Quanto Ganha um Gerente de Bar em Curitiba, PR - Salário 2024

R$ 2.324,70/mês

Atualizado em

Um Gerente de Bar trabalhando na cidade Curitiba ganha em média R$ 2.324,70 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Bar na cidade fica entre R$ 2.106,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 3.737,25, sendo que R$ 2.261,21 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Curitiba e/ou regiões próximas do estado do PR.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 215 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

A profissão de Gerente de Bar CBO 1415-15 trabalhando na cidade Curitiba, PR, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 27 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Bar trabalhando na cidade Curitiba, PR, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Bar CBO 1415-15

O Gerente de Bar Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais de bares ou de unidade de rede de franquia, por conta própria ou por representação do proprietário Gerencia e promove serviços, supervisionando as reservas, a recepção aos clientes, a produção na cozinha e bar, arrumação do salão e serviço aos clientes.

Controla a qualidade dos produtos e serviços, medindo a satisfação do cliente, tratando sugestões e reclamações Coordena áreas operacionais da cozinha, bar e salão em bares e outros serviços semelhantes Programa serviços de manutenção de equipamentos e instalações, coordenando sua execução.

Administra recursos humanos e financeiros, gerencia compras, executa rotinas administrativas e presta assessoria Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • executar rotinas administrativas;
  • gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes;
  • coordenar Áreas operacionais de hotéis e restaurantes;
  • prestar assessoria;
  • administrar pessoal;
  • demonstrar competências pessoais;
  • promover vendas de produtos e serviços;
  • administrar Área de alimentos e bebidas;
  • gerenciar compras;
  • administrar recursos financeiros;
  • definir políticas de atendimento a clientes;
  • montar cadastro de fornecedores;
  • propor reformas de instalações;
  • elaborar orçamento;
  • participar da elaboração de normas e procedimentos;
  • participar na elaboração do plano estratégico;
  • definir produtos, serviços e preços;
  • elaborar cardápio;
  • tomar decisões;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Bar - Série histórica em Curitiba

O que faz um Gerente de Bar

  1. definir políticas de atendimento a clientes;
  2. montar cadastro de fornecedores;
  3. propor reformas de instalações;
  4. elaborar orçamento;
  5. participar da elaboração de normas e procedimentos;
  6. participar na elaboração do plano estratégico;
  7. definir produtos, serviços e preços;
  8. elaborar cardápio;
  9. tomar decisões;
  10. definir prioridades de execução dos serviços;
  11. coordenar execução de obras;
  12. definir critérios de seleção de pessoal;
  13. definir equipes de trabalho;
  14. definir fornecedores;
  15. supervisionar atividades de recreação e lazer;
  16. promover reuniões da equipe;
  17. administrar andamento de questões trabalhistas;
  18. decidir sobre admissão, demissão e promoção de funcionários;
  19. acompanhar fluxo de caixa;
  20. ver mais...

Tabela salarial Gerente de Bar em Curitiba, PR

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 2.261 27.134 565 10,39
Média Salarial 2.325 27.896 581 10,68
1º Quartil 1.843 22.121 461 8,47
Salário Mediana 2.106 25.272 527 9,67
3º Quartil 3.085 37.026 771 14,17
Teto Salarial 3.737 44.847 934 17,17
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Bar negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Bar da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente de Bar é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de Curitiba nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Junho de 2023 e Maio de 2024, tivemos uma aumento de 25% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Bar segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Gerente de Bar nas principais cidades do PR

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Bar na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
44 2.214,71 2.324,70 3.513,15 10,68 215
43 2.479,65 2.602,79 3.933,42 12,11 53
43 2.389,37 2.508,03 3.790,21 11,65 37
43 2.488,12 2.611,68 3.946,85 12,12 19
44 1.949,44 2.046,25 3.092,36 9,30 15
44 2.169,10 2.276,82 3.440,80 10,35 11
44 1.850,50 1.942,40 2.935,41 8,83 10
44 2.118,34 2.223,53 3.360,27 10,15 10
43 2.645,24 2.776,60 4.196,08 12,97 10
38 4.408,83 4.627,78 6.993,64 24,08 9
Clique no link de uma cidade para ver a pesquisa salarial completa ou utilize a Busca Salarial. Veja o salário de Gerente de Bar em todo o Brasil.

Empresas que mais contratam Gerente de Bar em Curitiba, PR

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
5611-2/03 Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares 2.268,50 2.332,19 3.524,48
5611-2/01 Restaurantes e similares 2.239,31 2.302,18 3.479,13
4729-6/99 Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios 2.281,22 2.345,27 3.544,25
1091-1/02 Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria 2.769,25 2.847,00 4.302,47
5620-1/04 Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para consumo domiciliar 2.743,63 2.820,67 4.262,68
4721-1/02 Padaria e confeitaria com predominância de revenda 1.986,72 2.042,50 3.086,69
7740-3/00 Gestão de ativos intangíveis não-financeiros 3.823,06 3.930,41 5.939,75
9329-8/01 Discotecas, danceterias, salões de dança e similares 1.750,84 1.800,00 2.720,21
4723-7/00 Comércio varejista de bebidas 2.042,65 2.100,00 3.173,58
8230-0/01 Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas 2.396,71 2.464,00 3.723,67
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Gerente de Bar

Profissionais no cargo de Gerente de Bar gerenciam e promovem produtos e serviços em empresas de turismo, de hospedagem e de alimentação. Coordenam áreas operacionais de alojamento, alimentação, recreação e lazer em hotéis, pousadas, pensões, restaurantes e bares. Administram recursos humanos e financeiros, executam rotinas administrativas e prestam assessoria.

Condições de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação esses trabalhadores atuam nas áreas ligadas a alimentação e alojamento, turismo,transportes e viagens, atividades recreativas, culturais e desportivas. São empregados com carteira assinada que trabalham com supervisão permanente, em ambientes fechados ou a céu aberto, em horários diurnos ou noturnos, e se organizam em equipe. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar de Gerente de Bar

Os requisitos de acesso a essas ocupações variam conforme o porte e tipo de estabelecimento. Como requisito mínimo tem-se o ensino médio, mais experiência de um a dois anos na área. Há empresas que demandam profissionais formados em escolas técnicas profissionalizantes ou em curso superior na área de hotelaria e turismo. Devido ao grande crescimento do setor e para atender à demanda há atualmente no mercado de trabalho profissionais formados em cursos superiores de tecnologia.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Gerente de Bar devem executar rotinas administrativas, gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes, coordenar Áreas operacionais de hotéis e restaurantes, prestar assessoria, administrar pessoal, demonstrar competências pessoais, promover vendas de produtos e serviços, administrar Área de alimentos e bebidas, gerenciar compras, administrar recursos financeiros.

Quanto ganha um Gerente de Bar por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 215 profissionais admitidos e desligados na cidade de Curitiba, PR. A relação abrange somente Gerente de Bar em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
199 44 220 2.311,63 10,51
5 36 180 2.157,00 11,98
5 40 200 3.060,20 15,30
3 42 210 2.007,60 9,56
2 39 195 3.000,00 15,38
1 22 110 1.686,00 15,33

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Gerente de Bar Nível I ganha em média R$ 2.377,05, o Nível II recebe cerca de R$ 2.736,53, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 4.108,16 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 118 profissionais demitidos das empresas de Curitiba, PR.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.335,63 2.515,37 3.201,19
Pequenas 2.438,02 2.617,76 3.303,57
Médias 1.188,52 1.368,26 2.054,08
Grandes Empresas 1.188,52 1.368,26 2.054,08
  • *Gerente de Bar Nível I: até 4 anos;
  • *Gerente de Bar Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Bar Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Bar em Curitiba, PR é de R$ 2.261,21 para uma jornada de trabalho de 44 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação pelo sindicato de Curitiba.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Curitiba, PR que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1415-15.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Bar ao longo do tempo

Salário de Gerente de Bar mês a mês na cidade de Curitiba de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Curitiba

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Bar trabalhando na cidade de Curitiba durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Bar. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Curitiba, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Bar com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Bar trabalhando em Curitiba com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Bar

  • Salário Base: R$ 2.324,70
  • Salário-educação (3%): R$ 69,74
  • Sistema S (2%): R$ 46,49
  • INSS Patronal (20%): R$ 464,94
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 23,25
  • FGTS (8%): R$ 185,98
  • Férias 1/12: R$ 193,72
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 464,94
  • Periculosidade (30%): R$ 697,41
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 64,57
  • 13º Salário: R$ 193,72
  • FGTS sobre Férias: R$ 15,50
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 5,17
  • FGTS sobre 13º: R$ 15,50
  • Aviso Prévio: R$ 193,72
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 15,50
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 193,72

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Bar – Salário – Curitiba, PR

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