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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2012-15
O Especialista em Ensaios Metrológicos desenvolve e implementa ensaios metrológicos diversificados - de biomateriais, de sistemas computacionais embarcados em instrumentos de medição, dentre outros -, para atender demandas específicas, assegurando rastreabilidade da medição. Promove a atualização tecnológica das atividades de ensaio. Projeta, gerencia e avalia laboratórios de metrologia. Supervisiona equipe, avaliando seu desempenho. Colabora em trabalhos de pesquisa e desenvolvimento em metrologia. Elabora documentos técnicos e dissemina conhecimentos na área metrológica. Cumpre normas técnicas, normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Assegurar rastreabilidade da medição
- Elaborar documentos técnicos
- Demonstrar competências pessoais
- Disseminar conhecimentos
- Projetar laboratórios de metrologia
- Gerenciar laboratórios de metrologia
- Produzir padrão e materiais de referência
- Realizar pesquisa e desenvolvimento em metrologia
- Realizar calibrações, ensaios e medições
- Avaliar laboratórios de metrologia
- Organizar-se
- Pesquisar bibliografia
- Delimitar escopo da auditoria
- Calcular confiabilidade metrológica
- Coordenar implantação de sistemas da qualidade
- Trabalhar em equipe
- Registrar dados da medição
- Emitir documentos de calibração, ensaio e medição
- Elaborar cronograma de implantação
- Definir cadeia de rastreabilidade para padrão
- Realizar experimentos
- Desenvolver testes de homogeneidade de materiais de referência certificados
- Elaborar procedimentos
- Elaborar modelo para registro de medição
- Desenvolver modelo matemático
- ver mais...
📉 Série histórica — Especialista em Ensaios Metrológicos CBO 2012-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Especialista em Ensaios Metrológicos
Salário base CLT • 136 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 6.227 | R$ 74.724 | R$ 1.557 | R$ 28,96 |
| Média salarial | R$ 4.411 | R$ 52.937 | R$ 1.103 | R$ 20,52 |
| 1º Quartil | R$ 2.448 | R$ 29.376 | R$ 612 | R$ 11,39 |
| Mediana | R$ 3.200 | R$ 38.400 | R$ 800 | R$ 14,88 |
| 3º Quartil | R$ 4.534 | R$ 54.402 | R$ 1.133 | R$ 21,09 |
| Teto salarial | R$ 6.147 | R$ 73.758 | R$ 1.537 | R$ 28,59 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2012-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Especialista em Ensaios Metrológicos no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 100% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 59 admissões e 77 desligamentos formais para o cargo de Especialista em Ensaios Metrológicos no Brasil, totalizando 136 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 18 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
3
05/2025
📤 Admissões — fim i
0
04/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
136
59 adm · 77 desl
⚖️ Saldo líquido i
-18
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,77
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
43.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Especialista em Ensaios Metrológicos. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2012-20 | Especialista em instrumentação metrológica | 7.072,90 |
| 2012-10 | Especialista em calibrações metrológicas | 4.745,66 |
| 2012-05 | Pesquisador em metrologia | 3.815,09 |
| 2012-25 | Especialista em materiais de referência metrológica | 2.790,41 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2012-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
