Guardador de Carro — Salário Brasil

R$ 1.861,83 /mês média +5,2% em relação a 2025

CBO 5199-25 • Atualizado em • 30.519 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.836,59 (piso) até R$ 2.358,34 (teto) • Jornada média: 42h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.837

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.791

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.358

maiores salários

👥 Profissionais i

30.519

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.165

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.489

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

28%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,10

mais admissões

53

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 1.467 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 47,6% • Volume: 30.519

Hoje um Guardador de Carro ganha em média R$ 1.861,83 para uma jornada de 42h semanais, com base em 30.519 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Guardador de Carro pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.836,59 e o teto salarial de R$ 2.358,34.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Guardador de Carro em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 20 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Estacionamentos de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

29

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 42%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 10%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 40%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

55

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+0,0 anos

33,7 → 33,7 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,1

6,7 → 6,9 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+0,8 p.p.

19,8% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+7,3%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,37

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

0,0%

3.960 → 3.959 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

Acesse agora mesmo!

Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), as principais mudanças no perfil de Guardador de Carro foram: salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Guardador de Carro i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%87%89%
Mulher ♀92%83%87%
17% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 83% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 90% 91% 10,0%
Superior incompleto 100% 97% n/d 2,7%
Superior completo 100% 90% n/d 10,4%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Guardador de Carro, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 10,5%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 83% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Guardador de Carro. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Guardador de Carro i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

172

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 1.803

mensal

🕐 Jornada PCD

43h

semanais

📊 Comparativo

-3.27%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,66%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+0,03 p.p.

0,63% → 0,66%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,66% das novas contratações de Guardador de Carro foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Guardador de Carro PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 43h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Guardador de Carro
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Guardador de Carro. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Guardador de Carro são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Guardador de Carro.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Guardador de Carro entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Guardador de Carro está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Indicador Desinfestador Encarregado de Serviços de Leitura e Verificação de Consumo de Energia Elétrica Enxugador e Acabador na Lavagem de Veículos Propagandista Lavador de Ônibus Leiturista Descupinizador Leitor de Medidores de Água Rodoboy

📋 Descrição sumária do CBO 5199-25

O Guardador de Carro guarda veículos automotores em áreas externas públicas destinadas a estacionamentos, atuando de forma autônoma. Orienta as manobras para entrada ou saída nas vagas. Zela pela segurança dos automóveis e dos acessórios, peças e objetos deixados no seu interior. Cumpre normas regulamentadoras previstas em lei.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Atender cliente
  • Demonstrar competências pessoais
  • Guardar automóveis
  • Executar atividades administrativas
  • Anotar as avarias existentes
  • Orientar a manobra dos carros
  • Manter-se atualizado
  • Entregar panfletos informativos das empresas
  • Preencher ordem de serviço
  • Demonstrar conhecimento técnico
  • ver mais...

📉 Série histórica — Guardador de Carro CBO 5199-25

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+47,1% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Guardador de Carro

Salário base CLT • 30.519 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.837 R$ 22.039 R$ 459 R$ 8,75
Média salarial R$ 1.862 R$ 22.342 R$ 465 R$ 8,87
1º Quartil R$ 1.621 R$ 19.452 R$ 405 R$ 7,72
Mediana R$ 1.791 R$ 21.492 R$ 448 R$ 8,53
3º Quartil R$ 2.085 R$ 25.020 R$ 521 R$ 9,93
Teto salarial R$ 2.358 R$ 28.300 R$ 590 R$ 11,23
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5199-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Guardador de Carro no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 7.23% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 15.993 admissões e 14.526 desligamentos formais para o cargo de Guardador de Carro no Brasil, totalizando 30.519 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +1.467 postos (9.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

1.355

05/2025

📤 Admissões — fim i

1.257

04/2026

🔄 Situação i

Com baixa demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

30.519

15.993 adm · 14.526 desl

⚖️ Saldo líquido i

+1.467

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,10

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

47.6%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Guardador de Carro. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
5199-15 Engraxate 2.187,69
5199-05 Cartazeiro 2.074,95
5199-10 Aplicador de inseticida 2.032,35
5199-40 Anotador de consumo de energia elétrica, água e gás 1.941,35
5199-45 Indicador 1.910,62
5199-20 Enxugador de quadra 1.836,97
5199-35 Ajudante de lavador de automóvel 1.817,25
5199-30 Lavador de garrafas, vidros e outros utensílios 1.780,96
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5199-25 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
🔒

Conteúdo exclusivo para assinantes

Segmentos que mais contratam Guardador de Carro com salários detalhados.

Ver Planos

🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
🔒

Conteúdo exclusivo para assinantes

Tabela completa de salários por senioridade e porte da empresa.

Ver Planos

📉 Gráficos de pesquisa

Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos

Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Guardador de Carro