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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2149-15
O Engenheiro de Segurança Industrial gerencia segurança no trabalho, aplicando conhecimentos especializados do campo de engenharia de segurança do trabalho, para prevenir acidentes e garantir condições seguras nos ambientes laborais. Projeta e desenvolve métodos e processos de segurança no trabalho. Supervisiona sistemas, processos e métodos produtivos, do ponto de vista da segurança no trabalho. Elabora e implanta programas de prevenção contra situações que colocam em risco a segurança no trabalho. Assessora equipes multidisciplinares de engenharia no controle de perdas de processos, produtos e serviços, em função de causas relacionadas à segurança no trabalho. Coordena equipes e atividades de trabalho. Prepara, elabora e emite documentação técnica. Cumpre legislação, procedimentos de qualidade, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Gerenciar segurança no trabalho e do meio ambiente
- Coordenar equipe e atividades de trabalho
- Planejar empreendimentos e atividades produtivas e de logística
- Desenvolver métodos, processos, produtos e serviços
- Emitir documentação técnica
- Supervisionar sistemas, processos e métodos produtivos
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar perdas de processos, produtos e serviços
- Gerenciar exposições a fatores ocupacionais de risco a saúde
- Ajustar processos e serviços
- Emitir programas de prevenção
- Projetar produtos e processos
- Demonstrar liderança
- Pesquisar tecnologias
- Prestar assessorias técnicas
- Determinar procedimentos de segurança para espaços confinados
- Demonstrar capacidade de resolução de problemas
- Processar dados de registros
- Compatibilizar métodos, processos, produtos e/ou serviços de acordo com normas e legislação
- Elaborar análise de riscos de empreendimentos e atividades produtivas
- Atualizar dados de registros
- Elaborar cronograma físico e financeiro
- Determinar procedimentos de segurança para atividades com pressão anormal
- ver mais...
📉 Série histórica — Engenheiro de Segurança Industrial CBO 2149-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Engenheiro de Segurança Industrial
Salário base CLT • 6.915 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.903 | R$ 58.840 | R$ 1.226 | R$ 23,92 |
| Média salarial | R$ 11.522 | R$ 138.266 | R$ 2.881 | R$ 56,21 |
| 1º Quartil | R$ 8.744 | R$ 104.922 | R$ 2.186 | R$ 42,65 |
| Mediana | R$ 11.660 | R$ 139.919 | R$ 2.915 | R$ 56,88 |
| 3º Quartil | R$ 13.778 | R$ 165.336 | R$ 3.445 | R$ 67,21 |
| Teto salarial | R$ 16.917 | R$ 203.000 | R$ 4.229 | R$ 82,52 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2149-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Segurança do Trabalho
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Engenheiro de Segurança Industrial no Brasil está em alta. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 1.12% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.203 admissões e 3.712 desligamentos formais para o cargo de Engenheiro de Segurança Industrial no Brasil, totalizando 6.915 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 509 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
266
08/2025
📤 Admissões — fim i
269
07/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
6.915
3.203 adm · 3.712 desl
⚖️ Saldo líquido i
-509
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,86
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Engenheiro de Segurança Industrial. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2149-20 | Engenheiro de riscos | 13.396,79 |
| 2149-05 | Engenheiro de organização e métodos | 11.392,68 |
| 2149-10 | Engenheiro de controle de qualidade | 11.114,40 |
| 2149-45 | Engenheiro de logistica | 10.706,93 |
| 2149-30 | Tecnólogo em gestão dos processos produtivos do vestuário | 5.308,86 |
| 2149-25 | Engenheiro de análise de trabalho | 4.899,19 |
| 2149-35 | Tecnólogo em segurança do trabalho | 3.885,02 |
| 2149-40 | Higienista industrial | 2.220,44 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2149-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
