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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3514-05
O Escrevente Extra - Judicial presta apoio técnico e administrativo, expedindo e registrando documentos em cartórios, cumprindo determinações legais e judiciais – tais como remeter autos aos tribunais e acompanhar fases de processos -, e coadjuvando nas audiências e nas sessões de mediação e arbitragem. Organiza arquivos, classificando documentos e conservando cópias de segurança. Realiza pesquisa em bancos de dados de processos judiciais. Presta atendimento ao público. Atua de acordo com a ética, mantém o sigilo de informações e de segredo de justiça e cumpre legislação, parâmetros técnicos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Prestar atendimento ao público
- Registrar documentos
- Coadjuvar nas audiências e/ou sessões de mediações
- Organizar documentação
- Gerenciar atividades técnico-administrativas do cartório, delegacia e câmara de mediação e arbitragem
- Realizar diligências
- Cumprir determinações legais e judiciais
- Expedir documentos
- Demonstrar competências pessoais
- Demonstrar capacidade de tomar decisões
- Elaborar esboço de partilha
- Executar atos
- Expedir guias de sepultamento
- Registrar assinaturas
- Registrar arrematação e adjudicação
- Elaborar contas judiciais
- Remeter autos aos tribunais
- Registrar atas de audiências
- Averbar atos
- Expedir alvarás
- Expedir editais
- Registrar sentenças
- Guardar segredo de justiça quando determinado
- ver mais...
📉 Série histórica — Escrevente Extra - Judicial CBO 3514-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Escrevente Extra - Judicial
Salário base CLT • 23.949 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.109 | R$ 25.313 | R$ 527 | R$ 10,04 |
| Média salarial | R$ 3.095 | R$ 37.146 | R$ 774 | R$ 14,74 |
| 1º Quartil | R$ 1.804 | R$ 21.648 | R$ 451 | R$ 8,59 |
| Mediana | R$ 2.350 | R$ 28.200 | R$ 588 | R$ 11,19 |
| 3º Quartil | R$ 3.300 | R$ 39.600 | R$ 825 | R$ 15,71 |
| Teto salarial | R$ 4.520 | R$ 54.244 | R$ 1.130 | R$ 21,53 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3514-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Escrevente Extra - Judicial no Brasil está em alta. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 2.01% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 11.546 admissões e 12.403 desligamentos formais para o cargo de Escrevente Extra - Judicial no Brasil, totalizando 23.949 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 857 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
879
07/2025
📤 Admissões — fim i
897
06/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
23.949
11.546 adm · 12.403 desl
⚖️ Saldo líquido i
-857
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,93
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Escrevente Extra - Judicial. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3514-15 | Escrivão de cartório | 4.452,21 |
| 3514-10 | Avaliador judicial (escrivão) | 4.122,19 |
| 3514-35 | Mediador de conflitos | 2.512,23 |
| 3514-30 | Auxiliar de serviços jurídicos | 2.495,04 |
| 3514-25 | Oficial de justiça | 2.318,46 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3514-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
