Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Engenheiro Civil (Pontes e Viadutos) CBO 2142-45
O Engenheiro Civil (Pontes e Viadutos) planeja, elabora, executa, dirige, coordena e supervisiona projetos de construção, manutenção e reforma de estruturas e instalações de pontes e viadutos de diversificados tipos, passarelas, alças de acesso e obras civis semelhantes, aplicando conhecimentos especializados de tecnologia dos materiais e da construção civil, sistemas estruturais, mecânica dos solos e das rochas, dentre outros do campo da engenharia civil. Gerencia obras. Controla qualidade do empreendimento. Supervisiona e avalia o trabalho conjunto de equipes. Orça empreendimento e contrata execução de obras e serviços. Presta consultoria, assistência e assessoria. Elabora e coordena projetos de pesquisa aplicada. Elabora documentação técnica. Atua de acordo com princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Gerenciar obras civis
- Orçar o empreendimento
- Contratar execução de obras e serviços
- Controlar qualidade do empreendimento
- Comunicar-se
- Demonstrar competências pessoais
- Coordenar operação e manutenção do empreendimento
- Pesquisar tecnologias
- Prestar consultoria, assistência e assessoria
- Elaborar projetos de engenharia civil
- Elaborar projetos de pesquisa
- Identificar métodos e locais de instalação de instrumentos de controle de qualidade
- Demonstrar visão espacial
- Periciar projetos e obras
- Quantificar mão-de-obra, equipamentos, materiais e serviços
- Elaborar laudos e avaliações
- Fiscalizar controle ambiental do empreendimento
- Coordenar apoio logístico
- Realizar investigação de campo
- Elaborar cronograma físico e financeiro
- Elaborar relatórios
- ver mais...
Série histórica — Engenheiro Civil (Pontes e Viadutos) CBO 2142-45
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 02/2025 a 01/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Engenheiro Civil (Pontes e Viadutos)
Salário base CLT • 53 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 10.523 | R$ 126.280 | R$ 2.631 | R$ 50,11 |
| Média salarial | R$ 10.819 | R$ 129.825 | R$ 2.705 | R$ 51,52 |
| 1º Quartil | R$ 6.990 | R$ 83.878 | R$ 1.747 | R$ 33,28 |
| Mediana | R$ 11.660 | R$ 139.920 | R$ 2.915 | R$ 55,52 |
| 3º Quartil | R$ 15.430 | R$ 185.161 | R$ 3.858 | R$ 73,48 |
| Teto salarial | R$ 18.689 | R$ 224.273 | R$ 4.672 | R$ 89,00 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2142-45 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2142-30 | Engenheiro civil (fundações) | 13.668,53 |
| 2142-10 | Engenheiro civil (aeroportos) | 11.583,55 |
| 2142-35 | Engenheiro civil (hidrologia) | 10.989,19 |
| 2142-55 | Engenheiro civil (rodovias) | 10.901,44 |
| 2142-60 | Engenheiro civil (obras sanitárias) | 10.766,16 |
| 2142-40 | Engenheiro civil (hidráulica) | 10.046,60 |
| 2142-25 | Engenheiro civil (ferrovias e metrovias) | 9.993,73 |
| 2142-05 | Engenheiro civil | 9.496,46 |
| 2142-50 | Engenheiro civil (portos e vias navegáveis) | 9.422,07 |
| 2142-20 | Engenheiro civil (estruturas metálicas) | 8.469,88 |
| 2142-15 | Engenheiro civil (edificações) | 8.260,48 |
| 2142-70 | Analista de projetos viários | 6.925,65 |
| 2142-80 | Tecnólogo em construção civil | 4.900,03 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2142-45 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
