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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2234-30
O Farmacêutico em Segurança do Trabalho realiza ações no gerenciamento da assistência farmacêutica, no âmbito do sistema público de saúde, participando na elaboração de planos de saúde e contribuindo na execução de estudos sobre a qualidade dos serviços prestados. Coordena programas e ações de assistência farmacêutica no sistema público de saúde, supervisionando as atividades operacionais e regulatórias. Pode supervisionar equipes de trabalho. Presta assistência farmacêutica aos pacientes do sistema público de saúde. Atua na vigilância epidemiológica. Promove ações educativas. Pode atuar nos laboratórios oficiais de saúde pública, em estratégias de saúde da família, e na regulação e na fiscalização de unidades, produtos e serviços farmacêuticos. Cumpre legislação, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Coordenar política de assistência farmacêutica
- Demonstrar competências pessoais
- Atuar na regulação e fiscalização de estabelecimentos, produtos e serviços farmacêuticos
- Demonstrar credibilidade
- Planejar ações de assistência farmacêutica
- Participar da apuração de denúncias
- Participar da elaboração de protocolos de tratamento
- Participar de elaboração da política de serviço farmacêutico
- ver mais...
📉 Série histórica — Farmacêutico em Segurança do Trabalho CBO 2234-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Farmacêutico em Segurança do Trabalho
Salário base CLT • 245 profissionais • jornada 38h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.126 | R$ 37.517 | R$ 782 | R$ 16,45 |
| Média salarial | R$ 6.887 | R$ 82.640 | R$ 1.722 | R$ 36,25 |
| 1º Quartil | R$ 3.260 | R$ 39.117 | R$ 815 | R$ 17,16 |
| Mediana | R$ 4.637 | R$ 55.644 | R$ 1.159 | R$ 24,41 |
| 3º Quartil | R$ 8.917 | R$ 107.004 | R$ 2.229 | R$ 46,93 |
| Teto salarial | R$ 10.857 | R$ 130.288 | R$ 2.714 | R$ 57,14 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2234-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Farmácia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Farmacêutico em Segurança do Trabalho no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 27.78% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 146 admissões e 99 desligamentos formais para o cargo de Farmacêutico em Segurança do Trabalho no Brasil, totalizando 245 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +47 postos (32.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
13
04/2025
📤 Admissões — fim i
18
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
245
146 adm · 99 desl
⚖️ Saldo líquido i
+47
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,47
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
40.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Farmacêutico em Segurança do Trabalho. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2234-35 | Farmacêutico em alfândega | 7.797,34 |
| 2234-40 | Farmacêutica criminalista | 7.315,02 |
| 2234-20 | Farmacêutico bromatologista | 6.663,49 |
| 2234-25 | Farmacêutico acupunturista | 5.236,00 |
| 2234-45 | Farmacêutico clínico | 4.615,03 |
| 2234-05 | Farmacêutico | 4.497,33 |
| 2234-15 | Farmacêutico analista clínico | 4.476,93 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2234-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
