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Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Operador de Escoria e Sucata CBO 8214-30
O Operador de Escoria e Sucata controla o fluxo de entrada de escória, carepa, sucata, pó e lama de forno e acompanha os processos de redução direta e de fabricação de coprodutos da indústria metal-siderúrgica. Planeja as atividades, de acordo com ordem de serviço. Orienta a limpeza da área de descarga de detritos e de máquinas e equipamentos utilizados no processamento. Segue instruções de segurança na operação de máquinas e equipamentos. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Trabalhar de acordo com métodos seguros e normas e segurança
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar fluxo e processo de acabamento
- Saber comunicar-se
- Trabalhar com ética profissional
- Saber ouvir
- ver mais...
Série histórica — Operador de Escoria e Sucata CBO 8214-30
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Operador de Escoria e Sucata
Salário base CLT • 657 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.105 | R$ 25.263 | R$ 526 | R$ 9,57 |
| Média salarial | R$ 2.164 | R$ 25.973 | R$ 541 | R$ 9,84 |
| 1º Quartil | R$ 1.722 | R$ 20.668 | R$ 431 | R$ 7,83 |
| Mediana | R$ 1.993 | R$ 23.916 | R$ 498 | R$ 9,06 |
| 3º Quartil | R$ 2.335 | R$ 28.020 | R$ 584 | R$ 10,61 |
| Teto salarial | R$ 2.828 | R$ 33.939 | R$ 707 | R$ 12,86 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8214-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Operador de Escoria e Sucata é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 15.38% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
33
03/2025
Admissões — fim
39
02/2026
Situação
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
657
353 adm · 304 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8214-05 | Encarregado de acabamento de chapas e metais (têmpera) | 3.795,00 |
| 8214-10 | Escarfador | 2.832,58 |
| 8214-25 | Operador de cabine de laminação (fio-máquina) | 2.672,71 |
| 8214-40 | Líder de linhas de tesoura de tiras a quente e a frio | 2.629,89 |
| 8214-20 | Operador de bobinadeira de tiras a quente, no acabamento de chapas e metais | 2.605,70 |
| 8214-35 | Operador de jato abrasivo | 2.521,80 |
| 8214-50 | Ajudante de rebarbação (metais) | 2.448,74 |
| 8214-15 | Marcador de produtos (siderúrgico e metalúrgico) | 2.159,84 |
| 8214-45 | Ajudante de pátio de sucata | 1.947,26 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8214-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
