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📋 Descrição sumária do CBO 2111-20
O Matemático Computacional realiza aplicação de conhecimento da matemática, conectando técnicas e conceitos matemáticos a vários campos da ciência, para solucionar problemas do mundo real. Examina literatura e relatos de casos concretos, para encontrar padrões de pensamento que produziram resultados e que podem ser reaplicados. Atua em desafios inéditos, aplicando teorias e técnicas matemáticas para desenvolver soluções criativas para problemas complexos, em ampla gama de setores socioeconômicos. Trabalha em equipe multidisciplinar, para discussão de resultados de estudos e seu aproveitamento em situações práticas. Divulga resultados de estudos. Mantém-se atualizado em relação às descobertas em matemática e aos avanços tecnológicos aplicados na solução de desafios. Atua em programas de ensino. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar atividades de pesquisa em matemática
- Transmitir conhecimentos matemáticos
- Prestar consultoria técnica
- Comunicar-se
- Desenvolver produtos e sistemas
- Elaborar modelos matemáticos e lógicos
- Demonstrar competências pessoais
- Desenvolver programas computacionais
- Testar modelo
- Desenvolver criatividade
- Validar modelo
- Reavaliar produtos e sistemas
- Elaborar projetos de pesquisa
- Demonstrar raciocínio lógico
- ver mais...
📉 Série histórica — Matemático Computacional CBO 2111-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Matemático Computacional
Salário base CLT • 754 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.088 | R$ 61.056 | R$ 1.272 | R$ 24,82 |
| Média salarial | R$ 13.364 | R$ 160.364 | R$ 3.341 | R$ 65,19 |
| 1º Quartil | R$ 8.000 | R$ 96.000 | R$ 2.000 | R$ 39,02 |
| Mediana | R$ 11.842 | R$ 142.098 | R$ 2.960 | R$ 57,76 |
| 3º Quartil | R$ 16.500 | R$ 198.000 | R$ 4.125 | R$ 80,49 |
| Teto salarial | R$ 26.052 | R$ 312.622 | R$ 6.513 | R$ 127,08 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2111-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Matemática
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Matemático Computacional no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 18.42% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 495 admissões e 259 desligamentos formais para o cargo de Matemático Computacional no Brasil, totalizando 754 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +236 postos (47.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
38
06/2025
📤 Admissões — fim i
31
05/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
754
495 adm · 259 desl
⚖️ Saldo líquido i
+236
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,91
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
34.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Matemático Computacional. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2111-05 | Atuário | 9.387,21 |
| 2111-15 | Matemático | 5.774,04 |
| 2111-10 | Analista de pesquisa operacional | 5.670,10 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2111-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
