Operador de Escoria e Sucata — Salário Brasil

R$ 2.206,68 /mês média +17,6% em relação a 2025

CBO 8214-30 • Atualizado em • 680 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.821,47 (piso) até R$ 2.812,74 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.821

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.112

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.813

maiores salários

👥 Profissionais i

680

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.751

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.765

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

54%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,05

mais admissões

34

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: 16 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 48,8% • Volume: 680

Hoje um Operador de Escoria e Sucata ganha em média R$ 2.206,68 para uma jornada de 44h semanais, com base em 680 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Operador de Escoria e Sucata pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.821,47 e o teto salarial de R$ 2.812,74.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Operador de Escoria e Sucata em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

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📍 Salário por Estado

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 20 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atacado de sucatas metálicas de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: Arujá, SP

26

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 16%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 48%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 0%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

68

Índice de Futuro i

Evoluindo
🎂

Idade média i

+1,4 anos

30,3 → 31,7 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,1

6,3 → 6,3 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+7,3 p.p.

7,3% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+23,3%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,17

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+12,9%

85 → 96 admissões

Acelerando
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), as principais mudanças no perfil de Operador de Escoria e Sucata foram: volume acelerando, salário subindo e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Operador de Escoria e Sucata i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%92%
Mulher ♀n/dn/d
8% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 92% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Metodologia — Perfil & Tendências de Operador de Escoria e Sucata
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Operador de Escoria e Sucata. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Operador de Escoria e Sucata são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Operador de Escoria e Sucata.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Operador de Escoria e Sucata entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Operador de Escoria e Sucata está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Líder de Produção Operador de Tesoura Elétrica Operador de Tesoura Mecânica e Máquina de Corte no Acabamento de Chapas e Metais Líder de Linhas de Tesoura Limpador de Metais Marcador de Produtos (Siderúrgico e Metalúrgico) Selecionador de Sucatas Operador de Máquina de Corte a Gás Operador de Tesoura Rotativa Operador de Jato Abrasivo

📋 Descrição sumária do CBO 8214-30

O Operador de Escoria e Sucata controla o fluxo de entrada de escória, carepa, sucata, pó e lama de forno e acompanha os processos de redução direta e de fabricação de coprodutos da indústria metal-siderúrgica. Planeja as atividades, de acordo com ordem de serviço. Orienta a limpeza da área de descarga de detritos e de máquinas e equipamentos utilizados no processamento. Segue instruções de segurança na operação de máquinas e equipamentos. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Controlar fluxo e processo de acabamento
  • Trabalhar de acordo com métodos seguros e normas e segurança
  • Demonstrar competências pessoais
  • Evidenciar espírito de liderança
  • Usar equipamentos de proteção
  • Relatar atos, condições inseguras e acidentes
  • ver mais...

📉 Série histórica — Operador de Escoria e Sucata CBO 8214-30

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+69,7% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Operador de Escoria e Sucata

Salário base CLT • 680 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.821 R$ 21.858 R$ 455 R$ 8,28
Média salarial R$ 2.207 R$ 26.480 R$ 552 R$ 10,03
1º Quartil R$ 1.780 R$ 21.360 R$ 445 R$ 8,09
Mediana R$ 2.112 R$ 25.344 R$ 528 R$ 9,60
3º Quartil R$ 2.335 R$ 28.020 R$ 584 R$ 10,61
Teto salarial R$ 2.813 R$ 33.753 R$ 703 R$ 12,79
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8214-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Operador de Escoria e Sucata no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 62.07% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 348 admissões e 332 desligamentos formais para o cargo de Operador de Escoria e Sucata no Brasil, totalizando 680 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +16 postos (4.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

29

05/2025

📤 Admissões — fim i

11

04/2026

🔄 Situação i

Com demanda restrita

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

680

348 adm · 332 desl

⚖️ Saldo líquido i

+16

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,05

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

48.8%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Escoria e Sucata. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8214-30 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Operador de Escoria e Sucata