Montador — Salário Brasil

R$ 2.335,21 /mês média -3,2% em relação a 2025

CBO 3744-20 • Atualizado em • 2.909 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.098,47 (piso) até R$ 3.397,46 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.098

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.150

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 3.397

maiores salários

👥 Profissionais i

2.909

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 3.970

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 1.868

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

62%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

1,06

mais admissões

62

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 83 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 48,6% • Volume: 2.909

Hoje um Montador ganha em média R$ 2.335,21 para uma jornada de 44h semanais, com base em 2.909 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Montador pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.098,47 e o teto salarial de R$ 3.397,46.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Montador em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026

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📍 Salário por Estado

MG
RJ
RS
SC SP

📍 Salário por Cidade

Manaus
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 22 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Agências de trabalho temporário de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: Rio de Janeiro

26

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 45%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 12%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 17%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

54

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-2,2 anos

34,0 → 31,8 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,3

6,6 → 7,0 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+17,1 p.p.

31,4% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

-15,2%

variação da mediana salarial

Caindo
🏢

Porte empresas i

+1,54

índice de porte médio das contratantes

Maiores
📈

Volume contratações i

+16,8%

393 → 459 admissões

Acelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), as principais mudanças no perfil de Montador foram: volume acelerando, salário caindo e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Montador i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%92%98%
Mulher ♀n/d72%n/d
28% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 72% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 81% 96% 16,4%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Montador, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 14,5%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 72% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Montador. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Montador
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Montador. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Montador são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (08/2025) com os 3 últimos meses (07/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Montador.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Montador entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Montador está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Montador Cinematográfico Finalizador de Filmes Finalizador de Vídeo Pós-produtor de Tv e Vídeo Editor de Tv e Vídeo Compositor de Imagens Criador de Efeitos Visuais Montador de Filmes Criador de Efeitos Especiais

📋 Descrição sumária do CBO 3744-20

O Montador realiza o processo de montagem de filmes – em sistema tradicional, com uso de cópia do material filmado e máquina moviola, ou em sistema eletrônico, com uso de equipamentos e softwares -, montando planos na sequência correta, dando fluidez de movimento, retirando trechos dispensáveis ou supérfluos, e fazendo a sincronização do som. Planeja o trabalho, definindo as atividades a serem realizadas pelo assistente de montagem. Desenvolve mapas e roteiros de dublagem e sons. Realiza manutenção de primeiro nível em equipamentos. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança do trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Supervisionar finalização
  • Demonstrar competências pessoais
  • Assessorar pós-produção
  • Estruturar narrativas de filmes e mídias audiovisuais
  • Editar imagens e Áudio
  • Verificar montagem de negativos
  • Planejar atividades de assistente de montagem
  • Selecionar sons diretos
  • Montar guia de som direto
  • Trabalhar em equipe
  • Solicitar separação de cenas para efeitos visuais
  • Trabalhar sob pressão
  • ver mais...

📉 Série histórica — Montador CBO 3744-20

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+36,2% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Montador

Salário base CLT • 2.909 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.098 R$ 25.182 R$ 525 R$ 9,54
Média salarial R$ 2.335 R$ 28.023 R$ 584 R$ 10,61
1º Quartil R$ 1.844 R$ 22.128 R$ 461 R$ 8,38
Mediana R$ 2.150 R$ 25.800 R$ 538 R$ 9,77
3º Quartil R$ 2.556 R$ 30.677 R$ 639 R$ 11,62
Teto salarial R$ 3.397 R$ 40.770 R$ 849 R$ 15,44
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3744-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Montador no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 33.2% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.496 admissões e 1.413 desligamentos formais para o cargo de Montador no Brasil, totalizando 2.909 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +83 postos (5.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

163

08/2025

📤 Admissões — fim i

244

07/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

2.909

1.496 adm · 1.413 desl

⚖️ Saldo líquido i

+83

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,06

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

48.6%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

08/2025

até 07/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Montador. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3744-25 Diretor de corte 5.295,32
3744-15 Compositor de imagens 3.697,64
3744-10 Finalizador de filmes 3.446,84
3744-05 Editor de imagens 3.156,29
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3744-20 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
🔒

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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Montador