Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Engenheiro Civil (Aeroportos) CBO 2142-10
O Engenheiro Civil (Aeroportos) planeja, elabora, executa, dirige, coordena e supervisiona projetos de construção, manutenção e reforma de estruturas e instalações de aeroportos, heliportos, hangares, aerovias e obras civis correlatas, aplicando conhecimentos especializados de infraestrutura e instalações aeroportuárias e de transporte, tecnologia dos materiais, sistemas estruturais, dentre outros do campo da engenharia civil. Gerencia obras. Controla qualidade do empreendimento. Supervisiona e avalia o trabalho conjunto de equipes. Orça empreendimento e contrata execução de obras e serviços. Presta consultoria, assistência e assessoria. Elabora e coordena projetos de pesquisa aplicada. Elabora documentação técnica. Atua de acordo com princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Orçar o empreendimento
- Comunicar-se
- Coordenar operação e manutenção do empreendimento
- Contratar execução de obras e serviços
- Prestar consultoria, assistência e assessoria
- Gerenciar obras civis
- Controlar qualidade do empreendimento
- Demonstrar competências pessoais
- Pesquisar tecnologias
- Elaborar projetos de engenharia civil
- Elaborar estudo de modelagem
- Supervisionar aspectos ambientais da obra
- Definir metodologia de execução
- Medir serviços executados
- Fazer estudo da viabilidade técnica, econômica e ambiental do empreendimento
- Demonstrar capacidade de negociação
- Verificar atendimento a normas, padrões e procedimentos
- Controlar recebimento de materiais e serviços
- Demonstrar visão sistêmica
- Selecionar mão-de-obra, equipamentos, materiais e serviços
- Demonstrar visão espacial
- ver mais...
Série histórica — Engenheiro Civil (Aeroportos) CBO 2142-10
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Engenheiro Civil (Aeroportos)
Salário base CLT • 92 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 11.522 | R$ 138.266 | R$ 2.881 | R$ 54,87 |
| Média salarial | R$ 11.846 | R$ 142.148 | R$ 2.961 | R$ 56,41 |
| 1º Quartil | R$ 10.345 | R$ 124.137 | R$ 2.586 | R$ 49,26 |
| Mediana | R$ 11.199 | R$ 134.388 | R$ 2.800 | R$ 53,33 |
| 3º Quartil | R$ 14.766 | R$ 177.192 | R$ 3.692 | R$ 70,31 |
| Teto salarial | R$ 17.885 | R$ 214.620 | R$ 4.471 | R$ 85,17 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2142-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2142-30 | Engenheiro civil (fundações) | 13.718,04 |
| 2142-55 | Engenheiro civil (rodovias) | 11.096,54 |
| 2142-45 | Engenheiro civil (pontes e viadutos) | 10.887,70 |
| 2142-60 | Engenheiro civil (obras sanitárias) | 10.802,23 |
| 2142-35 | Engenheiro civil (hidrologia) | 10.767,39 |
| 2142-40 | Engenheiro civil (hidráulica) | 9.806,61 |
| 2142-25 | Engenheiro civil (ferrovias e metrovias) | 9.788,70 |
| 2142-50 | Engenheiro civil (portos e vias navegáveis) | 9.652,14 |
| 2142-05 | Engenheiro civil | 9.547,98 |
| 2142-20 | Engenheiro civil (estruturas metálicas) | 8.876,80 |
| 2142-15 | Engenheiro civil (edificações) | 8.248,91 |
| 2142-70 | Analista de projetos viários | 7.012,19 |
| 2142-80 | Tecnólogo em construção civil | 4.842,26 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2142-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
