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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7510-05
O Cravejador de Ourivesaria executa engaste de gemas (pedras preciosas e semipreciosas) em joias, verificando o tipo de engaste a ser realizado, prendendo as joias em suporte, preparando o assentamento para as gemas, posicionando e prendendo as gemas com as guarnições ou cercaduras de metal, de acordo com desenhos e especificações técnicas, e testando a fixação das gemas. Verifica a qualidade do engaste realizado. Planeja as atividades, interpretando requisição de trabalho. Realiza manutenção básica de máquinas e equipamentos. Pode participar em reparos e restauração de joias. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Montar jóias e bijouterias
- Cravar gemas
- Demonstrar competências pessoais
- Planejar lapidação de gemas e fabricação de jóias
- Realizar acabamento em jóias, bijouterias e gemas
- Realizar manutenção preditiva em máquinas, equipamentos e ferramentas
- Controlar qualidade dos processo de transformação de gemas e metais preciosos e semi-preciosos
- Realizar acabamento da cravação
- Fixar peças em suportes para cravação
- Perseverar
- Afiar ferramentas manuais de corte
- Ajustar máquinas e equipamentos
- ver mais...
📉 Série histórica — Cravejador de Ourivesaria CBO 7510-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Cravejador de Ourivesaria
Salário base CLT • 144 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.586 | R$ 31.032 | R$ 647 | R$ 11,75 |
| Média salarial | R$ 2.741 | R$ 32.893 | R$ 685 | R$ 12,46 |
| 1º Quartil | R$ 1.960 | R$ 23.520 | R$ 490 | R$ 8,91 |
| Mediana | R$ 2.228 | R$ 26.736 | R$ 557 | R$ 10,13 |
| 3º Quartil | R$ 3.151 | R$ 37.815 | R$ 788 | R$ 14,32 |
| Teto salarial | R$ 4.325 | R$ 51.897 | R$ 1.081 | R$ 19,66 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7510-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Cravejador de Ourivesaria no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 28.57% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 55 admissões e 89 desligamentos formais para o cargo de Cravejador de Ourivesaria no Brasil, totalizando 144 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 34 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
5
04/2025
📤 Admissões — fim i
7
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
144
55 adm · 89 desl
⚖️ Saldo líquido i
-34
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,62
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
38.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Cravejador de Ourivesaria. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7510-20 | Lapidador (jóias) | 2.050,62 |
| 7510-10 | Joalheiro | 2.006,39 |
| 7510-15 | Joalheiro (reparações) | 1.966,59 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7510-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
