Engenheiro de Segurança do Trabalho — Salário Brasil

R$ 11.501,71 /mês média +2,9% em relação a 2025

CBO 2149-15 • Atualizado em • 6.926 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 4.903,64 (piso) até R$ 16.837,74 (teto) • Jornada média: 41h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 4.904

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 11.572

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 16.838

maiores salários

👥 Profissionais i

6.926

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 19.553

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 9.201

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

243%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,87

mais desligamentos

44

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: -476 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 53,4% • Volume: 6.926

Hoje um Engenheiro de Segurança do Trabalho ganha em média R$ 11.501,71 para uma jornada de 41h semanais, com base em 6.926 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Engenheiro de Segurança do Trabalho pode variar entre o piso salarial médio de R$ 4.903,64 e o teto salarial de R$ 16.837,74.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Engenheiro de Segurança do Trabalho em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 06/2025 a 05/2026

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📍 Salário por Estado

BA CE
ES GO MA MT
MG PA
PR PE
RJ
RS
SC SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte Belém
Brasília
Cuiabá Curitiba Florianópolis Fortaleza Goiânia
Manaus
Porto Alegre
Recife
Rio de Janeiro Salvador São Luís São Paulo
Vitória Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 06/2025 a 05/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 43 anos, formação superior em Engenharia de Segurança do Trabalho, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Escritórios de engenharia de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

84

Qualidade do Cargo i

Excelente
📚

Formação exigida i

Top 0%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 2%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 23%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Engenheiro de Segurança do Trabalho se destaca em formação exigida (top 0%) e salário típico (top 2%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

36

Índice de Futuro i

Resistente
🎂

Idade média i

-0,2 anos

41,8 → 41,6 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-4,2

40,3 → 36,1 (índice)

Desqualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+1,9 p.p.

31,7% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,2h

41h → 42h semanais

Estável
💰

Salário real i

+3,5%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,06

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+1,4%

837 → 849 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 06/2025 a 05/2026), as principais mudanças no perfil de Engenheiro de Segurança do Trabalho foram: escolaridade desqualificando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Engenheiro de Segurança do Trabalho i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%102%102%
Mulher ♀100%96%n/d
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 100% n/d -0,4%
Pós-graduação 100% 96% n/d 3,9%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

♿ Inclusão PCD — Engenheiro de Segurança do Trabalho i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

59

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 11.016

mensal

🕐 Jornada PCD

39h

semanais

📊 Comparativo

-4.41%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,82%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,14 p.p.

0,96% → 0,82%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,82% das novas contratações de Engenheiro de Segurança do Trabalho foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Engenheiro de Segurança do Trabalho PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 39h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Engenheiro de Segurança do Trabalho
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Engenheiro de Segurança do Trabalho. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Engenheiro de Segurança do Trabalho são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (06/2025) com os 3 últimos meses (05/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Engenheiro de Segurança do Trabalho.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Engenheiro de Segurança do Trabalho entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Engenheiro de Segurança do Trabalho está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Higienista Ocupacional Tecnólogo em Gestão Dos Processos Produtivos do Vestuário Engenheiro de Processamento Engenheiro de Controle de Qualidade Planejador de Controle de Qualidade Engenheiro de Riscos Engenheiro de Análise de Trabalho Tecnólogo em Produção Moveleira Especialista em Controle de Qualidade e Planejamento

📋 Descrição sumária do CBO 2149-15

O Engenheiro de Segurança do Trabalho gerencia segurança no trabalho, aplicando conhecimentos especializados do campo de engenharia de segurança do trabalho, para prevenir acidentes e garantir condições seguras nos ambientes laborais. Projeta e desenvolve métodos e processos de segurança no trabalho. Supervisiona sistemas, processos e métodos produtivos, do ponto de vista da segurança no trabalho. Elabora e implanta programas de prevenção contra situações que colocam em risco a segurança no trabalho. Assessora equipes multidisciplinares de engenharia no controle de perdas de processos, produtos e serviços, em função de causas relacionadas à segurança no trabalho. Coordena equipes e atividades de trabalho. Prepara, elabora e emite documentação técnica. Cumpre legislação, procedimentos de qualidade, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Controlar perdas de processos, produtos e serviços
  • Supervisionar sistemas, processos e métodos produtivos
  • Planejar empreendimentos e atividades produtivas e de logística
  • Coordenar equipe e atividades de trabalho
  • Emitir documentação técnica
  • Demonstrar competências pessoais
  • Desenvolver métodos, processos, produtos e serviços
  • Gerenciar exposições a fatores ocupacionais de risco a saúde
  • Gerenciar segurança no trabalho e do meio ambiente
  • Comparar processos, produtos e serviços
  • Analisar projetos
  • Demonstrar pró-atividade
  • Demonstrar criatividade
  • Gerar especificações técnicas e de segurança de produtos e/ou serviços
  • Preparar documentos para patentes de produtos e processos
  • Tomar decisões
  • Determinar procedimentos de segurança em armazenagem, transporte e utilização de produtos químicos
  • Determinar causas de perdas
  • Demonstrar capacidade de persuasão
  • Dimensionar programa de prevenção e combate a incêndios - ppci
  • Documentar memória técnica de métodos, processos, produtos e serviços
  • Determinar procedimentos de segurança para trabalho com eletricidade
  • Pesquisar mercado consumidor
  • ver mais...

📉 Série histórica — Engenheiro de Segurança do Trabalho CBO 2149-15

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+41,0% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Engenheiro de Segurança do Trabalho

Salário base CLT • 6.926 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 4.904 R$ 58.844 R$ 1.226 R$ 23,92
Média salarial R$ 11.502 R$ 138.021 R$ 2.875 R$ 56,11
1º Quartil R$ 8.744 R$ 104.928 R$ 2.186 R$ 42,65
Mediana R$ 11.572 R$ 138.865 R$ 2.893 R$ 56,45
3º Quartil R$ 13.714 R$ 164.565 R$ 3.428 R$ 66,90
Teto salarial R$ 16.838 R$ 202.053 R$ 4.209 R$ 82,14
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2149-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Segurança do Trabalho

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Engenheiro de Segurança do Trabalho no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 3.46% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.225 admissões e 3.701 desligamentos formais para o cargo de Engenheiro de Segurança do Trabalho no Brasil, totalizando 6.926 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 476 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

289

06/2025

📤 Admissões — fim i

279

05/2026

🔄 Situação i

Em baixa

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

6.926

3.225 adm · 3.701 desl

⚖️ Saldo líquido i

-476

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,87

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

46.6%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

06/2025

até 05/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Engenheiro de Segurança do Trabalho. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2149-15 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Engenheiro de Segurança do Trabalho