🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7321-10
O Emendador de Cabos Elétricos e Telefônicos (Aéreos e Subterrâneos) executa emendas de cabos elétricos e de comunicação – telefônica e de dados – aéreos e subterrâneos. Programa as atividades, conforme ordem de serviço. Interpreta projetos, desenhos, esquemas e diagramas, manuais, especificações e instruções técnicas. Substitui e instala componentes e acessórios, liga cabos e fios aéreos e subterrâneos e realiza testes e regulagens. Registra informações referentes ao trabalho realizado. Efetua o aterramento temporário obrigatório durante os serviços em instalações elétricas, adequando o trabalho em áreas abertas às condições climáticas. Cumpre normas técnicas, de qualidade, normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Construir redes elétricas e de comunicação
- Trabalhar com segurança
- Instalar linhas de redes elétricas e de comunicação
- Instalar equipamentos elétricos e de comunicação
- Planejar serviços de instalação, manutenção e ampliação de redes elétricas e de comunicação
- Realizar manutenção de linhas aéreas e subterrâneas
- Demonstrar competências pessoais
- Registrar informações
- Substituir equipamento de medição
- Selecionar cabos e fios de acordo com tipo e bitola definidos no projeto
- Identificar a rede existente no local
- Enfrentar situações de risco
- Manter equipamentos de segurança em plenas condições de uso
- Aplicar normas de segurança
- Redefinir ferramentas específicas em situações adversas
- Comunicar-se com as áreas envolvidas com linhas energizadas
- Selecionar equipamentos e ferramentas
- Demonstrar capacidade de atenção
- Instalar chaves para manobras
- Registrar material utilizado
- Orientar pessoas sobre situações de risco da área
- ver mais...
📉 Série histórica — Emendador de Cabos Elétricos e Telefônicos (Aéreos e Subterrâneos) CBO 7321-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Emendador de Cabos Elétricos e Telefônicos (Aéreos e Subterrâneos)
Salário base CLT • 12.718 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.893 | R$ 22.710 | R$ 473 | R$ 8,60 |
| Média salarial | R$ 1.890 | R$ 22.677 | R$ 472 | R$ 8,59 |
| 1º Quartil | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,37 |
| Mediana | R$ 1.767 | R$ 21.204 | R$ 442 | R$ 8,03 |
| 3º Quartil | R$ 2.009 | R$ 24.108 | R$ 502 | R$ 9,13 |
| Teto salarial | R$ 2.323 | R$ 27.881 | R$ 581 | R$ 10,56 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7321-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Emendador de Cabos Elétricos e Telefônicos (Aéreos e Subterrâneos) no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 4.19% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 6.167 admissões e 6.551 desligamentos formais para o cargo de Emendador de Cabos Elétricos e Telefônicos (Aéreos e Subterrâneos) no Brasil, totalizando 12.718 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 384 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
501
06/2025
📤 Admissões — fim i
480
05/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
12.718
6.167 adm · 6.551 desl
⚖️ Saldo líquido i
-384
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,94
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Emendador de Cabos Elétricos e Telefônicos (Aéreos e Subterrâneos). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7321-25 | Eletricista de rede aérea de tração de veículos | 2.475,65 |
| 7321-05 | Auxiliar técnico de eletricidade de linhas de transmissão | 2.336,58 |
| 7321-20 | Eletricista de alta-tensão | 2.312,88 |
| 7321-40 | Instalador de sistemas fotovoltaicos | 2.019,10 |
| 7321-15 | Examinador de cabos, linhas elétricas e telefônicas | 1.900,67 |
| 7321-30 | Ajudante de reparador (telecomunicações) | 1.876,11 |
| 7321-35 | Ligador de linhas telefônicas | 1.858,18 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7321-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
