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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7612-25
O Operador de Conicaleira realiza o rebobinamento de fios em cones ou em bobinas pequenas no processo de fiação, regulando os parâmetros de funcionamento das máquinas de acordo com a programação de produção e as características do fio em processo, alimentando as máquinas com fios enrolados em grandes bobinas, operando as máquinas conicaleiras automáticas ou semiautomáticas, e monitorando o processo de rebobinamento. Inspeciona o funcionamento da máquina, desfazendo os nós e emendando os fios partidos. Envia amostras para o controle de qualidade. Participa na realização da manutenção produtiva nas máquinas. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Operar máquina de fiação
- Preparar local de trabalho
- Trabalhar com segurança
- Preparar máquinas para produção
- Patrulhar o funcionamento das máquinas
- Comunicar-se
- Assegurar a qualidade do produto durante a operação
- Demonstrar competências pessoais
- Utilizar equipamentos de proteção individual
- Comunicar defeitos no funcionamento das máquinas
- Organizar material de trabalho
- Identificar defeitos nos produtos em processos e acabados
- Demonstrar agilidade manual
- Produzir com menor índice de desperdício de acordo com as normas operacionais
- Arriar a máquina
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Conicaleira CBO 7612-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Conicaleira
Salário base CLT • 1.276 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.543 | R$ 30.516 | R$ 636 | R$ 11,56 |
| Média salarial | R$ 2.080 | R$ 24.962 | R$ 520 | R$ 9,46 |
| 1º Quartil | R$ 1.900 | R$ 22.800 | R$ 475 | R$ 8,64 |
| Mediana | R$ 2.052 | R$ 24.624 | R$ 513 | R$ 9,33 |
| 3º Quartil | R$ 2.200 | R$ 26.400 | R$ 550 | R$ 10,00 |
| Teto salarial | R$ 2.497 | R$ 29.964 | R$ 624 | R$ 11,35 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7612-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Conicaleira no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 22.22% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 570 admissões e 706 desligamentos formais para o cargo de Operador de Conicaleira no Brasil, totalizando 1.276 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 136 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
45
06/2025
📤 Admissões — fim i
35
05/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.276
570 adm · 706 desl
⚖️ Saldo líquido i
-136
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,81
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
44.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Conicaleira. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7612-35 | Operador de laminadeira e reunideira | 2.408,36 |
| 7612-20 | Cardista | 2.226,34 |
| 7612-60 | Operador de retorcedeira | 2.144,28 |
| 7612-15 | Operador de bobinadeira | 2.121,88 |
| 7612-05 | Abridor de lã | 2.090,92 |
| 7612-55 | Operador de penteadeira | 2.086,75 |
| 7612-45 | Operador de open-end | 2.066,57 |
| 7612-50 | Operador de passador (fiação) | 2.060,69 |
| 7612-40 | Acertador de maçaroqueira | 2.030,56 |
| 7612-10 | Operador de binadeira | 1.982,73 |
| 7612-30 | Arriador de filatório | 1.964,92 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7612-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
