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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7152-20
O Pedreiro (Material Refratário) aplica revestimentos e isolamentos de material refratário em instalações que funcionam a altas temperaturas. Prepara o trabalho, verificando ordens de serviços, interpretando desenhos de projetos e calculando materiais. Prepara a superfície da instalação, estendendo sobre ela argamassa isolante. Pode reparar o revestimento das instalações. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Organizar o trabalho
- Preparar o local de trabalho
- Construir estruturas de alvenarias
- Demonstrar competências pessoais
- Obedecer as normas de segurança
- Orçar o serviço
- Preocupar-se com a produtividade
- Manter-se atualizado quanto as normas técnicas e de segurança
- ver mais...
📉 Série histórica — Pedreiro (Material Refratário) CBO 7152-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Pedreiro (Material Refratário)
Salário base CLT • 6.891 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.094 | R$ 37.132 | R$ 774 | R$ 14,07 |
| Média salarial | R$ 3.051 | R$ 36.611 | R$ 763 | R$ 13,87 |
| 1º Quartil | R$ 2.488 | R$ 29.856 | R$ 622 | R$ 11,31 |
| Mediana | R$ 3.000 | R$ 36.000 | R$ 750 | R$ 13,64 |
| 3º Quartil | R$ 3.392 | R$ 40.704 | R$ 848 | R$ 15,42 |
| Teto salarial | R$ 3.749 | R$ 44.986 | R$ 937 | R$ 17,04 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7152-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Pedreiro (Material Refratário) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 26.89% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.151 admissões e 3.740 desligamentos formais para o cargo de Pedreiro (Material Refratário) no Brasil, totalizando 6.891 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 589 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
193
07/2025
📤 Admissões — fim i
264
06/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
6.891
3.151 adm · 3.740 desl
⚖️ Saldo líquido i
-589
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,84
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Pedreiro (Material Refratário). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7152-30 | Alvanel | 2.557,90 |
| 7152-10 | Entaipador | 2.554,36 |
| 7152-15 | Pedreiro (chaminés industriais) | 2.451,48 |
| 7152-25 | Pedreiro (mineração) | 2.426,57 |
| 7152-05 | Acafelador | 2.359,30 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7152-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

