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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3744-15
O Criador de Efeitos Visuais atua em finalização de vídeo, na etapa de pós-produção, operando equipamentos e softwares para processar ajustes finos de imagem e som, criar e atuar no aprimoramento de efeitos especiais, e inserir ilustrações, gráficos, animações e créditos, conforme roteiro, gênero e formato preestabelecidos. Realiza manutenção de primeiro nível em equipamentos. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança do trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Editar imagens e Áudio
- Estruturar narrativas de filmes e mídias audiovisuais
- Assessorar pós-produção
- Criar efeitos especiais
- Demonstrar competências pessoais
- Supervisionar finalização
- Distorcer imagens
- Demonstrar acuidade auditiva
- Confeccionar créditos
- Demonstrar senso crítico
- Definir efeitos visuais
- Cortar imagens
- ver mais...
📉 Série histórica — Criador de Efeitos Visuais CBO 3744-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Criador de Efeitos Visuais
Salário base CLT • 511 profissionais • jornada 40h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.842 | R$ 22.109 | R$ 461 | R$ 9,21 |
| Média salarial | R$ 3.285 | R$ 39.420 | R$ 821 | R$ 16,42 |
| 1º Quartil | R$ 1.619 | R$ 19.428 | R$ 405 | R$ 8,10 |
| Mediana | R$ 1.887 | R$ 22.646 | R$ 472 | R$ 9,44 |
| 3º Quartil | R$ 3.431 | R$ 41.166 | R$ 858 | R$ 17,15 |
| Teto salarial | R$ 4.559 | R$ 54.710 | R$ 1.140 | R$ 22,80 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3744-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Criador de Efeitos Visuais no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 9.09% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 239 admissões e 272 desligamentos formais para o cargo de Criador de Efeitos Visuais no Brasil, totalizando 511 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 33 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
20
04/2025
📤 Admissões — fim i
22
03/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
511
239 adm · 272 desl
⚖️ Saldo líquido i
-33
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,88
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Criador de Efeitos Visuais. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3744-25 | Diretor de corte | 5.239,40 |
| 3744-10 | Finalizador de filmes | 3.623,48 |
| 3744-05 | Editor de imagens | 3.125,48 |
| 3744-20 | Montador | 2.352,84 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3744-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
