Operador Passadista (fiação) - Salário Brasil

R$ 1.687,39/mês

Atualizado em

Hoje um Operador Passadista (fiação) ganha em média R$ 1.687,39 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 640 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Operador Passadista (fiação) pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 1.641,30 e o teto salarial de R$ 2.499,05, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Operador Passadista (fiação).

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 18 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Preparação e fiação de fibras têxteis naturais de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Operador Passadista (fiação) é Londrina , PR.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Operador Passadista (fiação), não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Operador Passadista (fiação) CBO 7612-50

O Operador Passadista (fiação) prepara a máquina para misturar várias fitas ou vários pavios de carda, uniformizando as fibras em uma fita estirada Assegura a limpeza da máquina e confere as quantidades e as características de materiais para sua alimentação Seleciona utensílios e ferramentas de trabalho.

Ajusta os parâmetros de operação da máquina, de acordo com a programação de produção e as características das fibras - de algodão ou de outras fibras naturais - em processo Faz a programação da máquina por meio do painel de controle, no caso da máquina automática Alimenta a máquina Opera a máquina passadeira, automática ou semiautomática, reajustando os parâmetros de operação quando necessário.

Monitora e mantém a padronização da velocidade de estiramento e torção das fitas ou pavios, na máquina Inspeciona defeitos em fitas e em pavios, verificando a regularidade e a espessura das fitas produzidas Descarrega a máquina, encaminhando os latões de fitas produzidas para as operações seguintes do processo de fiação.

Assegura a qualidade do produto durante a operação, retirando as amostras solicitadas pelo controle de qualidade Conserva o local de trabalho limpo e organizado Mantém ferramentas e utensílios limpos, organizados e acondicionados Realiza manutenção produtiva na máquina, limpando, aspirando e soprando resíduos de fibras.

Identifica defeitos no funcionamento da máquina, acompanhando a manutenção realizada por terceiros Comunica-se com superiores e colegas, fornecendo informações sobre os processos realizados Mantém o menor índice de desperdício possível, atuando de acordo com as normas operacionais Descarta os resíduos gerados nos processos, seguindo os procedimentos adotados na empresa Zela pelas condições de segurança, cumprindo normas internas, identificando condições inseguras de trabalho, prevenindo acidentes e fazendo uso correto de equipamentos de proteção individual.

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Algumas funções no exercício da profissão

  • trabalhar com segurança;
  • preparar local de trabalho;
  • comunicar-se;
  • demonstrar competências pessoais;
  • preparar máquinas para produção;
  • assegurar a qualidade do produto durante a operação;
  • operar máquina de fiação;
  • patrulhar o funcionamento das máquinas;
  • retirar embuchamentos e enrolamentos das máquinas;
  • retirar resíduos dos porões e caixas filtrantes;
  • cumprir as normas internas de segurança;
  • utilizar ferramentas manuais;
  • comunicar defeitos no funcionamento das máquinas;
  • ver mais...

Salário de Operador Passadista (fiação) CBO 7612-50 - Série histórica

Quanto ganha um Operador Passadista (fiação) por região do Brasil

Tabela salarial para Operador Passadista (fiação)

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 1.641 19.696 410 7,64
Média Salarial 1.687 20.249 422 7,86
1º Quartil 1.422 17.069 356 6,62
Salário Mediana 1.595 19.134 399 7,43
3º Quartil 2.063 24.759 516 9,61
Teto Salarial 2.499 29.989 625 11,64
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Operador Passadista (fiação) negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 7612-50 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Operador Passadista (fiação) é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 68.29% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Operador Passadista (fiação) CBO 7612-50 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
1312-0/00 Preparação e fiação de fibras têxteis naturais 1.434,22
1311-1/00 Preparação e fiação de fibras de algodão 1.885,16
1313-8/00 Fiação de fibras artificiais e sintéticas 1.845,42
1359-6/00 Fabricação de outros produtos têxteis 1.487,93
1321-9/00 Tecelagem de fios de algodão 1.826,73
4742-3/00 Comércio varejista de material elétrico 1.918,88
1323-5/00 Tecelagem de fios de fibras artificiais e sintéticas 2.477,27
1353-7/00 Fabricação de artefatos de cordoaria 1.432,93
1351-1/00 Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico 2.027,33
7112-0/00 Serviços de engenharia 1.412,00
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Operador Passadista (fiação) por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 640 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Operador Passadista (fiação) CBO 7612-50 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
445 44 220 1.789,21 8,13
166 41 205 1.438,51 7,02
13 40 200 1.607,38 8,04
8 42 210 1.705,63 8,12
4 20 100 745,00 7,45
2 36 180 1.867,50 10,38

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 296 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 1.818,47 2.030,69 2.560,47
Pequenas 1.821,71 2.033,93 2.563,70
Médias 1.639,80 1.852,03 2.381,80
Grandes Empresas 1.639,85 1.852,07 2.381,85
  • *Operador Passadista (fiação) Nível I: até 4 anos;
  • *Operador Passadista (fiação) Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Operador Passadista (fiação) Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Operador Passadista (fiação)

  • Salário Base: R$ 1.687,39
  • Salário-educação (3%): R$ 50,62
  • Sistema S (2%): R$ 33,75
  • INSS Patronal (20%): R$ 337,48
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 16,87
  • FGTS (8%): R$ 134,99
  • Férias 1/12: R$ 140,62
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 337,48
  • Periculosidade (30%): R$ 506,22
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 46,87
  • 13º Salário: R$ 140,62
  • FGTS sobre Férias: R$ 11,25
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 3,75
  • FGTS sobre 13º: R$ 11,25
  • Aviso Prévio: R$ 140,62
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 11,25
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 140,62

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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