Escrevente Extra - Judicial — Salário Brasil

R$ 3.097,86 /mês média +1,1% em relação a 2025

CBO 3514-05 • Atualizado em • 23.793 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.109,42 (piso) até R$ 4.501,16 (teto) • Jornada média: 42h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.109

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.354

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 4.501

maiores salários

👥 Profissionais i

23.793

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 5.266

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 2.478

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

113%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,93

mais desligamentos

45

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: -889 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 51,9% • Volume: 23.793

Hoje um Escrevente Extra - Judicial ganha em média R$ 3.097,86 para uma jornada de 42h semanais, com base em 23.793 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Escrevente Extra - Judicial pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.109,42 e o teto salarial de R$ 4.501,16.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Escrevente Extra - Judicial em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026

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📍 Salário por Estado

BA
ES GO
MT
MG
PR
RJ
SC SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Brasília
Goiânia
Rio de Janeiro
São Paulo
Vitória Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 25 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Cartórios de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

51

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Acima de 73%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 37%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 35%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Escrevente Extra - Judicial se destaca em formação exigida acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

35

Índice de Futuro i

Resistente
🎂

Idade média i

+0,5 anos

30,6 → 31,1 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,3

10,5 → 10,2 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-1,9 p.p.

66,4% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,2h

42h → 42h semanais

Estável
💰

Salário real i

-0,6%

variação da mediana salarial

Estável
🏢

Porte empresas i

+0,25

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-12,9%

2.848 → 2.481 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), as principais mudanças no perfil de Escrevente Extra - Judicial foram: volume desacelerando.

Diversidade Racial e de Gênero — Escrevente Extra - Judicial i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%78%84%
Mulher ♀95%77%79%
23% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 77% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 81% 89% 18,2%
Superior incompleto 100% 84% 87% 15,5%
Superior completo 100% 85% 80% 15,4%
Pós-graduação 100% 80% n/d 20,3%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Escrevente Extra - Judicial, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 20,1%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 77% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Escrevente Extra - Judicial. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Escrevente Extra - Judicial
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Escrevente Extra - Judicial. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Escrevente Extra - Judicial são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (08/2025) com os 3 últimos meses (07/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Escrevente Extra - Judicial.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Escrevente Extra - Judicial entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Escrevente Extra - Judicial está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Escrevente Judicial Escrevente Partidor Judicial Escrivão de Policia Distribuidor Público Oficial Legislativo Escrivão Criminal Oficial Judiciário Oficial Maior Escrivão Civil

📋 Descrição sumária do CBO 3514-05

O Escrevente Extra - Judicial presta apoio técnico e administrativo, expedindo e registrando documentos em cartórios, cumprindo determinações legais e judiciais – tais como remeter autos aos tribunais e acompanhar fases de processos -, e coadjuvando nas audiências e nas sessões de mediação e arbitragem. Organiza arquivos, classificando documentos e conservando cópias de segurança. Realiza pesquisa em bancos de dados de processos judiciais. Presta atendimento ao público. Atua de acordo com a ética, mantém o sigilo de informações e de segredo de justiça e cumpre legislação, parâmetros técnicos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Realizar diligências
  • Organizar documentação
  • Expedir documentos
  • Prestar atendimento ao público
  • Demonstrar competências pessoais
  • Registrar documentos
  • Coadjuvar nas audiências e/ou sessões de mediações
  • Gerenciar atividades técnico-administrativas do cartório, delegacia e câmara de mediação e arbitragem
  • Cumprir determinações legais e judiciais
  • Registrar cargas de autos
  • Intimar os interessados
  • Arquivar processos e demais documentos
  • Elaborar relatórios estatísticos
  • Esclarecer as partes interessadas
  • Demonstrar discrição
  • Reproduzir documentos
  • Acompanhar fases dos processos
  • Expedir certidões negativas, positivas de protestos
  • Expedir guias de sepultamento
  • Transmitir segurança e confiança
  • Expedir traslados
  • Expedir carta de arrematação e adjudicação
  • Expedir cartas de sentença
  • ver mais...

📉 Série histórica — Escrevente Extra - Judicial CBO 3514-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+41,7% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Escrevente Extra - Judicial

Salário base CLT • 23.793 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.109 R$ 25.313 R$ 527 R$ 10,04
Média salarial R$ 3.098 R$ 37.174 R$ 774 R$ 14,75
1º Quartil R$ 1.804 R$ 21.648 R$ 451 R$ 8,59
Mediana R$ 2.354 R$ 28.248 R$ 589 R$ 11,21
3º Quartil R$ 3.286 R$ 39.432 R$ 822 R$ 15,65
Teto salarial R$ 4.501 R$ 54.014 R$ 1.125 R$ 21,43
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3514-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Escrevente Extra - Judicial no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 19.4% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 11.452 admissões e 12.341 desligamentos formais para o cargo de Escrevente Extra - Judicial no Brasil, totalizando 23.793 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 889 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

974

08/2025

📤 Admissões — fim i

785

07/2026

🔄 Situação i

Com baixíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

23.793

11.452 adm · 12.341 desl

⚖️ Saldo líquido i

-889

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,93

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

48.1%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

08/2025

até 07/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Escrevente Extra - Judicial. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3514-15 Escrivão de cartório 4.465,58
3514-10 Avaliador judicial (escrivão) 4.081,47
3514-35 Mediador de conflitos 2.514,48
3514-30 Auxiliar de serviços jurídicos 2.508,03
3514-25 Oficial de justiça 2.298,75
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3514-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Escrevente Extra – Judicial