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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8214-50
O Esmerilador de Metais remove rebarbas de materiais metálicos, fazendo uso de máquinas esmerilhadoras e de ferramentas de corte e de polimento. Planeja as atividades, de acordo com ordem de serviço e com a programação da produção. Controla a efetividade do processo e a qualidade do produto. Segue instruções de segurança na operação de máquinas e equipamentos. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Controlar qualidade dos produtos
- Trabalhar de acordo com métodos seguros e normas e segurança
- Preparar acabamento de materiais metálicos
- Identificar produtos metálicos
- Preparar sucata e escória
- Laminar tarugos e tiras de aço
- Controlar fluxo e processo de acabamento
- Demonstrar competências pessoais
- Evidenciar multifuncionalidade
- Ajustar velocidade do laminador
- Demonstrar criatividade
- Conferir especificações e dimensões para corte de peças
- Preparar o equipamento de corte
- Rebarbar metais
- Garantir a qualidade superficial e dimensional do produto final
- ver mais...
📉 Série histórica — Esmerilador de Metais CBO 8214-50
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Esmerilador de Metais
Salário base CLT • 12.328 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.186 | R$ 26.229 | R$ 546 | R$ 9,94 |
| Média salarial | R$ 2.530 | R$ 30.354 | R$ 632 | R$ 11,50 |
| 1º Quartil | R$ 2.136 | R$ 25.632 | R$ 534 | R$ 9,71 |
| Mediana | R$ 2.428 | R$ 29.136 | R$ 607 | R$ 11,04 |
| 3º Quartil | R$ 2.853 | R$ 34.236 | R$ 713 | R$ 12,97 |
| Teto salarial | R$ 3.437 | R$ 41.241 | R$ 859 | R$ 15,62 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8214-50 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Esmerilador de Metais no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 14.5% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 6.234 admissões e 6.094 desligamentos formais para o cargo de Esmerilador de Metais no Brasil, totalizando 12.328 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +140 postos (2.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
662
07/2025
📤 Admissões — fim i
566
06/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
12.328
6.234 adm · 6.094 desl
⚖️ Saldo líquido i
+140
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,02
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Esmerilador de Metais. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8214-05 | Encarregado de acabamento de chapas e metais (têmpera) | 3.886,11 |
| 8214-10 | Escarfador | 2.942,70 |
| 8214-40 | Líder de linhas de tesoura de tiras a quente e a frio | 2.670,99 |
| 8214-25 | Operador de cabine de laminação (fio-máquina) | 2.664,45 |
| 8214-20 | Operador de bobinadeira de tiras a quente, no acabamento de chapas e metais | 2.602,45 |
| 8214-35 | Operador de jato abrasivo | 2.575,56 |
| 8214-30 | Operador de escória e sucata | 2.259,54 |
| 8214-15 | Marcador de produtos (siderúrgico e metalúrgico) | 2.221,51 |
| 8214-45 | Ajudante de pátio de sucata | 1.994,65 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8214-50 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
