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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2234-15
O Farmacêutico em Histoquímica realiza análises clínicas e toxicológicas - em suas fases pré-analítica, analítica e pós analítica -, finalizadas com a emissão de laudos para os solicitantes. Controla a qualidade de serviços de análises clínicas e toxicológicas. Administra laboratórios de análises clínicas e toxicológicas, responsabilizando-se pela supervisão técnica, operacional e administrativa. Mantém-se atualizado na sua área de atuação, tomando conhecimento e avaliando novas metodologias e novos testes. Realiza pesquisa e extensão na área de análises clínicas e toxicológicas. Pode prestar consultoria. Supervisiona o trabalho de equipes. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas, normas sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Desenvolver produtos e serviços farmacêuticos
- Controlar qualidade de produtos e serviços farmacêuticos
- Coordenar política de assistência farmacêutica
- Dispensar produtos e serviços farmacêuticos
- Prestar serviços farmacêuticos
- Produzir em escala industrial e magistral produtos farmacêuticos
- Atuar na regulação e fiscalização de estabelecimentos, produtos e serviços farmacêuticos
- Efetuar pesquisas técnico-científicas
- Administrar estabelecimentos farmacêuticos
- Gerenciar armazenamento, distribuição e transporte de produtos farmacêuticos
- Realizar análises - clínicas, toxicológicas, fisico-químicas, biológicas, microbiológicas e bromatológicas
- Demonstrar competências pessoais
- Elaborar procedimento operacional padrão
- Demonstrar capacidade de organização
- Embalar produtos
- Instituir normas de fiscalização
- Coordenar centros de informação de medicamentos e toxicológicos
- Realizar estudo de estabilidade do produto
- Realizar gerenciamento de resíduos
- Tomar decisões
- Demonstrar empatia
- Aferir parâmetros bioquímicos
- Validar método de análise
- Trabalhar com biossegurança
- Implantar política de serviço farmacêutico
- Desenvolver método analítico e bioanalítico
- Avaliar conformidades de produtos e equipamentos
- ver mais...
📉 Série histórica — Farmacêutico em Histoquímica CBO 2234-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Farmacêutico em Histoquímica
Salário base CLT • 2.027 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.996 | R$ 35.955 | R$ 749 | R$ 15,37 |
| Média salarial | R$ 4.435 | R$ 53.221 | R$ 1.109 | R$ 22,74 |
| 1º Quartil | R$ 3.124 | R$ 37.488 | R$ 781 | R$ 16,02 |
| Mediana | R$ 3.880 | R$ 46.560 | R$ 970 | R$ 19,90 |
| 3º Quartil | R$ 5.000 | R$ 60.000 | R$ 1.250 | R$ 25,64 |
| Teto salarial | R$ 6.088 | R$ 73.056 | R$ 1.522 | R$ 31,22 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2234-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Farmacêutico em Histoquímica no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 13.98% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.014 admissões e 1.013 desligamentos formais para o cargo de Farmacêutico em Histoquímica no Brasil, totalizando 2.027 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +1 postos (0.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
93
05/2025
📤 Admissões — fim i
80
04/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.027
1.014 adm · 1.013 desl
⚖️ Saldo líquido i
+1
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,00
equilibrado
🔁 Rotatividade i
50%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Farmacêutico em Histoquímica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2234-35 | Farmacêutico em alfândega | 7.792,03 |
| 2234-40 | Farmacêutica criminalista | 7.535,30 |
| 2234-20 | Farmacêutico bromatologista | 6.951,74 |
| 2234-30 | Farmacêutico em controle de qualidade e tratamento de água | 6.512,81 |
| 2234-25 | Farmacêutico acupunturista | 4.973,20 |
| 2234-45 | Farmacêutico clínico | 4.639,97 |
| 2234-05 | Farmacêutico | 4.521,61 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2234-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
