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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3744-20
O Montador Cinematográfico realiza o processo de montagem de filmes – em sistema tradicional, com uso de cópia do material filmado e máquina moviola, ou em sistema eletrônico, com uso de equipamentos e softwares -, montando planos na sequência correta, dando fluidez de movimento, retirando trechos dispensáveis ou supérfluos, e fazendo a sincronização do som. Planeja o trabalho, definindo as atividades a serem realizadas pelo assistente de montagem. Desenvolve mapas e roteiros de dublagem e sons. Realiza manutenção de primeiro nível em equipamentos. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança do trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Assessorar pós-produção
- Editar imagens e Áudio
- Estruturar narrativas de filmes e mídias audiovisuais
- Supervisionar finalização
- Demonstrar competências pessoais
- Modular tempos narrativos
- Coordenar atividades de assistente de montagem
- Selecionar imagens
- Listar planos montados
- Demonstrar senso crítico
- Determinar roteiro de dublagem
- Enviar copião montado para laboratório
- ver mais...
📉 Série histórica — Montador Cinematográfico CBO 3744-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Montador Cinematográfico
Salário base CLT • 2.794 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.048 | R$ 24.581 | R$ 512 | R$ 9,31 |
| Média salarial | R$ 2.381 | R$ 28.567 | R$ 595 | R$ 10,82 |
| 1º Quartil | R$ 1.800 | R$ 21.600 | R$ 450 | R$ 8,18 |
| Mediana | R$ 2.200 | R$ 26.400 | R$ 550 | R$ 10,00 |
| 3º Quartil | R$ 2.577 | R$ 30.927 | R$ 644 | R$ 11,71 |
| Teto salarial | R$ 3.425 | R$ 41.102 | R$ 856 | R$ 15,57 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3744-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Montador Cinematográfico no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 34.38% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.380 admissões e 1.414 desligamentos formais para o cargo de Montador Cinematográfico no Brasil, totalizando 2.794 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 34 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
128
07/2025
📤 Admissões — fim i
84
06/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.794
1.380 adm · 1.414 desl
⚖️ Saldo líquido i
-34
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,98
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Montador Cinematográfico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3744-25 | Diretor de corte | 5.080,68 |
| 3744-15 | Compositor de imagens | 3.513,38 |
| 3744-10 | Finalizador de filmes | 3.477,78 |
| 3744-05 | Editor de imagens | 3.143,41 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3744-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
