Joalheiro — Salário Brasil

R$ 2.034,40 /mês média +4,1% em relação a 2025

CBO 7510-10 • Atualizado em • 1.412 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.443,53 (piso) até R$ 2.882,04 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.444

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.900

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.882

maiores salários

👥 Profissionais i

1.412

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.458

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.628

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

18%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,78

mais desligamentos

33

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: -176 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 56,2% • Volume: 1.412

Hoje um Joalheiro ganha em média R$ 2.034,40 para uma jornada de 44h semanais, com base em 1.412 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Joalheiro pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.443,53 e o teto salarial de R$ 2.882,04.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Joalheiro em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

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📍 Salário por Estado

RS
SP

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 21 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Joalherias e ourivesarias (indústria) de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: Limeira

23

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 40%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 16%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 6%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

51

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+0,7 anos

30,4 → 31,1 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,2

6,6 → 6,8 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+7,6 p.p.

73,7% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

+0,3h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+2,7%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-0,28

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+1,1%

177 → 179 admissões

Estável
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), as principais mudanças no perfil de Joalheiro foram: salário subindo e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Joalheiro i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%n/d
Mulher ♀98%98%
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 100% n/d 0,5%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Joalheiro, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 0,7%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Joalheiro
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Joalheiro. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Joalheiro são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Joalheiro.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Joalheiro entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Joalheiro está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Cravejador de Metais Preciosos Joalheiro (Reparações) Joalheiro na Reparação Lapidador de Diamantes Joalheiro na Confecção de Bijuterias e Jóias de Fantasia Lapidador de Pedras Semi-preciosas Lapidário de Diamantes Cravador de Jóias Engastador (Joias)

📋 Descrição sumária do CBO 7510-10

O Joalheiro confecciona joias - como anéis, brincos, colares e outros objetos similares -, preparando materiais e moldes, fabricando a estrutura de joias, por meio da execução de fundição e conformação de metais preciosos e semipreciosos, realizando a montagem de joias, com encaixe, ajustagem, soldagem e colagem de componentes, e realizando acabamento de joias. Controla a qualidade do processo de produção e dos produtos. Planeja a fabricação de joias, interpretando desenhos e especificações técnicas. Pode utilizar novas tecnologias na fabricação de joias. Realiza manutenção básica em máquinas e equipamentos. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Fundir metais preciosos e semi-preciosos
  • Montar jóias e bijouterias
  • Realizar manutenção preditiva em máquinas, equipamentos e ferramentas
  • Planejar lapidação de gemas e fabricação de jóias
  • Realizar acabamento em jóias, bijouterias e gemas
  • Demonstrar competências pessoais
  • Preparar materiais para fabricação e reparação de jóias, bijouterias e lapidação de gemas
  • Conformar metais preciosos e semi-preciosos
  • Controlar qualidade dos processo de transformação de gemas e metais preciosos e semi-preciosos
  • Demonstrar habilidades manuais
  • Pinar componentes
  • Limpar máquinas, equipamentos e ferramentas
  • Controlar pesos de gemas e metais
  • Requisitar gemas e metais preciosos e semi-preciosos
  • Dobrar metais
  • Orientar-se por detalhes
  • Jatear jóias e bijouterias
  • Secar materiais
  • ver mais...

📉 Série histórica — Joalheiro CBO 7510-10

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+48,0% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Joalheiro

Salário base CLT • 1.412 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.444 R$ 29.322 R$ 611 R$ 11,11
Média salarial R$ 2.034 R$ 24.413 R$ 509 R$ 9,25
1º Quartil R$ 1.852 R$ 22.224 R$ 463 R$ 8,42
Mediana R$ 1.900 R$ 22.800 R$ 475 R$ 8,64
3º Quartil R$ 2.100 R$ 25.200 R$ 525 R$ 9,55
Teto salarial R$ 2.882 R$ 34.584 R$ 721 R$ 13,10
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7510-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Joalheiro no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 25.97% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 618 admissões e 794 desligamentos formais para o cargo de Joalheiro no Brasil, totalizando 1.412 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 176 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

77

05/2025

📤 Admissões — fim i

57

04/2026

🔄 Situação i

Com demanda restrita

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

1.412

618 adm · 794 desl

⚖️ Saldo líquido i

-176

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,78

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

43.8%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Joalheiro. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
7510-05 Cravador de jóias 2.738,74
7510-20 Lapidador (jóias) 2.033,68
7510-15 Joalheiro (reparações) 2.004,33
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7510-10 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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📉 Gráficos de pesquisa

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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Joalheiro