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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8311-20
O Operador de Lavagem e Depuração de Pasta para Fabricação de Papel executa processos de lavagem e depuração da pasta de celulose – a ser utilizada na fabricação de papel -, verificando a disponibilidade de insumos, preparando equipamentos, realizando primeira lavagem para separar a lignina das fibras de celulose, submetendo a polpa de celulose ao estágio de pré-branqueamento com oxigênio, efetuando depuração da polpa de celulose para retirada de impurezas, e fazendo a lavagem da polpa depurada em filtros lavadores. Realiza controle de qualidade dos processos. Planeja as atividades, interpretando ordem de produção. Prepara os equipamentos para processo de manutenção. Emite relatórios, registrando os dados de produção e de qualidade. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Organizar o turno de trabalho
- Preparar equipamentos para fabricação de pasta de celulose
- Verificar os insumos para a obtenção da pasta de celulose
- Monitorar o processo de fabricação da pasta de celulose
- Controlar o processo de obtenção de pasta de celulose
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar com segurança
- Utilizar epi e epc
- Obedecer procedimentos de parada
- Verificar as condições de funcionamento dos equipamentos
- Ler informações nos livros de comunicação
- Cumprir ordem de fabricação
- Analisar informações do turno de trabalho
- Comunicar aos supervisores da liberação dos equipamentos para manutenção
- Preencher relatórios de produção e qualidade - físico e digital
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Lavagem e Depuração de Pasta para Fabricação de Papel CBO 8311-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Lavagem e Depuração de Pasta para Fabricação de Papel
Salário base CLT • 171 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,72 |
| Média salarial | R$ 2.090 | R$ 25.075 | R$ 522 | R$ 9,95 |
| 1º Quartil | R$ 2.010 | R$ 24.120 | R$ 503 | R$ 9,57 |
| Mediana | R$ 2.051 | R$ 24.612 | R$ 513 | R$ 9,77 |
| 3º Quartil | R$ 2.133 | R$ 25.596 | R$ 533 | R$ 10,16 |
| Teto salarial | R$ 2.703 | R$ 32.438 | R$ 676 | R$ 12,87 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8311-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Lavagem e Depuração de Pasta para Fabricação de Papel no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 66.67% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 89 admissões e 82 desligamentos formais para o cargo de Operador de Lavagem e Depuração de Pasta para Fabricação de Papel no Brasil, totalizando 171 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +7 postos (7.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
4
04/2025
📤 Admissões — fim i
12
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
171
89 adm · 82 desl
⚖️ Saldo líquido i
+7
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,09
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Lavagem e Depuração de Pasta para Fabricação de Papel. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8311-15 | Operador de digestor de pasta para fabricação de papel | 4.275,51 |
| 8311-10 | Branqueador de pasta de celulose para fabricação de papel | 3.596,93 |
| 8311-05 | Cilindreiro na preparação de pasta para fabricação de papel | 2.737,19 |
| 8311-25 | Ajudante de fabricação de celulose | 2.471,35 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8311-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
