Montador Cinematográfico — Salário Brasil

R$ 2.352,84 /mês média -0,5% em relação a 2025

CBO 3744-20 • Atualizado em • 2.791 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.996,05 (piso) até R$ 3.396,92 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.996

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.200

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 3.397

maiores salários

👥 Profissionais i

2.791

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 4.000

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.882

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

70%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,01

mais admissões

43

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retracao

Saldo: 7 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 49,9% • Volume: 2.791

Hoje um Montador Cinematográfico ganha em média R$ 2.352,84 para uma jornada de 44h semanais, com base em 2.791 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Montador Cinematográfico pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.996,05 e o teto salarial de R$ 3.396,92.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Montador Cinematográfico em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

📍 Salário por Cidade

Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 22 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Agências de trabalho temporário de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: Rio de Janeiro

36

Qualidade do Cargo i

Regular
📚

Formação exigida i

Posição 42%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 40%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 15%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

60

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+1,4 anos

32,1 → 33,5 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,3

6,6 → 6,9 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+2,6 p.p.

18,9% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,1h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+4,8%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,28

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+14,0%

343 → 391 admissões

Acelerando
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Montador Cinematográfico foram: volume acelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Montador Cinematográfico i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%92%100%
Mulher ♀n/d72%n/d
28% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 72% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 85% n/d 15,4%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Montador Cinematográfico, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 11,1%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 72% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Montador Cinematográfico. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Montador Cinematográfico
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Montador Cinematográfico. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Montador Cinematográfico são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Montador Cinematográfico.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Montador Cinematográfico entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Montador Cinematográfico está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Operador de Vídeo Editor de Tv e Vídeo Montador Finalizador de Vídeo Montador de Filmes de Cinema Montador de Filmes Criador de Efeitos Visuais Criador de Efeitos Especiais Compositor de Imagens Pós-produtor de Tv e Vídeo

📋 Descrição sumária do CBO 3744-20

O Montador Cinematográfico realiza o processo de montagem de filmes – em sistema tradicional, com uso de cópia do material filmado e máquina moviola, ou em sistema eletrônico, com uso de equipamentos e softwares -, montando planos na sequência correta, dando fluidez de movimento, retirando trechos dispensáveis ou supérfluos, e fazendo a sincronização do som. Planeja o trabalho, definindo as atividades a serem realizadas pelo assistente de montagem. Desenvolve mapas e roteiros de dublagem e sons. Realiza manutenção de primeiro nível em equipamentos. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança do trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Assessorar pós-produção
  • Editar imagens e Áudio
  • Supervisionar finalização
  • Demonstrar competências pessoais
  • Estruturar narrativas de filmes e mídias audiovisuais
  • Modular tempos narrativos
  • Montar filmes e mídias audiovisuais em sistema de edição
  • Verificar sincronismo de som de primeira cópia de filme
  • Verificar qualidade de som de primeira cópia de filme
  • Demonstrar discernimento
  • Definir corte final de filmes e mídias audiovisuais
  • Ordenar narrativas de filmes e mídias audiovisuais
  • ver mais...

📉 Série histórica — Montador Cinematográfico CBO 3744-20

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+40,0% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Montador Cinematográfico

Salário base CLT • 2.791 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.996 R$ 23.953 R$ 499 R$ 9,07
Média salarial R$ 2.353 R$ 28.234 R$ 588 R$ 10,69
1º Quartil R$ 1.754 R$ 21.048 R$ 439 R$ 7,97
Mediana R$ 2.200 R$ 26.400 R$ 550 R$ 10,00
3º Quartil R$ 2.556 R$ 30.672 R$ 639 R$ 11,62
Teto salarial R$ 3.397 R$ 40.763 R$ 849 R$ 15,44
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3744-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Montador Cinematográfico no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 19.85% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.399 admissões e 1.392 desligamentos formais para o cargo de Montador Cinematográfico no Brasil, totalizando 2.791 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +7 postos (0.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

131

04/2025

📤 Admissões — fim i

105

03/2026

🔄 Situação i

Com baixíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

2.791

1.399 adm · 1.392 desl

⚖️ Saldo líquido i

+7

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,01

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

49.9%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Montador Cinematográfico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3744-25 Diretor de corte 5.239,40
3744-10 Finalizador de filmes 3.623,48
3744-15 Compositor de imagens 3.284,96
3744-05 Editor de imagens 3.125,48
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3744-20 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Montador Cinematográfico