramentas específicas para cada tarefa. O trabalho de um pedreiro requer habilidades manuais, precisão e um bom entendimento de matemática e geometria.

O pedreiro é o profissional que dá forma à estrutura de um edifício. Não é uma tarefa fácil e requer muita habilidade e conhecimento. Além de construir paredes, pisos e telhados, os pedreiros também são responsáveis pela instalação de elementos estruturais como vigas e pilares. É um trabalho que exige muita concentração, esforço físico e resistência.

Uma das principais responsabilidades de um pedreiro é garantir que as estruturas que ele constrói sejam seguras e duráveis. Isso inclui a garantia de que os tijolos ou blocos de concreto estão corretamente alinhados e nivelados, que as juntas estão bem preenchidas e que a estrutura tem a resistência necessária. Um erro no trabalho de um pedreiro pode resultar em sérios problemas estruturais no futuro.

Manutenção e conservação

Além de construir, os pedreiros também são responsáveis pela manutenção e conservação das estruturas. Eles podem ser chamados para reparar paredes danificadas, substituir tijolos quebrados ou rachados, ou para preencher fissuras. Este trabalho requer um bom olhar para detalhes e um conhecimento profundo sobre os materiais de construção e suas propriedades.

A manutenção e conservação de uma estrutura não se limitam apenas ao exterior. Os pedreiros também são responsáveis pela manutenção do interior das estruturas, incluindo a reparação de pisos, paredes e tetos. Eles também podem ser encarregados de instalar ou reparar chaminés, lareiras e fornos.

A manutenção e conservação são essenciais para prolongar a vida útil de uma estrutura e prevenir problemas futuros. Um pedreiro experiente saberá identificar potenciais problemas antes que eles se tornem graves e propor soluções adequadas. Este é um aspecto fundamental do trabalho de um pedreiro e requer um alto nível de habilidade e experiência.

Trabalho de acabamento

O trabalho de um pedreiro não termina com a construção da estrutura. Eles também são responsáveis pelo trabalho de acabamento, que inclui a aplicação de reboco, argamassa ou concreto para dar um acabamento liso e uniforme às paredes, pisos e tetos. Este trabalho de acabamento é essencial para a estética do edifício e requer uma mão firme e um olho para detalhes.

O trabalho de acabamento também pode incluir a instalação de elementos decorativos, como molduras de janelas e portas, ou a aplicação de texturas ou padrões nas paredes. Este é um trabalho que requer muita criatividade e habilidade artística.

O trabalho de acabamento é a última etapa na construção de uma estrutura e é o que dá ao edifício a sua aparência final. É um trabalho meticuloso e detalhado, que exige muita paciência e precisão. Um bom trabalho de acabamento pode fazer uma grande diferença na aparência de um edifício e é por isso que é tão valorizado no setor de construção.

Reformas em geral

Os pedreiros também são frequentemente chamados para fazer reformas em edifícios existentes. Isso pode envolver a demolição de partes antigas do edifício e a construção de novas, ou a reforma e melhoria de estruturas existentes. As reformas podem ser um desafio, pois muitas vezes envolvem trabalhar com estruturas antigas e materiais que podem ser difíceis de manipular.

As renovações também podem envolver a adaptação de edifícios para novos usos, o que pode exigir a instalação de novos elementos estruturais, a modificação de layouts existentes ou a melhoria da eficiência energética. Isso requer um bom entendimento das normas de construção e dos regulamentos de segurança.

As renovações são uma parte importante do trabalho de um pedreiro, pois permitem que edifícios antigos sejam preservados e adaptados para usos modernos. É um trabalho que requer habilidades especiais e um bom entendimento da história da construção.

Como é o mercado de trabalho para os pedreiros

O mercado de trabalho para os pedreiros é bastante variado. Há oportunidades em empresas de construção, empreiteiras, empresas de renovação e manutenção, e também como autônomos. A demanda por pedreiros é alta, especialmente em áreas onde há muita construção e renovação acontecendo.

O salário de um pedreiro pode variar dependendo de vários fatores, incluindo a experiência, a localização e o tipo de trabalho que estão fazendo. Em geral, os pedreiros com mais experiência e habilidades especializadas têm a oportunidade de ganhar mais.

As perspectivas de carreira para os pedreiros também são boas. Com experiência e treinamento adicional, eles podem progredir e executar trabalhos especializados como azulejista, encanador, eletricista, gesseiro, ou até mesmo para posições de supervisão ou gerenciamento, ou podem se especializar em áreas específicas da construção, como a restauração de edifícios históricos.

Logo abaixo você pode ver uma pesquisa salarial completa com todos os dados do mercado de trabalho para pedreiros em todo o Brasil.

Top 10 empresas que mais contratam pedreiros

  • Odebrecht;
  • Camargo Corrêa;
  • Queiroz Galvão;
  • Grupo MRV;
  • Grupo Cyrela;
  • MPD Engenharia;
  • Cury Construtora;
  • Construtora Tenda;
  • Direcional Engenharia;
  • Pacaembu.

Fatores que influenciam os salários dos pedreiros

Vários fatores podem influenciar os salários dos pedreiros. Um dos mais importantes é a experiência. Pedreiros com mais experiência e habilidades especializadas geralmente recebem salários mais altos. A localização também pode ter um impacto, com salários geralmente mais altos em áreas onde há muita demanda por serviços de construção.

O tipo de trabalho que um pedreiro faz também pode influenciar o salário. Por exemplo, pedreiros que trabalham em projetos de construção de grande escala ou em trabalhos especializados, como a restauração de edifícios históricos, geralmente recebem salários mais altos.

O grau de instrução e o treinamento também podem ter um impacto nos salários dos pedreiros. Aqueles com certificações ou qualificações especializadas podem ter a oportunidade de ganhar mais. Além disso, pedreiros que investem em seu desenvolvimento profissional contínuo, mantendo-se atualizados com as últimas técnicas e regulamentos de construção, também podem ter a oportunidade de ganhar salários mais altos.

Treinamento, atualizações e certificações para pedreiros

Existem muitos cursos e programas de treinamento disponíveis que podem ajudar os pedreiros a desenvolver suas habilidades e conhecimentos. Além disso, a obtenção de certificações ou qualificações especializadas pode abrir novas oportunidades de trabalho e aumentar o potencial de ganhos.

Manter-se atualizado com as últimas técnicas e regulamentos de construção também é importante. Isso pode envolver a participação em workshops, seminários ou cursos de treinamento contínuos ministrados por empresas fabricantes de materiais para construção civil (bem comum no segmento). Além disso, a adesão a organizações profissionais ou sindicatos pode oferecer oportunidades para networking, desenvolvimento profissional e acesso a recursos e apoio.

O que esperar do futuro da profissão de pedreiro

O futuro da profissão de pedreiro parece promissor. Com o contínuo crescimento da construção e a necessidade de manutenção e renovação de edifícios existentes, a demanda por pedreiros deve continuar alta.

Além disso, com o crescente foco na sustentabilidade e eficiência energética na construção, há oportunidades para pedreiros se especializarem em técnicas de construção ecológicas. Isso pode incluir a utilização de materiais de construção sustentáveis, a construção de edifícios com eficiência energética ou a instalação de sistemas de energia renovável.

A tecnologia também está desempenhando um papel cada vez maior na construção, e isso pode abrir novas oportunidades para pedreiros. Isso pode incluir o uso de ferramentas e técnicas de construção digitais, como a modelagem de informações de construção (BIM) ou a impressão 3D.

Em suma, a profissão de pedreiro é uma carreira diversificada e gratificante, com muitas oportunidades para desenvolvimento e crescimento profissional. Com o treinamento e a experiência certos, você pode ter uma carreira de sucesso como pedreiro e desempenhar um papel importante na construção do mundo ao seu redor.

Salário e mercado de trabalho para Pedreiro