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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7411-10
O Montador de Instrumentos de Optica monta instrumentos de ótica, tais como microscópios, sistemas laser, analisadores de feixe, câmeras, projetores, telescópios e sistemas de medição ótica. Executa ajustes, testes de funcionamento e manutenção dos instrumentos. Pode realizar calibração dos instrumentos em laboratórios credenciados. Registra informações e ocorrências técnicas relacionadas às operações. Elabora relatórios técnicos. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar testes de funcionamento em instrumentos de medição
- Montar instrumentos de precisão
- Ajustar instrumentos de precisão
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar manutenção em instrumentos de precisão
- Trabalhar com segurança
- Calibrar instrumentos de precisão
- Registrar informações e ocorrências técnicas
- Buscar autodesenvolvimento
- Identificar locais de existência de equipamentos de combate a incêndio
- Verificar fonte de alimentação de instrumentos
- Interpretar desenhos e diagramas
- Conferir dimensões a partir de parâmetros de medição
- Identificar atos e condições inseguros
- Centralizar elementos
- Ajustar parâmetros de medição
- Concentrar-se nas atividades
- ver mais...
📉 Série histórica — Montador de Instrumentos de Optica CBO 7411-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Montador de Instrumentos de Optica
Salário base CLT • 2.652 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.244 | R$ 26.932 | R$ 561 | R$ 10,20 |
| Média salarial | R$ 2.192 | R$ 26.300 | R$ 548 | R$ 9,96 |
| 1º Quartil | R$ 1.701 | R$ 20.412 | R$ 425 | R$ 7,73 |
| Mediana | R$ 2.050 | R$ 24.600 | R$ 513 | R$ 9,32 |
| 3º Quartil | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 11,36 |
| Teto salarial | R$ 3.102 | R$ 37.224 | R$ 776 | R$ 14,10 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7411-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Montador de Instrumentos de Optica no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 10% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.307 admissões e 1.345 desligamentos formais para o cargo de Montador de Instrumentos de Optica no Brasil, totalizando 2.652 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 38 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
126
05/2025
📤 Admissões — fim i
140
04/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.652
1.307 adm · 1.345 desl
⚖️ Saldo líquido i
-38
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,97
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Montador de Instrumentos de Optica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7411-05 | Ajustador de instrumentos de precisão | 3.256,09 |
| 7411-15 | Montador de instrumentos de precisão | 2.723,91 |
| 7411-25 | Relojoeiro (reparação) | 2.242,05 |
| 7411-20 | Relojoeiro (fabricação) | 1.722,57 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7411-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
