Editor de Tv e Vídeo — Salário Brasil

R$ 3.143,41 /mês média +2,9% em relação a 2025

CBO 3744-05 • Atualizado em • 7.587 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.254,95 (piso) até R$ 4.812,97 (teto) • Jornada média: 41h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.255

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.500

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 4.813

maiores salários

👥 Profissionais i

7.587

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 5.344

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 2.515

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

113%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

1,06

mais admissões

51

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 205 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 48,7% • Volume: 7.587

Hoje um Editor de Tv e Vídeo ganha em média R$ 3.143,41 para uma jornada de 41h semanais, com base em 7.587 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Editor de Tv e Vídeo pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.254,95 e o teto salarial de R$ 4.812,97.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Editor de Tv e Vídeo em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 07/2025 a 06/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

BA
DF
MT
MG
PR PE
RJ
RS
SC SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Brasília
Curitiba Florianópolis Fortaleza Goiânia
Porto Alegre
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 07/2025 a 06/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 24 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Emissoras de tv aberta de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

55

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Acima de 66%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 59%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 25%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Editor de Tv e Vídeo se destaca em formação exigida acima da maioria e salário típico acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

41

Índice de Futuro i

Resistente
🎂

Idade média i

-0,4 anos

28,4 → 28,0 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,5

9,2 → 8,7 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+4,6 p.p.

31,4% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

-0,2h

41h → 41h semanais

Estável
💰

Salário real i

+3,9%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,16

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-3,9%

1.030 → 990 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 07/2025 a 06/2026), as principais mudanças no perfil de Editor de Tv e Vídeo foram: salário subindo e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Editor de Tv e Vídeo i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%95%100%
Mulher ♀96%77%n/d
23% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 77% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 90% 106% 8,0%
Superior incompleto 100% 98% n/d 2,4%
Superior completo 100% 98% n/d 2,5%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Editor de Tv e Vídeo, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 6,2%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 77% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Editor de Tv e Vídeo. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Editor de Tv e Vídeo i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

36

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 3.422

mensal

🕐 Jornada PCD

41h

semanais

📊 Comparativo

8.13%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,51%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,27 p.p.

0,78% → 0,51%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,51% das novas contratações de Editor de Tv e Vídeo foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Editor de Tv e Vídeo PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 41h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Editor de Tv e Vídeo
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Editor de Tv e Vídeo. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Editor de Tv e Vídeo são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (07/2025) com os 3 últimos meses (06/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Editor de Tv e Vídeo.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Editor de Tv e Vídeo entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Editor de Tv e Vídeo está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Pós-produtor de Tv e Vídeo Operador de Vídeo Montador Cinematográfico Montador de Filmes de Cinema Finalizador de Vídeo Compositor de Imagens Montador de Filmes Montador Criador de Efeitos Especiais

📋 Descrição sumária do CBO 3744-05

O Editor de Tv e Vídeo realiza a captação, o tratamento, a montagem de estrutura narrativa, a edição e a finalização de conteúdo audiovisual, seguindo roteiro preestabelecido, operando equipamentos e softwares, e considerando especificidades relacionadas aos canais de transmissão e distribuição, tais como radiodifusão, cabo, satélite e rede mundial de computadores. Participa da definição do produto audiovisual, discutindo a pauta proposta e sugerindo definição de narrativa. Realiza manutenção de primeiro nível em equipamentos. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança do trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Assessorar pós-produção
  • Estruturar narrativas de filmes e mídias audiovisuais
  • Participar da definição do produto
  • Demonstrar competências pessoais
  • Criar efeitos especiais
  • Editar imagens e Áudio
  • Solicitar imagens disponíveis em arquivo
  • Aplicar filtros
  • Definir corte final de filmes e mídias audiovisuais
  • Criar caracteres
  • Tratar áudio
  • Montar filmes e mídias audiovisuais em sistema de edição
  • Demonstrar acuidade auditiva
  • Aplicar caracteres
  • Criar artes gráficas
  • ver mais...

📉 Série histórica — Editor de Tv e Vídeo CBO 3744-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+29,8% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Editor de Tv e Vídeo

Salário base CLT • 7.587 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.255 R$ 27.059 R$ 564 R$ 11,00
Média salarial R$ 3.143 R$ 37.721 R$ 786 R$ 15,33
1º Quartil R$ 1.982 R$ 23.778 R$ 495 R$ 9,67
Mediana R$ 2.500 R$ 30.000 R$ 625 R$ 12,20
3º Quartil R$ 3.622 R$ 43.458 R$ 905 R$ 17,67
Teto salarial R$ 4.813 R$ 57.756 R$ 1.203 R$ 23,48
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3744-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Editor de Tv e Vídeo no Brasil está em alta mas quase estagnado. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 0.95% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.896 admissões e 3.691 desligamentos formais para o cargo de Editor de Tv e Vídeo no Brasil, totalizando 7.587 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +205 postos (5.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

313

07/2025

📤 Admissões — fim i

316

06/2026

🔄 Situação i

Em alta mas quase estagnado

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

7.587

3.896 adm · 3.691 desl

⚖️ Saldo líquido i

+205

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,06

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

48.6%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

07/2025

até 06/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Editor de Tv e Vídeo. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3744-25 Diretor de corte 5.080,68
3744-15 Compositor de imagens 3.513,38
3744-10 Finalizador de filmes 3.477,78
3744-20 Montador 2.380,57
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3744-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Editor de Tv e Vídeo