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📋 O que faz um Motorista Carreteiro CBO 7825-10
O Motorista Carreteiro transporta cargas, em rodovias nacionais e internacionais, atuando para uma empresa. Prepara a realização das atividades diárias, verificando as condições de funcionamento do veículo. Examina o plano de viagem e as características da carga. Confere informações sobre o transporte e examina a conformidade da documentação. Efetua prestação de contas. Vistoria o veículo, detectando problemas e fazendo pequenos reparos. Cumpre a legislação de trânsito, as normas emitidas pela Agência Nacional de Transportes Terrestres e pelos órgãos que compõem o Sistema Nacional de Trânsito e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Verificar documentos do veículo e da carga
- Prestar socorro
- Definir rotas
- Realizar inspeções e reparos no veículo
- Trabalhar com segurança
- Movimentar cargas volumosas e pesadas
- Transportar cargas
- Comunicar-se em tempo real
- Operar equipamentos
- Demonstrar competências pessoais
- Vistoriar cargas transportadas
- Inspecionar pneus
- Entregar mercadorias
- Manusear carga com segurança
- Operar rampa hidráulica - cegonheira
- Coletar mercadorias
- Transportar concreto em caminhão betoneira
- Manter-se atualizado sobre a legislação de trânsito
- Realizar manutenção corretiva
- Pesquisar itinerários
- Evitar o raio de ação de empilhadeiras
- Verificar limite máximo de carga do veículo
- Dominar noções básicas de condução econômica
- Inspecionar a lataria
- Transportar carga dimensionada em veículos especiais
- Anotar informações no diário de bordo
- Acionar o apoio da polícia militar rodoviária
- Operar veículo com plataforma e moto-serra
- Dimensionar peso da carga
- Contactar seguradora
- ver mais...
📉 Série histórica — Motorista Carreteiro na cidade de Juazeiro, BA
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Motorista Carreteiro
Salário base CLT • 748 profissionais • jornada 44h/semana • Juazeiro, BA
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.932 | R$ 35.189 | R$ 733 | R$ 13,33 |
| Média salarial | R$ 2.384 | R$ 28.612 | R$ 596 | R$ 10,84 |
| 1º Quartil | R$ 2.140 | R$ 25.680 | R$ 535 | R$ 9,73 |
| Mediana | R$ 2.325 | R$ 27.900 | R$ 581 | R$ 10,57 |
| 3º Quartil | R$ 2.544 | R$ 30.528 | R$ 636 | R$ 11,56 |
| Teto salarial | R$ 2.771 | R$ 33.251 | R$ 693 | R$ 12,60 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Juazeiro, BA
O mercado de trabalho para Motorista Carreteiro na cidade de Juazeiro, BA está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 43.48% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em Juazeiro, BA, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 375 admissões e 373 desligamentos formais para o cargo de Motorista Carreteiro na cidade de Juazeiro, BA, totalizando 748 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +2 postos (0.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
46
04/2025
📤 Admissões — fim i
26
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
748
375 adm · 373 desl
⚖️ Saldo líquido i
+2
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,01
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Motorista Carreteiro. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Juazeiro, BA podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7825-15 | Motorista de caminhão-guincho leve | 2.808,90 |
| 7825-05 | Caminhoneiro | 2.687,82 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Motorista Carreteiro na cidade de Juazeiro, BA
Segmentos com maior volume de contratação • Juazeiro, BA
O mapeamento setorial identifica os 14 principais segmentos (CNAE) que contratam Motorista Carreteiro na cidade de Juazeiro, BA, responsáveis por 541 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Transportadoras, que concentra 27.7% do volume total e pratica salário médio de R$ 2.337 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 57.3% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.374. A amplitude salarial entre setores é de 43% — dispersão moderada. Consultores de remuneração devem considerar o setor específico da empresa ao validar propostas, evitando benchmarks enviesados.
🥇 Segmento top 1 i
Transportadoras
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 2.337
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.374
salário médio
📈 Contratações i
541
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
57.3%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
43%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.408
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
14
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4930-2/02 | Transportadoras | 44h | 2.140,00 | 2.932,44 | 2.337,17 | 2.227,00 | 2.464,00 | 2.683,79 |
| 4635-4/02 | Distribuidoras de Cerveja e Refrigerante | 44h | 2.173,00 | 2.977,66 | 2.294,96 | 2.282,00 | 2.282,11 | 2.485,68 |
| 1071-6/00 | Usinas de Açúcar | 44h | 2.434,00 | 3.335,31 | 2.490,96 | 2.544,00 | 2.544,00 | 2.770,92 |
| 4639-7/01 | Distribuidoras de Alimentos | 44h | 2.081,09 | 2.851,71 | 2.208,84 | 2.100,00 | 2.325,00 | 2.532,39 |
| 4633-8/01 | Atacado de Frutas e Verduras | 43h | 2.172,00 | 2.976,29 | 2.391,62 | 2.464,00 | 2.600,00 | 2.831,92 |
| 5250-8/04 | Logística | 44h | 2.464,00 | 3.376,42 | 2.463,44 | 2.464,00 | 2.464,00 | 2.683,79 |
| 4930-2/03 | Transporte de Produtos Perigosos | 43h | 2.464,00 | 3.376,42 | 2.687,75 | 2.825,00 | 2.829,02 | 3.081,37 |
| 4744-0/99 | Lojas de Construção em Geral | 44h | 2.029,00 | 2.780,34 | 2.206,54 | 2.140,00 | 2.429,25 | 2.645,94 |
| 4683-4/00 | Distribuidoras de Defensivos Agrícolas | 44h | 2.937,00 | 4.024,57 | 3.011,68 | 3.113,00 | 3.113,00 | 3.390,68 |
| 5212-5/00 | Serviços de Carga e Descarga | 44h | 2.019,00 | 2.766,64 | 2.103,51 | 2.079,50 | 2.140,00 | 2.330,89 |
| 4686-9/02 | Atacado de Embalagens | 44h | 2.140,00 | 2.932,44 | 2.390,98 | 2.464,00 | 2.464,00 | 2.683,79 |
| 0132-6/00 | Cultivo de Uva | 43h | 2.038,97 | 2.794,00 | 2.348,86 | 2.325,00 | 2.542,13 | 2.768,88 |
| 0133-4/10 | Cultivo de Manga | 41h | 2.396,50 | 3.283,92 | 2.489,73 | 2.700,00 | 2.700,00 | 2.940,84 |
| 4723-7/00 | Lojas de Bebidas | 44h | 2.049,25 | 2.808,09 | 2.280,25 | 2.459,25 | 2.464,00 | 2.683,79 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Motorista Carreteiro tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Motorista Carreteiro em Juazeiro, BA. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Juazeiro, BA
A estrutura de remuneração de Motorista Carreteiro na cidade de Juazeiro, BA apresenta progressão salarial de 72% entre os níveis Nível I (R$ 2.176) e Nível III (R$ 3.751) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Juazeiro, BA. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 33% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 2.176
média geral
🔵 Nível II i
R$ 2.903
média geral
🟣 Nível III i
R$ 3.751
média geral
📈 Variação total i
+72%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+33%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+21%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+33%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 2.051,39 | R$ 2.654,75 | R$ 3.378,77 |
| Pequena | R$ 1.961,08 | R$ 2.537,87 | R$ 3.230,02 |
| Média | R$ 2.198,76 | R$ 2.931,68 | R$ 3.908,91 |
| Grande | R$ 2.491,67 | R$ 3.488,34 | R$ 4.485,01 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 72% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
