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Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Higienista Ocupacional CBO 2149-40
O Higienista Ocupacional gerencia exposições a fatores ocupacionais de risco à saúde, empregando conceitos e ferramentas de higiene ocupacional, para preservação da saúde e do bem-estar de trabalhadores. Inspeciona e avalia ambientes, equipamentos e práticas no local de trabalho, medindo a exposição potencial do trabalhador a fatores de risco. Elabora Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e outros programas de prevenção contra os fatores de risco. Providencia avaliação ergonômica de postos de trabalho. Contribui com conhecimentos de sua área de especialização no projeto e no desenvolvimento de produtos, serviços, métodos e processos. Coordena equipes e atividades de trabalho. Elabora e emite documentação técnica. Cumpre legislação, Normas de Higiene Ocupacional (NHO), procedimentos de qualidade, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Desenvolver métodos, processos, produtos e serviços
- Emitir documentação técnica
- Controlar perdas de processos, produtos e serviços
- Gerenciar exposições a fatores ocupacionais de risco a saúde
- Coordenar equipe e atividades de trabalho
- Demonstrar competências pessoais
- Gerenciar segurança no trabalho e do meio ambiente
- Participar da elaboração do ppra e/ou ppci
- Acompanhar perícia técnica
- Demonstrar capacidade de atenção difusa
- Assumir riscos
- Identificar riscos potenciais a saúde em projetos
- Estabelecer estratégia de avaliação e/ou controle da exposição
- Providenciar avaliação ergonômica de postos de trabalho
- Analisar informações dos programas dos controles médicos
- Recomendar medidas de controle
- Verificar cumprimento de tarefas
- Classificar exposição a riscos potenciais
- Criar métodos e processos de produção e segurança
- Emitir laudos e/ou pareceres técnicos
- ver mais...
Série histórica — Higienista Ocupacional CBO 2149-40
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Higienista Ocupacional
Salário base CLT • 437 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.141 | R$ 25.691 | R$ 535 | R$ 10,98 |
| Média salarial | R$ 2.201 | R$ 26.412 | R$ 550 | R$ 11,29 |
| 1º Quartil | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 8,31 |
| Mediana | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 8,31 |
| 3º Quartil | R$ 1.850 | R$ 22.200 | R$ 463 | R$ 9,49 |
| Teto salarial | R$ 2.241 | R$ 26.889 | R$ 560 | R$ 11,49 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2149-40 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Higienista Ocupacional é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 69.23% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
4
03/2025
Admissões — fim
13
02/2026
Situação
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
437
329 adm · 108 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2149-20 | Engenheiro de riscos | 13.531,95 |
| 2149-15 | Engenheiro de segurança do trabalho | 11.336,09 |
| 2149-05 | Engenheiro de organização e métodos | 11.302,40 |
| 2149-10 | Engenheiro de controle de qualidade | 10.778,05 |
| 2149-45 | Engenheiro de logistica | 10.509,45 |
| 2149-25 | Engenheiro de análise de trabalho | 5.000,82 |
| 2149-30 | Tecnólogo em gestão dos processos produtivos do vestuário | 4.961,66 |
| 2149-35 | Tecnólogo em segurança do trabalho | 3.853,21 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2149-40 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
