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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8621-15
O Operador de Bateria de Gás de Hulha opera e controla baterias utilizadas na gaseificação de carvão mineral, para produção de gás de hulha. Prepara as atividades, organizando o local de trabalho e selecionando instrumentos e ferramentas. Executa a preparação da bateria de gás de hulha para entrar em operação. Realiza a manutenção básica dos equipamentos. Cumpre normas e procedimentos de segurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Controlar o funcionamento de máquinas / instalações fixas
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar manutenção de rotina
- Preparar máquinas e equipamentos para entrar em operação
- Efetuar atividades para produção de gás de hulha
- Trabalhar com segurança
- Demonstrar capacidade de comunicação verbal e escrita
- Realizar testes a frio nas baterias
- Realizar pequenos reparos
- Demonstrar capacidade de concentração
- Elaborar relatórios de funcionamento
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Bateria de Gás de Hulha CBO 8621-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Bateria de Gás de Hulha
Salário base CLT • 199 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.341 | R$ 28.089 | R$ 585 | R$ 10,89 |
| Média salarial | R$ 2.424 | R$ 29.090 | R$ 606 | R$ 11,28 |
| 1º Quartil | R$ 2.202 | R$ 26.424 | R$ 551 | R$ 10,24 |
| Mediana | R$ 2.450 | R$ 29.400 | R$ 613 | R$ 11,40 |
| 3º Quartil | R$ 2.593 | R$ 31.116 | R$ 648 | R$ 12,06 |
| Teto salarial | R$ 3.133 | R$ 37.597 | R$ 783 | R$ 14,57 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8621-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Bateria de Gás de Hulha no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 56.25% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 121 admissões e 78 desligamentos formais para o cargo de Operador de Bateria de Gás de Hulha no Brasil, totalizando 199 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +43 postos (35.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
7
04/2025
📤 Admissões — fim i
16
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
199
121 adm · 78 desl
⚖️ Saldo líquido i
+43
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,55
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
39.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Bateria de Gás de Hulha. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8621-10 | Chefe de máquina - no transporte marítimo | 3.108,88 |
| 8621-55 | Operador de utilidade (produção e distribuição de vapor, gás, óleo, combustível, energia, oxigênio) | 2.801,25 |
| 8621-20 | Abastecedor de caldeira | 2.532,33 |
| 8621-30 | Compressorista de ar | 2.519,05 |
| 8621-60 | Abastecedor de combustível de aeronave | 2.382,73 |
| 8621-50 | Manipulador de máquinas fixas | 2.319,67 |
| 8621-05 | Carvoeiro - no transporte ferroviário | 2.169,15 |
| 8621-40 | Operador de bombas (estação de bombeamento) | 2.159,44 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8621-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
