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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8211-10
O Operador de Sinterização opera máquina de sinterizar, recebendo matérias-primas, identificando, pesando e empilhando matérias-primas, coletando e preparando amostras de matérias-primas para análises físico-químicas e metalúrgicas, realizando a silagem e a dosagem de matérias-primas para o processo de sinterização, beneficiando matérias-primas, alimentando a máquina de sinterizar, iniciando ignição do forno, controlando parâmetros operacionais do processo de sinterização, e descarregando o forno. Opera ponte rolante para movimentação de cargas. Controla a qualidade de matérias-primas e de produtos. Realiza manutenção básica de máquinas e equipamentos. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Operar centro de controle
- Controlar a qualidade de matérias-primas e produtos
- Preparar amostras para análise físico-química e metalúrgica
- Receber matérias-primas para sinterização e alto-forno
- Realizar transporte, silagem e dosagem de matérias-primas e produtos
- Demonstrar competências pessoais
- Cumprir o programa de segurança, meio ambiente e saúde
- Beneficiar matérias-primas para sinterização e alto-forno
- Organizar atividades
- Operar máquina de sinterizar
- Identificar não-conformidades inerentes ao processo de sinterização
- Separar o produto de acordo com as especificações requeridas
- Demonstrar criatividade
- Desobstruir sistemas de alimentação e transporte das matérias-primas do processo de sinterização e alto-forno
- Revestir recipiente para contato de material
- Pesar matérias-primas
- Realizar controle da queima superficial da mistura
- Controlar sistema de lubrificação
- Trocar carga moedora
- Iniciar ignição do forno
- Demonstrar flexibilidade
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Sinterização CBO 8211-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Sinterização
Salário base CLT • 567 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.084 | R$ 25.014 | R$ 521 | R$ 9,93 |
| Média salarial | R$ 2.356 | R$ 28.278 | R$ 589 | R$ 11,22 |
| 1º Quartil | R$ 2.037 | R$ 24.444 | R$ 509 | R$ 9,70 |
| Mediana | R$ 2.338 | R$ 28.056 | R$ 585 | R$ 11,13 |
| 3º Quartil | R$ 2.522 | R$ 30.264 | R$ 631 | R$ 12,01 |
| Teto salarial | R$ 3.038 | R$ 36.456 | R$ 760 | R$ 14,47 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8211-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Sinterização no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 61.54% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 287 admissões e 280 desligamentos formais para o cargo de Operador de Sinterização no Brasil, totalizando 567 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +7 postos (2.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
10
04/2025
📤 Admissões — fim i
26
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
567
287 adm · 280 desl
⚖️ Saldo líquido i
+7
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,03
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Sinterização. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8211-05 | Operador de centro de controle ( sinterização) | 2.428,76 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8211-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
