Gerente de Planejamento e Novos Projetos - Campinas, SP

R$ 16.790,37/mês

Atualizado em

Um Gerente de Planejamento e Novos Projetos trabalhando na cidade Campinas ganha em média R$ 16.790,37 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Planejamento e Novos Projetos na cidade fica entre R$ 15.000,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 35.986,67, sendo que R$ 16.331,81 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Campinas e/ou regiões próximas do estado de SP.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 160 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

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Perfil Profissional

A profissão de Gerente de Planejamento e Novos Projetos CBO 1426-05 trabalhando na cidade Campinas, SP, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 37 anos, formação superior em Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Planejamento e Novos Projetos trabalhando na cidade Campinas, SP, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Planejamento e Novos Projetos CBO 1426-05

O Gerente de Planejamento e Novos Projetos Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PDI) de uma empresa, de uma instituição ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Capta recursos.

Valida novas tecnologias, produtos e serviços Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo Protege a propriedade intelectual da empresa ou da instituição.

Busca a otimização do desempenho da área Potencializa as atividades de PDI, valorizando projetos multidisciplinares e as interfaces entre diferentes tecnologias e sua interação com o meio ambiente Dissemina resultados e atividades de PDI.

Promove a colaboração entre redes nacionais e internacionais de PDI Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • captar recursos para p&d;
  • validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;
  • implementar decisões de p&d;
  • prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;
  • promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;
  • otimizar desempenho da Área de p&d;
  • gerenciar recursos de p&d;
  • demonstrar competências pessoais;
  • proteger propriedade intelectual da instituição;
  • disseminar resultados e atividades;
  • definir especificações de equipamentos;
  • direcionar aprimoramento profissional da equipe;
  • revisar publicações técnicas;
  • demonstrar persistência;
  • fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;
  • negociar propostas de projetos de pesquisa;
  • elaborar planejamento;
  • aprovar emissão de laudos técnicos;
  • delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Planejamento e Novos Projetos - Série histórica em Campinas

Funções típicas do cargo de Gerente de Planejamento e Novos Projetos

  1. definir especificações de equipamentos;
  2. direcionar aprimoramento profissional da equipe;
  3. revisar publicações técnicas;
  4. demonstrar persistência;
  5. fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;
  6. negociar propostas de projetos de pesquisa;
  7. elaborar planejamento;
  8. aprovar emissão de laudos técnicos;
  9. delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;
  10. participar da elaboração da política da qualidade;
  11. demonstrar capacidade de negociação;
  12. participar da implementação das normas de qualidade;
  13. examinar documentos;
  14. demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;
  15. comprovar eficácia de novos produtos;
  16. formalizar contratos;
  17. demonstrar capacidade de desenvolver equipes;
  18. demonstrar capacidade de adaptação;
  19. corrigir planejamento;
  20. divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;
  21. ver mais...

Tabela salarial Gerente de Planejamento e Novos Projetos em Campinas, SP

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 16.332 195.982 4.083 75,96
Média Salarial 16.790 201.484 4.198 78,09
1º Quartil 8.055 96.663 2.014 37,47
Salário Mediana 15.000 180.000 3.750 69,77
3º Quartil 29.711 356.530 7.428 138,19
Teto Salarial 35.987 431.840 8.997 167,38
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Planejamento e Novos Projetos negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Planejamento e Novos Projetos da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas

Gerente de Planejamento e Novos Projetos é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de Campinas nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Maio de 2024 e Abril de 2025, tivemos uma aumento de 50% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Gerente de Planejamento e Novos Projetos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Salário por função ou especialização

Pesquisa: Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
CBO Função/Especialização Salário
1426-10 Blender (cigarros) 11.104,90
Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO do MTE.

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Funções do cargo de Gerente de Planejamento e Novos Projetos

Profissionais no cargo de Gerente de Planejamento e Novos Projetos responsabilizam-se por prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços e promover a transferência dos mesmos para o setor produtivo. Participam das decisões da diretoria de pesquisa e desenvolvimento e operacionalizam-nas, desenvolvem novos produtos/ otimizam o desempenho da área de pesquisa e desenvolvimento, disseminam resultados e atividades, captam recursos e monitoram a proteção da propriedade intelectual da instituição.

Condições de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

O que é preciso para trabalhar de Gerente de Planejamento e Novos Projetos

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Gerente de Planejamento e Novos Projetos devem captar recursos para p&d, validar novas tecnologias, novos produtos e serviços, implementar decisões de p&d, prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços, promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, otimizar desempenho da Área de p&d, gerenciar recursos de p&d, demonstrar competências pessoais, proteger propriedade intelectual da instituição, disseminar resultados e atividades.

Quanto ganham profissionais de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 160 profissionais admitidos e desligados na cidade de Campinas, SP. A relação abrange somente Gerente de Planejamento e Novos Projetos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal
105 44 220 15.662,70
44 40 200 19.007,52
5 43 215 21.280,20
3 42 210 15.769,33
2 41 205 23.427,50
1 37 185 4.980,00

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas na cidade

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Piso Salarial 2025

O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Planejamento e Novos Projetos em Campinas, SP é de R$ 16.331,81 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins pelo sindicato de Campinas.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Campinas, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1426-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho na cidade de Campinas de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Gerente de Planejamento e Novos Projetos ao longo do tempo

Salário de Gerente de Planejamento e Novos Projetos mês a mês na cidade de Campinas de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Campinas

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Planejamento e Novos Projetos trabalhando na cidade de Campinas durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Planejamento e Novos Projetos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Campinas, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Planejamento e Novos Projetos. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Planejamento e Novos Projetos trabalhando em Campinas. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Planejamento e Novos Projetos

  • Salário Base: R$ 16.790,37
  • Salário-educação (3%): R$ 503,71
  • Sistema S (2%): R$ 335,81
  • INSS Patronal (20%): R$ 3.358,07
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 167,90
  • FGTS (8%): R$ 1.343,23
  • Férias 1/12: R$ 1.399,20
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 3.358,07
  • Periculosidade (30%): R$ 5.037,11
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 466,40
  • 13º Salário: R$ 1.399,20
  • FGTS sobre Férias: R$ 111,94
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 37,31
  • FGTS sobre 13º: R$ 111,94
  • Aviso Prévio: R$ 1.399,20
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 111,94
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 1.399,20

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Planejamento e Novos Projetos – Salário – Campinas, SP

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