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O que faz um Guia de Turismo Especializado em Atrativo Turístico CBO 5114-05
O Guia de Turismo Especializado em Atrativo Turístico conduz grupo de pessoas na realização de roteiros e itinerários turísticos, organizando e orientando o grupo durante traslados, passeios, visitas e viagens, intermediando relações entre o grupo, a população local e os prestadores de serviços turísticos, fornecendo informações socioculturais, históricas, ambientais e geográficas referentes ao roteiro, e prestando assistência ao grupo para resolver problemas relacionados à segurança, à saúde e à documentação. Atua no desenvolvimento de roteiros e itinerários turísticos, selecionando locais ou regiões, estruturando roteiros e itinerários, planejando e organizando a execução dos roteiros e itinerários estruturados. Realiza tarefas administrativas, para execução de roteiros e itinerários turísticos. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Transmitir informações
- Desenvolver itinerários e roteiros de visitas
- Atender passageiros - pax
- Organizar atividades do dia
- Realizar tarefas burocráticas
- Demonstrar competências pessoais
- Executar roteiro turístico
- Apresentar-se ao grupo
- Intermediar relações entre pax e operadoras de turismo, hotéis e transportadora
- Demonstrar capacidade de tolerância
- Consolidar informações do novo roteiro turístico
- Avaliar potencial turístico
- Comunicar-se via correio eletrônico, telefone e rádio
- Informar sobre atrativos culturais e naturais
- Tomar decisões rápidas
- Identificar infra-estrutura necessária para execução do novo roteiro
- Localizar objetos extraviados
- Fazer reservas de atividades opcionais
- Utilizar recursos audiovisuais
- Contornar situações adversas
- Elucidar pax sobre os níveis de dificuldade das atividades de aventura
- Despertar grupo
- ver mais...
Série histórica — Guia de Turismo Especializado em Atrativo Turístico CBO 5114-05
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Guia de Turismo Especializado em Atrativo Turístico
Salário base CLT • 709 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.289 | R$ 27.463 | R$ 572 | R$ 10,64 |
| Média salarial | R$ 2.353 | R$ 28.234 | R$ 588 | R$ 10,94 |
| 1º Quartil | R$ 1.678 | R$ 20.136 | R$ 420 | R$ 7,80 |
| Mediana | R$ 2.065 | R$ 24.780 | R$ 516 | R$ 9,60 |
| 3º Quartil | R$ 2.648 | R$ 31.776 | R$ 662 | R$ 12,32 |
| Teto salarial | R$ 3.207 | R$ 38.488 | R$ 802 | R$ 14,92 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5114-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Guia de Turismo Especializado em Atrativo Turístico é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 20% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
24
03/2025
Admissões — fim
30
02/2026
Situação
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
709
370 adm · 339 desl
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5114-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
