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Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Engenheiro de Materiais (metais) CBO 2146-05
O Engenheiro de Materiais (metais) concebe e desenvolve projetos e processos de engenharia de materiais – metálicos, poliméricos, cerâmicos e de outros tipos –, realizando estudos sobre estruturas e propriedades de materiais, efetuando a caracterização dos materiais, selecionando materiais para aplicações especiais, e estruturando operações e processos tecnológicos para fabricação e transformação de materiais. Desenvolve produtos, novos materiais e novos usos para materiais conhecidos. Conduz ensaios de materiais. Pode desenvolver equipamentos e outros recursos para produção de materiais. Presta suporte técnico e gerencia qualidade de matérias-primas, produtos e serviços. Pode supervisionar o trabalho de equipes. Elabora documentação técnica. Atua de acordo com princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Desenvolver produtos, processos e aplicações
- Assessorar processo de transformação de matérias-primas em produtos
- Prestar suporte técnico
- Demonstrar competências pessoais
- Gerenciar qualidade de matérias-primas, produtos e serviços
- Projetar estruturas, propriedades e processos de materiais
- Elaborar documentação técnica
- Elaborar procedimentos técnicos e operacionais
- Propor medidas para minimização de não conformidades
- Especificar máquinas, equipamentos e materiais para produção
- Orientar fornecedores para adequação de matéria-prima
- Supervisionar construção, montagem e operação de equipamentos
- Selecionar fornecedores de materiais e de serviços
- Realizar auditorias em sistemas da qualidade
- Auxiliar na elaboração do relatório de meio ambiente
- Planejar testes e experimentos
- ver mais...
Série histórica — Engenheiro de Materiais (metais) CBO 2146-05
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Engenheiro de Materiais (metais)
Salário base CLT • 252 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 11.139 | R$ 133.667 | R$ 2.785 | R$ 53,04 |
| Média salarial | R$ 11.452 | R$ 137.420 | R$ 2.863 | R$ 54,53 |
| 1º Quartil | R$ 7.283 | R$ 87.390 | R$ 1.821 | R$ 34,68 |
| Mediana | R$ 11.490 | R$ 137.874 | R$ 2.872 | R$ 54,71 |
| 3º Quartil | R$ 14.408 | R$ 172.890 | R$ 3.602 | R$ 68,61 |
| Teto salarial | R$ 17.451 | R$ 209.410 | R$ 4.363 | R$ 83,10 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2146-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Materiais
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Engenheiro de Materiais (metais) é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 66.67% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
3
03/2025
Admissões — fim
9
02/2026
Situação
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
252
120 adm · 132 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2146-10 | Engenheiro metalúrgico | 11.768,52 |
| 2146-15 | Tecnólogo em metalurgia | 5.659,10 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2146-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
