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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5199-35
O Lavador de Ônibus limpa automóveis, ônibus, trens e outros veículos, lavando, secando, higienizando e fazendo polimento, para conservação dos veículos e preservação da saúde dos ocupantes. Zela pelo uso racional da água e de outros recursos naturais. Realiza, de forma ecologicamente correta, o descarte da água que carrega resíduos de graxa, solvente e óleo lubrificante. Atua em conformidade com procedimentos técnicos e com normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Atender cliente
- Demonstrar competências pessoais
- Limpar veículos - trens, Ônibus, automóveis e aviões
- Engraxar artigos de couro
- Executar atividades administrativas
- Encerar automóvel
- Aplicar xampu automotivo
- Dar provas de preparo físico
- Retirar detritos - goma de mascar, bitucas de cigarro e outros
- Operar elevadores hidráulicos
- Limpar cabines, paredes externas e internas de trem
- Limpar bancos
- Lavar rodas, caixa e pára-lamas
- ver mais...
📉 Série histórica — Lavador de Ônibus CBO 5199-35
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Lavador de Ônibus
Salário base CLT • 91.330 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.837 | R$ 22.039 | R$ 459 | R$ 8,35 |
| Média salarial | R$ 1.817 | R$ 21.807 | R$ 454 | R$ 8,26 |
| 1º Quartil | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,37 |
| Mediana | R$ 1.743 | R$ 20.916 | R$ 436 | R$ 7,92 |
| 3º Quartil | R$ 1.917 | R$ 23.004 | R$ 479 | R$ 8,71 |
| Teto salarial | R$ 2.168 | R$ 26.020 | R$ 542 | R$ 9,86 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5199-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Lavador de Ônibus no Brasil está em alta. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 2.06% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 48.102 admissões e 43.228 desligamentos formais para o cargo de Lavador de Ônibus no Brasil, totalizando 91.330 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +4.874 postos (10.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
3.991
05/2025
📤 Admissões — fim i
4.075
04/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
91.330
48.102 adm · 43.228 desl
⚖️ Saldo líquido i
+4.874
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,11
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Lavador de Ônibus. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5199-15 | Engraxate | 2.187,69 |
| 5199-05 | Cartazeiro | 2.074,95 |
| 5199-10 | Aplicador de inseticida | 2.032,35 |
| 5199-40 | Anotador de consumo de energia elétrica, água e gás | 1.941,35 |
| 5199-45 | Indicador | 1.910,62 |
| 5199-25 | Flanelinha | 1.861,83 |
| 5199-20 | Enxugador de quadra | 1.836,97 |
| 5199-30 | Lavador de garrafas, vidros e outros utensílios | 1.780,96 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5199-35 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

