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📋 O que faz um Operador de Maquinas Fixas em Geral CBO 8621-50
O Operador de Maquinas Fixas em Geral opera e controla máquinas e equipamentos estacionários, tais como motores, compressores, bombas, instalações frigoríficas e de refrigeração, instalações de exaustão e similares. Prepara as atividades, organizando o local de trabalho e selecionando instrumentos e ferramentas. Executa a preparação de máquinas e equipamentos estacionários para entrarem em operação. Realiza a manutenção básica de máquinas e equipamentos. Cumpre normas e procedimentos de segurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar máquinas e equipamentos para entrar em operação
- Operar sistemas de bombeamento
- Efetuar atividades para produção de gás de hulha
- Trabalhar com segurança
- Realizar manutenção de rotina
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar o funcionamento de máquinas / instalações fixas
- Demonstrar senso de responsabilidade
- Realizar pequenos reparos
- Controlar pressão de condensação e evaporação
- Elaborar relatórios de funcionamento
- Interpretar relatórios da produção
- Avaliar tensão das correias
- Alterar configurações
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Maquinas Fixas em Geral na cidade de Goiânia, GO
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Maquinas Fixas em Geral
Salário base CLT • 967 profissionais • jornada 44h/semana • Goiânia, GO
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.971 | R$ 23.650 | R$ 493 | R$ 8,96 |
| Média salarial | R$ 2.168 | R$ 26.022 | R$ 542 | R$ 9,86 |
| 1º Quartil | R$ 1.854 | R$ 22.248 | R$ 464 | R$ 8,43 |
| Mediana | R$ 2.157 | R$ 25.884 | R$ 539 | R$ 9,80 |
| 3º Quartil | R$ 2.391 | R$ 28.692 | R$ 598 | R$ 10,87 |
| Teto salarial | R$ 2.889 | R$ 34.669 | R$ 722 | R$ 13,13 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Goiânia, GO
O mercado de trabalho para Operador de Maquinas Fixas em Geral na cidade de Goiânia, GO está com altíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 33.33% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount em Goiânia, GO.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 443 admissões e 524 desligamentos formais para o cargo de Operador de Maquinas Fixas em Geral na cidade de Goiânia, GO, totalizando 967 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é negativo em 81 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
30
07/2025
📤 Admissões — fim i
45
06/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
967
443 adm · 524 desl
⚖️ Saldo líquido i
-81
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,85
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Maquinas Fixas em Geral. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Goiânia, GO podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8621-10 | Chefe de máquina - no transporte marítimo | 3.190,87 |
| 8621-55 | Operador de utilidade (produção e distribuição de vapor, gás, óleo, combustível, energia, oxigênio) | 2.829,02 |
| 8621-20 | Abastecedor de caldeira | 2.573,68 |
| 8621-30 | Compressorista de ar | 2.496,45 |
| 8621-15 | Operador de bateria de gás de hulha | 2.445,23 |
| 8621-60 | Abastecedor de combustível de aeronave | 2.428,77 |
| 8621-05 | Carvoeiro - no transporte ferroviário | 2.194,49 |
| 8621-40 | Operador de bombas (estação de bombeamento) | 2.185,15 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Operador de Maquinas Fixas em Geral na cidade de Goiânia, GO
Segmentos com maior volume de contratação • Goiânia, GO
O mapeamento setorial identifica os 17 principais segmentos (CNAE) que contratam Operador de Maquinas Fixas em Geral na cidade de Goiânia, GO, responsáveis por 741 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Fábricas de Colchões, que concentra 22.1% do volume total e pratica salário médio de R$ 2.413 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 54.8% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.186. A amplitude salarial entre setores é de 77% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Operador de Maquinas Fixas em Geral para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Fábricas de Colchões
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 2.413
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.186
salário médio
📈 Contratações i
741
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
54.8%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
77%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.158
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
17
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 3104-7/00 | Fábricas de Colchões | 44h | 2.321,00 | 2.467,22 | 2.412,62 | 2.449,00 | 2.449,00 | 2.959,13 |
| 2222-6/00 | Fábricas de Embalagens Plásticas | 44h | 1.621,00 | 1.723,12 | 1.867,74 | 1.734,00 | 2.059,00 | 2.487,89 |
| 2330-3/03 | Fábricas de Fibrocimento | 44h | 2.266,00 | 2.408,76 | 2.276,39 | 2.266,00 | 2.266,00 | 2.738,01 |
| 9411-1/00 | Associações Empresariais | 44h | 1.854,00 | 1.970,80 | 1.866,56 | 1.854,00 | 1.854,00 | 2.240,19 |
| 1011-2/01 | Frigoríficos Bovinos | 43h | 2.087,16 | 2.218,65 | 2.407,17 | 2.348,00 | 2.608,00 | 3.151,25 |
| 8219-9/99 | Preparação de Documentos | 44h | 1.812,08 | 1.926,24 | 2.054,45 | 1.898,41 | 2.098,00 | 2.535,01 |
| 4672-9/00 | Atacado de Ferragens | 44h | 1.518,00 | 1.621,00 | 1.660,72 | 1.621,00 | 1.767,25 | 2.135,37 |
| 8211-3/00 | Apoio Administrativo | 44h | 1.821,00 | 1.935,72 | 2.155,74 | 1.977,00 | 2.504,00 | 3.025,58 |
| 2063-1/00 | Fábricas de Cosméticos | 43h | 1.943,00 | 2.065,41 | 2.103,70 | 1.943,00 | 2.211,00 | 2.671,55 |
| 3291-4/00 | Fábricas de Escovas e Vassouras | 44h | 1.821,00 | 1.935,72 | 1.854,83 | 1.821,00 | 1.914,00 | 2.312,69 |
| 2591-8/00 | Fábricas de Embalagens Metálicas | 44h | 1.876,00 | 1.994,19 | 1.891,05 | 1.876,22 | 1.916,00 | 2.315,10 |
| 4120-4/00 | Construtoras | 44h | 2.622,50 | 2.787,72 | 2.943,96 | 2.867,00 | 3.068,33 | 3.707,46 |
| 7112-0/00 | Escritórios de Engenharia | 44h | 1.750,00 | 1.860,25 | 2.388,80 | 1.750,00 | 2.866,00 | 3.462,99 |
| 8299-7/99 | Serviços para Empresas | 43h | 2.302,50 | 2.447,56 | 2.624,53 | 2.800,00 | 3.000,00 | 3.624,90 |
| 2592-6/02 | Fábricas de Trefilados de Metal | 44h | 2.191,00 | 2.329,03 | 2.219,00 | 2.200,00 | 2.300,00 | 2.779,09 |
| 4744-0/99 | Lojas de Construção em Geral | 44h | 1.821,00 | 1.935,72 | 1.927,07 | 1.821,00 | 1.945,00 | 2.350,14 |
| 2229-3/99 | Fábricas de Artefatos de Plástico | 44h | 1.799,25 | 1.912,60 | 2.037,23 | 2.027,50 | 2.081,29 | 2.514,82 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Operador de Maquinas Fixas em Geral tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Operador de Maquinas Fixas em Geral em Goiânia, GO. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Goiânia, GO
A estrutura de remuneração de Operador de Maquinas Fixas em Geral na cidade de Goiânia, GO apresenta progressão salarial de 73% entre os níveis Nível I (R$ 1.992) e Nível III (R$ 3.439) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Goiânia, GO. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 48% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 1.992
média geral
🔵 Nível II i
R$ 2.661
média geral
🟣 Nível III i
R$ 3.439
média geral
📈 Variação total i
+73%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+34%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+35%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+48%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 1.739,20 | R$ 2.250,73 | R$ 2.864,56 |
| Pequena | R$ 1.804,65 | R$ 2.335,43 | R$ 2.972,36 |
| Média | R$ 2.076,07 | R$ 2.768,09 | R$ 3.690,79 |
| Grande | R$ 2.349,07 | R$ 3.288,70 | R$ 4.228,33 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 73% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário. Entenda como funcionam os níveis hierárquicos
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
