Gestor de Manutenção — Salário Brasil

R$ 10.032,53 /mês média +6,4% em relação a 2025

CBO 1427-05 • Atualizado em • 15.516 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 4.352,73 (piso) até R$ 21.397,44 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 4.353

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 7.558

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 21.397

maiores salários

👥 Profissionais i

15.516

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 17.055

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 8.026

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

392%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,76

mais desligamentos

41

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: -2.114 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 56,8% • Volume: 15.516

Hoje um Gestor de Manutenção ganha em média R$ 10.032,53 para uma jornada de 43h semanais, com base em 15.516 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Gestor de Manutenção pode variar entre o piso salarial médio de R$ 4.352,73 e o teto salarial de R$ 21.397,44.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gestor de Manutenção em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

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📍 Salário por Estado

BA
DF ES
MG
PR
RJ
RS
SC SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Curitiba
Fortaleza
Rio de Janeiro Salvador
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 38 anos, ensino superior completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Escritórios de engenharia de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

80

Qualidade do Cargo i

Excelente
📚

Formação exigida i

Top 9%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 5%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 31%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Gestor de Manutenção se destaca em formação exigida (top 9%) e salário típico (top 5%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

37

Índice de Futuro i

Resistente
🎂

Idade média i

+0,0 anos

40,4 → 40,4 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,6

19,6 → 19,0 (índice)

Desqualificando
👥

Gênero (% feminino) i

-0,6 p.p.

15,4% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,1h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+1,7%

variação da mediana salarial

Estável
🏢

Porte empresas i

+0,31

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-3,5%

1.745 → 1.684 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), as principais mudanças no perfil de Gestor de Manutenção foram: escolaridade desqualificando.

Diversidade Racial e de Gênero — Gestor de Manutenção i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%72%77%
Mulher ♀89%67%n/d
33% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 67% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 87% 87% 13,5%
Pós-graduação 100% 84% n/d 16,0%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Gestor de Manutenção, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 27,4%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 67% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Gestor de Manutenção. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Gestor de Manutenção i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

73

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 11.802

mensal

🕐 Jornada PCD

43h

semanais

📊 Comparativo

15%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,30%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,27 p.p.

0,57% → 0,30%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,30% das novas contratações de Gestor de Manutenção foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Gestor de Manutenção PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 43h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Gestor de Manutenção
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Gestor de Manutenção. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Gestor de Manutenção são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Gestor de Manutenção.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Gestor de Manutenção entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Gestor de Manutenção está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Coordenador de Projetos de Manutenção Gerente de Projetos e Serviços de Manutenção Coordenador de Serviços de Manutenção Gerente de Serviço de Manutenção Gerente de Planejamento e Manutenção Tecnólogo em Sistemas Biomédicos Tecnólogo em Saúde

📋 Descrição sumária do CBO 1427-05

O Gestor de Manutenção planeja, organiza, coordena e controla as atividades da área de manutenção e afins, de empresa, sob a direção de diretor ou gerente geral. Define políticas, escolhe estratégias e técnicas, e coordena projetos de manutenção. Promove a gestão da manutenção voltada para a prevenção, a partir de técnicas preditivas. Adapta máquinas, equipamentos e instalações às normas. Coordena projetos de manutenção, interpretando necessidades de cliente interno ou externo. Pesquisa inovações tecnológicas aplicáveis aos processos de manutenção. Pode fazer uso de “softwares” específicos, como sistemas analíticos, ambientes de desenvolvimento e sistemas computadorizados de gestão da manutenção. Administra equipe de trabalho e recursos materiais e financeiros. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Coordenar projetos
  • Coordenar atividades de planejamento e programação da manutenção
  • Capacitar equipe
  • Administrar equipes
  • Assessorar aquisição de novas tecnologias
  • Implementar atividades de manutenção
  • Aprimorar condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade
  • Gerir recursos
  • Demonstrar competências pessoais
  • Aprovar projetos
  • Participar de eventos - seminários, palestras, feiras
  • Demonstrar capacidade de persuasão
  • Explicitar metas e indicadores
  • Cobrar resultados
  • Mapear problemas potenciais
  • Otimizar processos e recursos energéticos
  • Interpretar necessidades do cliente
  • Promover atitudes e medidas preventivas
  • Controlar cumprimento de normas
  • ver mais...

📉 Série histórica — Gestor de Manutenção CBO 1427-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+62,7% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Gestor de Manutenção

Salário base CLT • 15.516 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 4.353 R$ 52.233 R$ 1.088 R$ 20,25
Média salarial R$ 10.033 R$ 120.390 R$ 2.508 R$ 46,66
1º Quartil R$ 4.289 R$ 51.471 R$ 1.072 R$ 19,95
Mediana R$ 7.558 R$ 90.690 R$ 1.889 R$ 35,15
3º Quartil R$ 13.573 R$ 162.873 R$ 3.393 R$ 63,13
Teto salarial R$ 21.397 R$ 256.769 R$ 5.349 R$ 99,52
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1427-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Gestor de Manutenção no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 8.05% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 6.701 admissões e 8.815 desligamentos formais para o cargo de Gestor de Manutenção no Brasil, totalizando 15.516 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 2.114 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

609

05/2025

📤 Admissões — fim i

560

04/2026

🔄 Situação i

Com baixa demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

15.516

6.701 adm · 8.815 desl

⚖️ Saldo líquido i

-2.114

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,76

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

43.2%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Gestor de Manutenção. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
1427-10 Tecnólogo em saúde 5.662,99
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1427-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Gestor de Manutenção