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Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Engenheiro de Segurança do Trabalho CBO 2149-15
O Engenheiro de Segurança do Trabalho gerencia segurança no trabalho, aplicando conhecimentos especializados do campo de engenharia de segurança do trabalho, para prevenir acidentes e garantir condições seguras nos ambientes laborais. Projeta e desenvolve métodos e processos de segurança no trabalho. Supervisiona sistemas, processos e métodos produtivos, do ponto de vista da segurança no trabalho. Elabora e implanta programas de prevenção contra situações que colocam em risco a segurança no trabalho. Assessora equipes multidisciplinares de engenharia no controle de perdas de processos, produtos e serviços, em função de causas relacionadas à segurança no trabalho. Coordena equipes e atividades de trabalho. Prepara, elabora e emite documentação técnica. Cumpre legislação, procedimentos de qualidade, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Gerenciar exposições a fatores ocupacionais de risco a saúde
- Demonstrar competências pessoais
- Planejar empreendimentos e atividades produtivas e de logística
- Desenvolver métodos, processos, produtos e serviços
- Controlar perdas de processos, produtos e serviços
- Emitir documentação técnica
- Supervisionar sistemas, processos e métodos produtivos
- Gerenciar segurança no trabalho e do meio ambiente
- Coordenar equipe e atividades de trabalho
- Verificar necessidades de treinamento de equipe
- Tomar decisões
- Pesquisar mercado consumidor
- Determinar procedimentos de segurança para trabalho com eletricidade
- Divulgar resultados e planos de trabalho
- Estabelecer plano de ações preventivas e corretivas
- Classificar exposição a riscos potenciais
- Avaliar desempenho de equipe de trabalho
- Demonstrar criatividade
- Controlar emissão de efluentes líquidos, gasosos e sólidos
- Dimensionar programa de prevenção e combate a incêndios - ppci
- Monitorar desempenho de processos
- Demonstrar raciocínio matemático
- Avaliar eficácia de treinamentos
- ver mais...
Série histórica — Engenheiro de Segurança do Trabalho CBO 2149-15
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 02/2025 a 01/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Engenheiro de Segurança do Trabalho
Salário base CLT • 6.936 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 10.963 | R$ 131.561 | R$ 2.741 | R$ 53,48 |
| Média salarial | R$ 11.271 | R$ 135.255 | R$ 2.818 | R$ 54,98 |
| 1º Quartil | R$ 7.805 | R$ 93.656 | R$ 1.951 | R$ 38,07 |
| Mediana | R$ 11.515 | R$ 138.180 | R$ 2.879 | R$ 56,17 |
| 3º Quartil | R$ 15.996 | R$ 191.958 | R$ 3.999 | R$ 78,03 |
| Teto salarial | R$ 19.375 | R$ 232.505 | R$ 4.844 | R$ 94,51 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2149-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Segurança do Trabalho
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Engenheiro de Segurança do Trabalho é um cargo que está em alta no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 02/2025 e 01/2026, tivemos um aumento de 1.05% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
282
02/2025
Admissões — fim
285
01/2026
Situação
Em alta
mercado de trabalho
Total movimentações
6.936
3.229 adm · 3.707 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2149-20 | Engenheiro de riscos | 13.386,40 |
| 2149-05 | Engenheiro de organização e métodos | 11.245,55 |
| 2149-10 | Engenheiro de controle de qualidade | 10.734,37 |
| 2149-45 | Engenheiro de logistica | 10.424,25 |
| 2149-30 | Tecnólogo em gestão dos processos produtivos do vestuário | 4.914,89 |
| 2149-25 | Engenheiro de análise de trabalho | 4.859,14 |
| 2149-35 | Tecnólogo em segurança do trabalho | 3.806,15 |
| 2149-40 | Higienista industrial | 2.189,35 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2149-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Quanto ganha um Engenheiro de Segurança do Trabalho PCD
Profissionais com deficiência (PCD) • últimos 12 meses • Brasil
Profissionais PCD
61
na amostra
Salário médio PCD
R$ 10.099
mensal
Jornada PCD
38h
semanais
Comparativo
-11.61%
com relação a média geral
O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado que retorna de afastamento.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
