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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8232-20
O Operador de Forno de Recozimento (vidro) realiza processo de recozimento de vidro em forno, ajustando os parâmetros de operação e controlando a temperatura para o vidro ser levado à temperatura de recozimento e, em seguida, ser esfriado lentamente, de modo uniforme. Prepara o forno de recozimento, a partir da análise de ordem de produção. Avalia a qualidade do vidro após etapa de recozimento, inspecionando o produto ou supervisionando inspeção automática, feita com uso de "scanner”. Realiza testes e ensaios de resistência do vidro. Faz manutenção básica do forno e de equipamentos auxiliares. Informa ocorrências do processo de recozimento de vidro, emitindo relatórios. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar fornos para operação
- Trabalhar com segurança
- Operar fornos para processamento de minerais não-metálicos
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar especificações do produto e do processo
- Controlar processo de produção
- Informar ocorrências setoriais
- Preparar máquinas, equipamentos e insumos de conformação de produtos
- Inserir dados de identificação nos produtos
- Demonstrar capacidade de organização
- Interpretar resultados da análise de gases
- Controlar parâmetros do processo de produção
- Limpar condutor de diferencial de pressão
- Providenciar primeiros socorros
- Lubrificar equipamentos de produção
- Regular velocidade de esteiras
- Ser pró-ativo
- Inspecionar o produto visualmente
- Monitorar avanço da linha de composição do forno
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Forno de Recozimento (vidro) CBO 8232-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Forno de Recozimento (vidro)
Salário base CLT • 68 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.810 | R$ 33.717 | R$ 702 | R$ 12,77 |
| Média salarial | R$ 2.968 | R$ 35.620 | R$ 742 | R$ 13,49 |
| 1º Quartil | R$ 2.305 | R$ 27.658 | R$ 576 | R$ 10,48 |
| Mediana | R$ 2.985 | R$ 35.814 | R$ 746 | R$ 13,57 |
| 3º Quartil | R$ 3.355 | R$ 40.260 | R$ 839 | R$ 15,25 |
| Teto salarial | R$ 3.952 | R$ 47.419 | R$ 988 | R$ 17,96 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8232-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8232-40 | Garrafeiro (fabricação) | 3.122,13 |
| 8232-15 | Forneiro de vidro | 2.914,96 |
| 8232-55 | Forneiro temperador | 2.736,40 |
| 8232-50 | Operador de cerâmica (fundição de vidro) | 2.611,81 |
| 8232-45 | Ampoleiro (jarras e garrafas térmicas) | 2.565,60 |
| 8232-30 | Manipulador de moldados (abrasivos) | 2.543,96 |
| 8232-10 | Ajudante de extrusão de fibras de vidro | 2.445,45 |
| 8232-65 | Confeccionador de lixas | 2.358,18 |
| 8232-35 | Ajudante de banhos (vidros) | 2.043,31 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8232-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
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📈 Variação
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| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
